與領導相處的五個潛規則，一生受用的技巧
當許多人與領導打交道時，跟領導見面時心跳加快。當他們看到領導者檢查工作時，他們會變得非常緊張，他們越緊張，他們犯的錯誤就越多，領導對自己的看法就越差。
出現這種情況這么辦呢？我教您一些與領導相處的潛規則，學習了這些方法和技能之后，它對您非常有用哦。
一：不好意思提，領導肯定會不好意思給
您一定不要把領導視為菩薩，如果您有一些要求，不好意思提，即使領導者看到您有此要求，他也不會主動告訴您，所以不要在呆呆的傻等，要積極主動。
二：領導對下屬的態度幾乎沒有差異。如果你覺得有，一定是你想多了
為了判斷與領導的關系如何，您一定不要有過高的估計，實際上，領導者對下屬的態度是相同的，即使他內心有些不公平，或者他偏向某些人，但是表面上的形式基本上是相同的，因此您不必考慮太多與領導者的關系，您一定不要以為領導者會特別照顧你。
三：私人關系必須優先于工作關系。
任何時候都不要忘記這個潛規則。與領導者的私人關系，必須比你與工作中和領導的關系更靠譜。所以要改善和領導的關系與拉近領導的距離，如果在工作上自己表現很一般，一定要從私下的關系開始著手。
四：在具體的工作上，領導當然沒有你專業。
每個人都不能將領導視為神仙，什么都會什么都懂。在具體問題上，也就是在操作的層面，領導永遠沒有下屬更專業，無論您是問領導問題，開始尋求支持，您都必須拿出自己的想法和計劃，讓領導去選擇，而不讓領導者進行判斷。
五：機會對每個人不會平等的，而決定性因素在于領導。
在與領導者的關系中，絕對不能把公平放在首位，因為在工作場所，機會一定是不公平的，而這種資源和權力掌握在領導手中，不能認清這樣一個基本的形式，你做再多的無用功也不值得的。
