人才评价能否盖棺论定

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哲学视域下的人生之变易

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“男大当婚女大当嫁”与婚姻的选择

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从“不耻下问”看人才开发的大学习观

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薛永武：“当仁不让”对人才开发的启示

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薛永武：“既往不咎”对人才任用的启示

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【热点时评】粉丝文化：多元视角下的文化现象

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“人无远虑必有近忧”对事业发展的启示

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薛永武：从“欲速则不达”看人才开发的匀速直线运动

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薛永武：“华而不实”与职场人才鉴别

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人才美学理论的多维价值

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重视老年人才开发，绽放最美 “夕阳红”

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薛永武：“任重道远”激发人才开发的内生动力

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薛永武：从“听其言而观其行”看人才的发现和鉴别

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薛永武：“尽善尽美”赋能人才发展

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薛永武：“见义勇为”促进人才开发

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