揭開你我他的面紗--九型人格測試
中國的老子說“知人者智，自知者明”，一個能看透周圍人的人“智慧”，一個能了解自己的人“明”，不糊涂，一般不會做出沒有自知之明的事情。
“知己知彼”，才能百戰不殆。下面，我們首先開始九型人格的測試，借此來了解我們自身與周圍的他(她)。在做九型人格測試題之前，需要注意以下幾點。
(1)108道題要憑借第一感覺選擇，不要過多權衡，因為每種性格的背后都是有好有壞。這樣忠實地記錄，只是為了更好地了解你自己。
(2)在與你情況相符的題目旁做記號，并記錄相關題目后面的數字。
(3)最后將相同的數字歸為一類，看看有多少個1，多少個2，多少個3……然后找出數量最多的數字，對照答案便了解自己是九型人格中的哪一種。
(4)數字最多的只是你的主要性格，還要參照其他較多數字所對應的人格類型，并閱讀全書以獲得更詳細、準確的信息。
九型人格測試題
1.我很容易迷惑。9
2.我不想成為一個喜歡批評的人，但很難做到。1
3.我喜歡研究宇宙的道理、哲理。5
4.我很注意自己是否年輕，因為那是找樂子的本錢。7
5.我喜歡獨立自主，一切都靠自己。8
6.當我有困難時，我會試著不讓人知道。2
7.被人誤解對我而言是一件十分痛苦的事。4
8.施比受會給我更大的滿足感。2
9.我常常設想最糟的結果而使自己陷入苦惱中。6
10.我常常試探或考驗朋友、伴侶的忠誠。6
11.我看不起那些不像我一樣堅強的人，有時我會用種種方式羞辱他們。8
12.身體上的舒適對我非常重要。9
13.我能觸碰生活中的悲傷和不幸。4
14.別人不能完成他的分內事，會令我失望和憤怒。1
15.我時常拖延問題，不去解決。9
16.我喜歡戲劇性、多彩多姿的生活。7
17.我認為自己非常不完善。4
18.我對感官的需求特別強烈，喜歡美食、服裝、身體的觸覺刺激，并縱情享樂。7
19.當別人請教我一些問題，我會巨細無遺地分析得很清楚。5
20.我習慣推銷自己，從不覺得難為情。3
21.有時我會放縱和做出僭越的事。7
22.幫助不到別人會讓我覺得痛苦。2
23.我不喜歡人家問我關于廣泛、籠統的問題。5
24.在某方面我有放縱的傾向(例如食物、藥物等)。8
25.我寧愿適應別人，包括我的伴侶，而不會反抗他們。9
26.我最不喜歡的一件事就是虛偽。6
27.我知錯能改，但由于執著好強，周圍的人還是感覺到壓力。8
28.我常覺得很多事情都很好玩、很有趣，人生真是快樂。7
29.我有時很欣賞自己充滿權威，有時卻又優柔寡斷，依賴別人。6
30.我習慣付出多于接受。2
31.面對威脅時，我一是變得焦慮，一是對抗迎面而來的危險。6
32.我通常是等別人來接近我，而不是我去接近他們。5
33.我喜歡當主角，希望得到大家的注意。3
34.別人批評我，我也不會回應和辯解，因為我不想與人發生任何爭執與沖突。9
35.我有時期待別人的指導，有時卻忽略別人的忠告，徑直去做我想做的事。6
36.我經常忘記自己的需要。9
37.在重大危機中，我通常能克服對自己的質疑和內心的焦慮。6
38.我是一個天生的推銷員，說服別人對我來說是一件輕易的事。3
39.我不相信一個我一直都無法了解的人。9
40.我愛依慣例行事，不大喜歡改變。8
41.我很在乎家人，在家中表現得忠誠和包容。9
42.我被動而優柔寡斷。5
43.我很有包容力，彬彬有禮，但跟人的感情互動不深。5
44.我沉默寡言，好像不會關心別人似的。8
45.當沉浸在工作或我擅長的領域時，別人會覺得我冷酷無情。6
46.我常常保持警覺。6
47.我不喜歡要對人盡義務的感覺。5
48.如果不能完美地表態，我寧愿不說。5
49.我的計劃比我實際完成的還要多。7
