對于剛出入社會或經驗不足的人員，在工作中時常會遭遇到領導或老板及經驗豐富的員工排擠或者挨罵，使得原本一心想做好工作的他們有種挫敗感導致不夠自信。老板、領導或經驗豐富的同事罵你時，你該怎么辦？
1、不急。在職場我們遇到過某職員因為工作中的不足遭老板或領導直接批評事件。這時大部分職員會選擇反駁回去這是非常不明智的。急著辯解不僅解決不了問題還會導致現場關系越發緊張怎么辦呢？沉穩，不要急著辯解，不僅不會讓老板或領導誤認為你在找借口開脫，還不會丟老板及領導的面子。
2、多思。老板或領導會罵你說明工作中有不足的地方，他們交代的事情是否落實到位呢？這時就要學會自我反思工作中的不足，并且避免下次出現同樣的錯誤。
3、多問。俗話說“旁觀者清，當事者迷。”自己的不足自己是看不見的。倘若在職場中老板或領導罵你，不管自己是否出錯先保持沉默。待他們說完再問，不僅錯誤能得到及時改進，還能避免更多的問題發生。
4、原諒。工作中每個職位各有不同的煩惱，有時老板或領導會罵你并不一定是工作上的失誤，也許是他們心情不好如“工作中不問原理上來就罵你等”。應學會諒解，多想想老板或領導每天生意場上的勾心斗角，還要想著如何管理好公司等等的壓力，這樣你心理是不是會平衡點？
5、忘記。工作也好，生活也罷，凡事不要太過在意他人的評說，好好做好自己及自己的本職工作。哪怕有不足之處，被老板或領導罵，你也不要太過在意，這樣不僅工作起來不會縮手縮腳，心里也不會產生怨恨。
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