德媒稱，育兒不再只是女人的責(zé)任。德國經(jīng)濟(jì)研究所（DIW）最近公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，德國三分之一的父親選擇在孩子出生一年內(nèi)休"育兒假"，而且趨勢大幅增加。德國男人是如何做到的？（《
參考消息》12-17）
德國父親意識(shí)到父親帶娃更好，越來越重視在家陪伴孩子，這反映出德國男人育兒的智慧，德國的男人是如何做的呢？
一、1/3德國父親為在家陪伴孩子，申請休“育兒假”。德國《周日世界報(bào)》（Welt amSonntag）在報(bào)道這項(xiàng)最新研究結(jié)果時(shí)稱，德國人正打破男主外、女主內(nèi)的傳統(tǒng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在照看孩子和工作之間，德國每三個(gè)父親中就有1人在孩子一周歲前申請留在家中休"育兒假"。
二、德國父親在孩子出生后最少有2個(gè)月的育兒假，每月領(lǐng)取約12720元，可以連續(xù)領(lǐng)取14個(gè)月。報(bào)道稱，自2007年以來，新生兒家庭可向德國政府申請領(lǐng)取每月最多1800歐元（約12720元人民幣）的"父母金（Elterngeld）"，可連續(xù)領(lǐng)取最多14個(gè)月。獲得多少父母金要根據(jù)家庭情況及父母職業(yè)和薪酬的不同區(qū)別對待。無業(yè)、失業(yè)或低保家庭也可獲得父母金，每月至少可領(lǐng)取300歐元。根據(jù)父母金2007年的相關(guān)規(guī)定，對于雙職工家庭來說，要想獲得14個(gè)月的父母金，其前提是父親在孩子出生后的14個(gè)月里也必須休至少兩個(gè)月的"育兒假"。這也意味著，母親最多可領(lǐng)取12個(gè)月的父母金，還有兩個(gè)月父親必須不去上班，在家照看孩子。否則就拿不到剩余兩個(gè)月的父母金。當(dāng)然，父親可以選擇14個(gè)月中的任意兩個(gè)月休假。這期間，母親可以選擇重回工作崗位。
三、父親在家，家的氣味會(huì)更濃，讓孩子更熱愛家庭。報(bào)道稱，"誰出去掙錢，誰留在家里看孩子"的問題似乎是每個(gè)家庭都遇到的問題。德國經(jīng)濟(jì)研究所的專家皮亞·肖伯（PiaSchober）在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，如果爸爸在家與孩子相處的時(shí)間越久，其家庭生活將得到改變。換句話說，爸爸帶孩子，家庭氛圍會(huì)更濃。肖伯分析了該所社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)研項(xiàng)目（SOEP）搜集的數(shù)據(jù)，對約650個(gè)擁有最大4歲孩子的德國雙職工家庭進(jìn)行跟蹤調(diào)查。
四、父親多陪孩子，可以培養(yǎng)父親與孩子良好的親子關(guān)系。報(bào)道稱，完全不同的情況是：如果父親給予家庭的時(shí)間越多，在家呆的時(shí)間越長，家務(wù)活兒的分配也會(huì)變得更均勻。研究員肖伯的解釋很簡單："熟能生巧。"此外，父親還能與孩子長期保持親密關(guān)系。
2015年中國家庭發(fā)展報(bào)告指出，父親對孩子陪伴教育不足。但只是從理念層面提出來，沒有具體的落實(shí)措施。中國的父親產(chǎn)假只有3天，這3天時(shí)間，陪孩子的時(shí)間太少。當(dāng)前，世界許多發(fā)達(dá)國家，越來越重父親對孩子的陪伴，政府在父親產(chǎn)假方面也給予保障。請看下表。
全球各地產(chǎn)假有多長
各 國
產(chǎn)假及待遇
瑞典
480天+政府高補(bǔ)貼。依照瑞典法律,準(zhǔn)媽媽可以在預(yù)產(chǎn)期前7周開始休預(yù)產(chǎn)假。從孩子出生到一歲半,父母可以完全休假在家。瑞典人休產(chǎn)假期間的收入并不是由單位承擔(dān),而是主要依靠領(lǐng)取政府發(fā)放的產(chǎn)假補(bǔ)貼。
英國
產(chǎn)婦可以享有12個(gè)月產(chǎn)假,但女方生下孩子6個(gè)月后便可以選擇返回工作崗位,把余下6個(gè)月產(chǎn)假留給丈夫。丈夫不僅能休6個(gè)月產(chǎn)假,每星期還能拿到112.75英鎊津貼。
法國
第一胎,產(chǎn)婦可享受20周100%工資的產(chǎn)假；第二胎,媽媽可以領(lǐng)取40周的100%工資,同時(shí)享受津貼、補(bǔ)助。
德國
嬰兒的父親和母親有12個(gè)月帶薪假期。若申請者是母親,父親還可以申請額外兩個(gè)月的產(chǎn)假,在此期間,他們可支取約67%的薪金。
挪威
父母親可以有兩種選擇:其一,夫婦可休47周育兒假,拿全額工資；其二,可休57周,拿原來工資的80%,這些全部費(fèi)用都由國家承擔(dān)。其中,父親必休的育兒假為12周。
芬蘭
該國政府對產(chǎn)假期的規(guī)定為39個(gè)星期,在這近10個(gè)月的時(shí)間里,產(chǎn)婦可以安心在家哺育嬰兒,并拿到80%的薪水。
（上表內(nèi)容來此《
中國日報(bào)網(wǎng)》）
德國等發(fā)達(dá)國家，他們不但規(guī)定母親有育兒假，而且規(guī)定父親有育兒假，這是發(fā)達(dá)國家“不讓孩子輸在起跑線上”的教育，這種教育充滿人情美、智慧、人性美。中國在進(jìn)步的過程中，能否學(xué)習(xí)這種教育理念呢？
父親是家庭教育中的重要成員，父親在家庭教育和影響中，可以給孩子培養(yǎng)自信、勇敢、獨(dú)立等品質(zhì)，在提高孩子情商的過程中，父愛是一個(gè)重要方面，孩子的智慧啟蒙往往是從父親那里學(xué)到的。中國的父親們，請你們學(xué)習(xí)德國的父親吧，多陪伴孩子，你們的孩子將會(huì)更健康地成長。