50.我野心勃勃，喜歡挑戰和登上高峰的經驗。8
51.我傾向于獨斷專行并自己解決問題。5
52.我很多時候感到被遺棄。4
53.我常常表現得十分憂郁的樣子，充滿痛苦而且內向。4
54.初見陌生人時，我會表現得很冷漠、高傲。4
55.我的面部表情嚴肅而生硬。1
56.我很飄忽，常常不知自己下一刻想要什么。4
57.我常對自己挑剔，期望不斷改善自己的缺點，以成為一個完美的人。1
58.我感受特別深刻，并懷疑那些總是很快樂的人。4
59.我做事有效率，也會找捷徑，模仿力特強。3
60.我講理、重實用。1
61.我有很強的創造天分和想象力，喜歡將事情重新整合。4
62.我不要求得到很多的注意力。9
63.我喜歡每件事都井然有序，但別人會認為我過分執著。1
64.我渴望擁有完美的心靈伴侶。4
65.我?？湟约?，對自己的能力十分有信心。3
66.如果周遭的人行為太過分時，我準會讓他難堪。8
67.我外向、精力充沛，喜歡不斷追求成就，這使我的自我感覺良好。3
68.我是一位忠實的朋友和伙伴。6
69.我知道如何讓別人喜歡我。2
70.我很少看到別人的功勞和好處。3
71.我很容易知道別人的功勞和好處。2
72.我忌妒心強，喜歡跟別人比較。3
73.我對別人做的事總是不放心，批評一番后，自己會動手再做。1
74.別人會說我常戴著面具做人。3
75.有時我會激怒對方，引來莫名其妙的吵架，其實是想試探對方愛不愛我。6
76.我會極力保護我所愛的人。8
77.我常?？桃獗３峙d奮的情緒。3
78.我只喜歡與有趣的人為友，對一些悶蛋卻懶得交往，即使他們看來很有深度。7
79.我常往外跑，四處幫助別人。2
80.有時我會講求效率而犧牲完美和原則。3
81.我似乎不太懂得幽默，沒有彈性。1
82.我待人熱情而有耐性。2
83.在人群中我時常感到害羞和不安。5
84.我喜歡效率，討厭拖泥帶水。8
85.幫助別人達到快樂和成功是我重要的成就。2
86.付出時，別人若不欣然接納，我便會產生挫折感。2
87.我的肢體硬邦邦的，不習慣別人熱情的付出。1
88.我對大部分的社交集會不太有興趣，除非那是我熟識的和喜愛的人。5
89.很多時候我會有強烈的寂寞感。2
90.人們很樂意向我表白他們所遭遇的問題。2
91.我不但不會說甜言蜜語，而且別人會覺得我嘮叨不停。1
92.我常擔心自由被剝奪，因此不愛做承諾。7
93.我喜歡告訴別人我所做的事和所知的一切。3
94.我很容易認同別人為我所做的事和所知的一切。9
95.我要求光明正大，為此不惜與人發生沖突。8
96.我很有正義感，有時會支持不利的一方。8
97.我注重小節而效率不高。1
98.我容易感到沮喪和麻木更多于憤怒。9
99.我不喜歡那些侵略性或過度情緒化的人。5
100.我非常情緒化，喜怒哀樂多變。4
101.我不想別人知道我的感受與想法，除非我告訴他們。5
102.我喜歡刺激和緊張的關系，而不是穩定和依賴的關系。1
103.我很少用心去聽別人的心情，只喜歡說說俏皮話和笑話。7
104.我是循規蹈矩的人，秩序對我十分有意義。1
105.我很難找到一種我真正感到被愛的關系。4
106.假如我想要結束一段關系，我不是直接告訴對方，而是激怒他來讓他離開我。1
107.我溫和平靜，不自夸，不愛與人競爭。9
108.我有時善良可愛，有時又粗野暴躁，很難捉摸。9
記錄下你所得的數字：
“1”共有()個，對應完美主義者
“2”共有()個，對應給予者
“3”共有()個，對應實用主義者
“4”共有()個，對應浪漫主義者
“5”共有()個，對應觀察者
“6”共有()個，對應懷疑論者
