陈春花:有什么样的领导者,就有什么样的企业文化
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阅111转9刚刚稻盛和夫:我今生所有的经验,总结起来,不过这36条!讲透了管理
阅73转14刚刚关于一门生意的深度思考
阅96转14刚刚真正的领导力,是赢来的
阅122转8刚刚真正卓越的领导人,都做对了这3点
阅62转7刚刚为什么说任何的组织,最终都会走向“消亡”?
阅373转10刚刚领导力不是“强迫”他人服从,而是“自愿”跟随
阅104转9刚刚一把手最大贡献是脑力,而非体力
阅359转44刚刚真正牛逼的领导,都靠“开会”来培养员工
阅210转14刚刚你缺的不是管理,而是领导力
阅99转11刚刚你对组织管理的理解,可能都是错的
阅235转12刚刚管理就是抓住三件事:客户、 流程与绩效(说得透彻)
阅101转19刚刚吴军:团队养庸人的3大原因
阅153转8刚刚陈春花演讲:从高速增长到高质量发展,企业的4个核心选择
阅117转9刚刚90后员工不是管出来的,而是带出来的
阅189转8刚刚让制度去管理,而不是你去管理
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设计心理学2:与复杂共处
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