eWeek順應IT界跳槽大趨勢，采訪招聘公司的專家總結出十條修改簡歷的建議：
- 了解應聘跟蹤系統(Application Tracking System)。公司都使用ATS來管理簡歷，使用關鍵詞搜索來完成第一步篩選。
- 善用技能關鍵詞。你已經知道上一條就知道為什么有這一條了。準確詳盡地羅列你的技能。
- 不要使用模板。按照先求職目標，再技能，然后工作經驗，最后教育背景的順序完成你的簡歷。花里胡哨的模板沒有什么幫助，還往往顛倒主次。
- 求職目標很重要。針對你應聘的職位完善你的求職目標。
- 不要怕超過一頁。
- 避免與職位無關的個人信息。
- 封面信不是關鍵。除非是直接投遞簡歷，ATS會忽略你的封面信。
- 別花太多時間。
- 用土辦法送簡歷。直接送到HR手里最好，傳真之類的時髦辦法有時候不能奏效。
- 遵循常理。不要讓你的雇主能夠在網上搜索到什么你的劣跡，使用專業的email地址，面試不是耍酷的好時候。
個人認為，羅列很多技術關鍵詞可能可以讓你通過HR這一關，一些和業務相關的與眾不同的經歷或許更能讓你通過專業人士的審核。在招軟件工程師時，” 熟悉Lisp語言”有時候比”精通c++”更能讓我眼前一亮，雖然我可能并不需要一個Lisp程序員。目標設定切忌千篇一律，如果你自己都不清楚你自己要干什么，沒有人在這個時候會給你一個免費指導。