“7”共有()個，對應享樂主義者
“8”共有()個，對應領袖
“9”共有()個，對應協調者“和事老”
古老的歷史：九型人格來源于蘇菲教
九型人格又稱性格形態學、九種性格，它近年來備受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇，并成為最熱門的課程之一，幾十年來風行歐美學術界及工商界。
九型人格與其他人格分類法相似，是人們研究人格的一種方法，是應用心理學的一個分支。它的起源時間和形成經過已不可考，但是研究者一致認為它的起源非常久遠，可能要追溯到公元前2500年或者更早。
當時，蘇菲教有個長者，因為他善于開導人們，為別人排憂解難，所以被稱為靈性教師。靈性教師經常和他的弟子在一起探討學問。隨著頻繁接觸，靈性教師發現不同的弟子有不同的表現，比如有的人十分邋遢，有的人卻很在意穿著打扮;有的人喜歡靜靜地思考一個問題，有的人卻喜歡和別人交談、辯論;有的人急于知道某個問題的答案，有的人愿享受靈性教師分析問題的過程……
為什么弟子會有不同的表現?靈性教師對這一現象產生了濃厚興趣。于是，他著手對人的各種表現加以分析、總結，并將有同一性格特征的人歸為一類，共有九類。后來經過更多的調查研究，靈性教師發現，生活中的每個人都離不開這九種類型，于是，最初的九型人格誕生了。
這項“發明”只有蘇菲教派的靈性教師知道，用以開啟教眾的靈性，而且數千年來一直都是以秘密的方式流傳。它的神奇之處不僅僅在于每個前去請求靈性教師解決困擾的人都得到非常滿意的解答，還在于即使是相同的問題，每個人的解答也不同。
公元1920年，俄國人古爾捷耶夫首先將九型人格學說傳入西方，用它闡釋人類的九種特質，而真正將這套學說發揚光大的是艾瑞卡學院的創辦人奧斯卡伊察索。
奧斯卡伊察索宣稱，九型人格學說是他在1950年旅行于阿富汗，自蘇菲教派里學得。他將人類的九種欲望放進九型人格學說中，并將這套學說拿來作為人類心理訓練的教材。許多知名的心理學家、精神病學家都曾追隨伊察索學習九型人格學。其中知名的精神病學家克勞狄亞納朗荷，在智利學習后，便將這門知識傳入美國加州，開設一系列作坊，探索人的性格形態。九型人格由美國加州斯坦福大學發揚光大，其傳播到中國是近幾年的事。
九型人格揭示了世界上有九種不同類型的人，九型里沒有好的、壞的，只有一個人主觀看世界的方式。
眾生相：九張表情各異的面孔
1號完美型：追求完美的完美主義者
這是一張嚴肅而認真的臉。在他的臉上表情總很凝重，他對待一頓飯的態度就像對待一場外交一樣慎重。完美主義者總是希望得到別人的肯定，害怕出現任何差錯，他們對待工作和生活的態度永遠是精益求精，追求至善至美。
在工作上，他是制度的擁護者。如果他是一名員工，他是最努力最有責任心的那一個。領導可以放心地把各項任務交給他。他也是一個不折不扣的工作狂，對于“消極怠工”的人他總是很生氣。
如果他是一名領導，他喜歡事無巨細的管理風格，他崇尚沒有規矩不成方圓的道理。他處處以身作則，對下屬要求極高，一旦下屬的工作出現差錯，他會忍不住大發雷霆。完美主義型的管理者容易對下屬求全責備，給周圍人帶去壓力。
在生活上，他喜歡有秩序，討厭凌亂和骯臟的房間。他們的衣服永遠被熨得很平整，鞋子很干凈，房子一塵不染，各種東西都被劃分成不同的區域放置，他永遠知道他要找的事物放在哪里。
除此以外，他還可能是個喜歡穿白色衣服的人，他更可能是個精神潔癖。他對愛情相當忠誠，但他對伴侶的要求也會很高，一旦對方出現越軌行為，完美主義者眼睛里是容不下沙子的，他會在憤怒之后選擇分道揚鑣。
對待朋友他也同樣如此，他選擇朋友和擇偶一樣嚴謹，對友誼忠誠，期盼對方也能給予相同的重視。
這就是完美主義者的表情。他們的表情變化并不豐富，這因為他們冷靜自制的個性使然，他們不會咋咋呼呼，他們永遠穩重優雅，因為他們不會讓自己的內心世界輕易地表露在臉上。
2號助人型：熱心的給予者
這是一張討人喜歡的臉，也是一張溫暖人心的臉。他們的表情總是溫和而友好，他們的手像是隨時準備幫助別人。
從小到大，他們生活的意義好像永遠是為了別人開心。小時候為了得到父母的獎勵，他們做乖乖仔;上學的時候為了讓老師贊賞，他們成了好學生;再后來為了伴侶的開心，他們又總是想盡辦法討好對方。
他們忽略自己的真實意愿，總是盡力讓別人高興，不為難任何人，除了他自己。這種人是有責任感的，因為他們會選擇做應該做的事情，而非自己想做的事情。
工作上，他們對同事真誠關心，體貼之情常令人感動。他們絕對是世態炎涼中溫暖人心的一群人，同事也因此愿意將內心的真實想法對其傾訴。他們的人緣總是很好，看似吃虧的事情，最后他們總能獲得更大的回報，他們是討人喜歡的專家。
生活上，他們可能是保守而傳統的人士。他們孝敬父母、關心子女，對愛人無微不至。他們是貼心的人生伴侶，他們的臉上也總是洋溢著幸福的微笑。無論怎樣風雨兼程，他們一定是能夠陪伴你走完人生的忠實伴侶。
這就是給予者的畫像，一幅如同春天般醉人的畫面。他們永遠溫和暖人的笑容就像人間四月天里的驕陽和翠柳，不刺激，有希望，還有暖流。
3號成就型：追名逐利的實干者
天下攘攘皆為利往，天下熙熙皆為名來。這句話送給實用實干者再合適不過。他們的身上有著難能可貴的務實精神，他們不會將精力浪費在無用的地方，他們在做一件事情的時候總是不斷分析它有什么利益可圖。這不是缺點，而是很實在的優勢。
在他們的臉上，我們看不到太多的平易近人與溫和，和給予者相反，他們可能是很有“表演”能力的一群人。他們會用不同的表情來面對不同的人，有時候難免讓人覺得虛偽和做作。
他們對名利的熱衷是9種人中最為明顯的一群人，他們的臉也因為他們所面對的人而發生戲劇性變化。
工作中，他們與完美主義者一樣是工作狂，不同的是他們的目的。完美主義者認真工作，是發自內心地認為只有誠實勞動才配得起收獲的成果，實用主義者則認為這是他們明天成名得利的基矗與此同時，實用主義者的務實精神還讓他們是不會盲目的一類人，所以他們的效率總是很高。
生活上，因為他們永遠將事業放在第一位，所以忽略伴侶的事情常有發生。他們將感情深藏在自己的內心，不輕易表達自己的感情，因此也經常會遇到被伴侶埋怨的情況?！摆A了世界輸了你”的事情在這類人的身上較為多見。
4號自我型：想象力豐富的浪漫主義者
他們是天生的藝術家，他們的表情最多變。高興的時候他們盡情地開懷大笑，傷心的時候也是號啕大哭而不懼怕別人的眼光。他們生活得最自我也最真實，少見他們虛偽和做作。
盡管如此，他們的氣質中總有一股憂郁的氣息，讓人難以捉摸又欲罷不能。
他們的想象力最豐富，也最適合在需要創造的氛圍中工作。工作中他們最害怕的是像完美主義者那樣循規蹈矩，他們害怕束縛，對于他們來講能夠充分地發揮他們天才的工作才值得努力。他們不會勉強自己做自己不喜歡做的事情，他們總是做自己感興趣的工作。自由和愛是他們生活中的氧氣和水，缺一不可。
生活中的浪漫主義者可能是長不大的孩童，他們不喜歡現實生活中的種種虛假，因此常生活在自己幻想的世界中。他們能夠為了讓伴侶開心而把身上僅有的幾元錢拿去買一朵玫瑰，在他們看來，金錢生不帶來死不帶走，唯有愛才是最寶貴的財富。
5號思考型：冷靜客觀的觀察者
他們不喜歡與人交往，寧愿孤獨地面對整個世界。他們的臉上永遠是一副深沉思考的表情，他們花在研究理論與事物身上的時間要遠遠超過研究人的行為與心理。
他們是異常冷靜的一群人。在工作上，他們的理性讓他們很少感情用事。他們和任何人交往都是“君子之交淡如水”，他們不會讓你走進他們的內心，當然，他們也沒有興趣走進你的內心。他們認為距離是一種安全和尊重。
生活中的觀察者性格沉穩，不輕易發表自己的言論，因為他們對不確定的事物總是抱有審慎的態度。他們希望自己的觀點代表著客觀和公正。他們的性格內向，永遠保留著自己的一片小天地，就算是對最親密的人，他們也常常覺得無人了解他們。他們有著孤獨的、寂寞的、思想深刻的靈魂。
6號忠誠型：謹慎嚴謹的懷疑論者
他們的臉上總帶著研究的表情，因為他們不確定這個事情的真假、好壞。他們難以相信任何人，他們甚至對自己也不算信任。信任危機一直困擾著他們。
工作上，他們懷疑權威者的一切論點，企圖找到可以攻擊的地方。在接受一項任務的時候，他們首先想到的不是成功，而是萬一失敗了怎么辦。他們總能想到最壞的一面，也總是懷疑別人對他們心懷不軌。因此，他們生活得戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵。
他們過分謹慎的性格常讓他們裹足不前，容易喪失機會。和完美主義者不同，完美主義者是因為想要得出最完美的方法而延誤時機，他們則是因為害怕失敗而不敢輕易決定。但是他們超強的責任心也能彌補性格的這一重大缺陷。生活上也好，工作上也罷，他們總是希望能夠得到強有力的保護和指引。
7號活躍型：及時行樂的享樂主義者
他們的臉上永遠洋溢著快樂，煩惱在他們的心里不會駐足太久。對于他們來說，今朝有酒今朝醉是非常好的生活哲學，因為生命太短暫，要抓緊時間享受。
工作上，他們可能是那個多才多藝的同事，不會帶給你壓力，因為他們認為賺錢是次要的，懂得生活才是重要的。他們還可能是那個和任何人都能打成一片的人，因為他們很少有“世俗”的偏見，不會因為你曾經的失足而嘲笑你，也不會因為你的成就而忌妒你。
生活上的享樂主義者是個開心果，但也可能是讓人傷心的人。他們懼怕承諾，擔心因此失去自由，害怕承擔責任，這些都是讓人頭痛的地方。
8號領袖型：號令天下的領導者
8號領導者的表情是嚴肅而威嚴的。他們從小可能就是那個調皮搗蛋的孩子王，長大了那種領導眾人的魅力就顯現出來了。
他們可能是為了幫助弱小者挺身而出的人，也可能是為了反對某種不合理的制度帶頭“革命”的人。他們的身上正義感很強，愿意保護社會中的弱勢群體。然而，他們喜歡命令人的脾氣可能會讓人吃不消。
感情生活中的8號，也將保護弱者的個性帶到伴侶身邊。他們認為愛他(她)就是要保護他(她)不受傷害。他們不習慣表露感情，有時候甚至用激怒對方的方式來確認對方對自己的感情。
9號和平型：縱橫捭闔的調停者
合縱連橫，縱橫捭闔，這是調停者的強勢。他們也許不是最厲害的，但是他們能將最厲害的人聚攏在自己周圍。
工作中的調停者最常見的工作可能是上傳下達的秘書，因為他們極其優越的協調能力讓他們能夠勝任這樣的工作。他們胸懷博大，很少因為不同政見而和別人爭吵。事實上，他們不喜歡任何爭執。
生活上的調停者可能是個被動的人，他們不愿意主動解決問題，喜歡抱怨。但是溫和的脾氣讓他們的伴侶覺得他們還是不錯的愛人。不過固執卻又是他們讓人頭痛的地方，盡管他們自己不覺得。
九型人格著名代表人物
1號完美主義者
代表人物：柏拉圖
完美主義者極有原則，永遠要求公正無私、客觀公平。對他們而言，真理與正義是最基本的價值觀。古希臘哲學家柏拉圖就是這樣的人。他在《理想國》中為我們描繪出了一幅理想的烏托邦畫面：每個人在社會上都有其特殊功能，以滿足社會的整體需求;每個人應該做自己分內的事而不應該打擾到別人;女人和男人有著同樣的權利，存在完全的性別平等……柏拉圖為建設他的理想國度，提出了一整套完整的理論。
2號給予者
代表人物：德蘭修女
德蘭修女具有給予者的典型人格特征：奉獻。
1979年，德蘭修女被授予諾貝爾和平獎，是繼1952年史懷澤博士獲得諾貝爾和平獎以來最沒有爭議的一位得獎者，也是20世紀80年代美國青少年最崇拜的四位人物之一。她創建的仁愛傳教修女會有4億多美元的資產，然而，當她去世時，她個人全部財產就是一張耶穌受難像、一雙涼鞋和三件舊衣服。
德蘭修女始終懷著一顆愛心去幫助受苦受難的人們，她不知多少次在污穢、骯臟的街道擁抱那些患皮膚并傳染病，甚至周身流膿的垂死病人，把他們帶回自己的住處，照顧他們，安葬他們，讓人們享受她的奉獻。
有人說她很偉大，可德蘭修女卻說：“我們都不是偉大的人，但我們可以用偉大的愛來做生活中每一件平凡的事?！?/strong>
3號實干者
代表人物：迪斯尼
實干者富有自信，相信自己和自己的價值。他們精力充沛，有強烈的企圖心讓自己更好，會盡可能成為某方面的佼佼者。
年輕時的迪斯尼就夢想著制作出能夠吸引人的動畫電影，他以極大的熱情投入到工作。為了了解動物的習性，他每周都到動物園去研究動物的動作及叫聲。他制作的動畫片中，很多動物的叫聲，都是他親自配的音，包括那位可愛的米老鼠。
迪斯尼十分自信，在實現夢想的道路上激情四射、堅定不移，最終打造了屬于自己的童話王國。
4號浪漫主義者
代表人物：雪萊
浪漫主義者擁有非常的創意，而且對內在的自我有著深刻的洞察力。他們習慣以寫作等私人的溝通方式表達自己的情感，所以，大多數作家、詩人具有藝術型人格。雪萊便是其中一位。
雪萊是英國文學史上最有才華的抒情詩人之一，他見識廣泛，不僅是柏拉圖主義者，更是個偉大的理想主義者。
18歲時，雪萊進入牛津大學，深受英國自由思想家休謨以及葛德文等人著作的影響，有“罵自己的父親和國王的習慣”，被同學稱為“瘋子雪萊”。不久，他在學校發表《無神論的必要性》，甚至寄了兩份給主教，因此而被學校開除。
雪萊追求自由、進步，他說：“所有時代的詩人都在為一首不斷發展的‘偉大詩篇’做出貢獻?！?/strong>
5號觀察者
代表人物：比爾·蓋茨
觀察者最明顯的人格特征就是思考。世界首富比爾·蓋茨之所以成為首富，很重要的一點就是他是一個懂得思考的人。
比爾·蓋茨從小學開始就在學習中不停地思考。放學后，他總是把自己關在臥室，思考著一天的所學。他的母親叫他出來吃飯時，他總是置若罔聞。當母親問他在干什么的時候，比爾·蓋茨回答：“我正在思考1有時他還責問家人：“難道你們從不思考嗎?”正是得益于在學習中勤于思考的習慣，比爾·蓋茨考進了哈佛大學。后來，創辦了微軟公司。成為世界首富后，他也一直是一個勤于思考的人。
直到現在，微軟公司還流傳著這樣一種說法：“和大多數人談話就像從噴泉中飲水，而和蓋茨談話卻像從救火的水龍頭中飲水，讓人根本應付不過來，他會提出無窮無盡的問題?！?/strong>
6號懷疑論者
代表人物：夏洛克o福爾摩斯
懷疑論者喜歡周圍的環境像小蔥拌豆腐一樣一清二白，權力、責任和問題等都分得清清楚楚。如果事情紛繁復雜，自己手足無措，他們就會感到恐懼，結果要么逃避，要么積極主動地化解疑惑。著名偵探福爾摩斯就采取第二種方式擺脫疑惑。
夏洛克o福爾摩斯，是19世紀末英國偵探小說家阿瑟·柯南·道爾塑造的一個才華橫溢的偵探形象，現在已成為世界通用的名偵探的代名詞。
福爾摩斯稱自己是一名“咨詢偵探”，也就是說當其他私人或官方偵探遇到困難時常常向他求救。為什么大家習慣向福爾摩斯咨詢呢?恐怕和他本人的性格有關。一旦接到案子，福爾摩斯立刻會變成一匹追逐獵物的獵犬，開始鎖定目標，將整個事件剝繭抽絲、層層過濾，直到最后真相大白!
7號享樂主義者
代表人物：老頑童
貪玩是享樂主義者的本性。他們像個孩子，永遠長不大，具有戀青春狂、渴望永遠年輕的心態。提起這些，我們不得不說說金庸筆下的老頑童，他是典型的享樂主義者。
老頑童周伯通，是《射雕英雄傳》中全真教王重陽的師弟。他練武資質甚高，內功深厚，但從不迷戀天下第一的稱號，也不貪圖全真教的掌門人之位。老頑童不爭名不爭利，整天嘻嘻哈哈，無憂無慮，貪玩好動。其享受人生樂趣的態度，值得后人學習，人老心不老。
8號領導者
代表人物：尼采
領導者勇敢無畏，他們肯冒險追求難以完成的理想，可能是英雄或歷史上偉大的人物。這里，我們先介紹其中一位--尼采。
尼采是19世紀德國唯意志論哲學的主要代表，他肯定人的價值，認為在沒有上帝的世界里，應建立以人的意志為中心的價值觀。他公開反對一直以來以純理論觀察宇宙的以理性為中心的哲學思想。如果以尼采為分界線，尼采之前的傳統哲學體系解體了，尼采開創了人類思想的新紀元。
9號調停者
代表人物：劉邦
調停者不會是某個領域的專家，但他是最有可能將各路英雄聚集起來的人。
這類人格的典型代表人物是劉邦。劉邦取得天下后，深刻總結了自己成功的經驗：“夫運籌帷幄之中、決勝千里之外，吾不如子房(張良);鎮國家，撫百姓，張餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也1張良負責運籌帷幄，韓信負責調兵遣將，蕭何負責處理政務。
劉邦的個人能力也許不強，但是他能將最強的人留在自己身邊，并統領他們，這種能力是9號調停者的突出地方。
九型人格可以用在哪些方面
九型人格好比顯微鏡，把不容易觀察的事物放大后看得清清楚楚、明明白白。它是我們了解自己、認識和理解他人的一把金鑰匙，是一件與人溝通、有效交流的利器。
如果在工作、交往、戀愛、教育孩子等過程中掌握一點九型人格理論，定會收到事半功倍的效果。
成長：通過九型人格，認識自己的個性優勢，跳出個性的局限，從而獲得更加美滿快樂的人生。
夫妻：當一方掌握了九型人格，他就會知道對方是哪一類型人，對對方從前的做法加以理解，并學會站在其他角度欣賞對方。
教育孩子：研究和發現孩子的個性特質，運用九型人格這個工具幫助孩子朝著健康的方向發展，說不定真會影響孩子的命運。
人際交往：利用九型人格分析身邊的人，例如愛占便宜的人、吃軟不吃硬的人、始終以冷面孔待人的人等，了解他們產生這些行為的原因，交往時不僅能避免誤會，還會找到相應的方式。
普通職員：一旦掌握九型人格這個工具，就會知道以自己的個性特質從事什么職業最有發展，怎樣跳出個性局限，突破事業瓶頸。
人事經理：九型人格幫你練就一雙慧眼，挑選精兵良將。選拔人才：你知道能力固然重要，但良好的性格有助于團結大家，為公司創造更多利潤。用對人才：從對方的個性特質分析，安排他做相應的工作，發揮個人最大潛能。留住人才：挽留辭職的人，或以薪酬誘惑，或曉之以理，動之以情，根據個人特質采取不同措施，這樣，你就會做到人盡其才，知人善用。
管理者：身為團隊的領軍人物，根據每個成員的個性類型，安排他們的位置，發揮他們的才能，自己用恰當的管理方式，令他們跳出個性局限，獲得卓越的成就。
決策者：知道自己屬于九型人格的哪一類，做決策時就會知道怎樣篩選和過濾相關的信息，從而做出客觀全面的決定。
九型人格不僅對個人生存有指導作用，今時今日更被全球大部分先進國家和企業，如惠普計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。全球500強企業的管理階層均研習九型人格，并以此培訓員工，幫助建立團隊、促進溝通、提升領導力、增強執行力等多方面綜合能力。
以上內容只是九型人格應用的一部分。做個有心人，主動用九型人格解決身邊的問題，你就會獲得意想不到的神奇效果。
