希米契娃的事例說明，智力在贏得成功方面并沒有絕對優勢。這也正是丹尼爾•戈爾曼的觀點：情商比智商重要。事實上，他那本廣為人知的《EQ：情感智商》，書名直譯就是《情商：為什么它比智商更重要》。
但情商并非只是我們通常所以為的善于處理人際關系，自我認知、自我管理和平衡、與自我和諧相處，才是情商的核心和基礎。
美國心理學家克爾斯汀•維爾丁發現，學術、事業和物質生活的成功未必是幸福所需，有時候甚至恰恰相反：有些人不富有，卻幸福滿足;而那些相對富有的人，卻總是在焦慮、抱怨。原因就是，后者因缺乏情商，不僅很難體會他人的情感和立場、無法與他人和睦相處，更缺乏自我調節和自我意識，無法接納自己、無法控制自己的情緒，因此也就很難得到幸福。
由此，克爾斯汀給出了情商的定義：所謂情商，其實是一種了解和控制自身，進而控制他人情感情緒的方式。簡單地說，情商就是與自我、與他人相處的能力。高智商的人可能情商也高，但這二者并不成正比，一個人完全可能有很高的智商，但是缺乏情商。只有情商與智商結合，才可能最終決定一個人的整體成功和生活幸福。換言之，在智商相等、環境相同的情況下，一個人的情商越高，就越容易幸福。
怎樣檢測一個人的情商高低?最好的方式也許是戀愛。沐浴在愛河中的人，情感非常強烈、敏感和個人化，很容易受到傷害、遭到拒絕或感覺失望。好的兩性關系，要求每個人都有很高的情商。林黛玉是真心愛著賈寶玉的，但因為她情商太低，所以一再傷害自己，也傷害愛的人。
其次就是職場了。我們經常能夠看到，一些人有很強的工作能力，在職場上卻處處碰壁;或是雖曾烈火烹油、鮮花著錦，卻突生變故，再無咸魚翻身機會。而一些人，出身未必好，學歷未必高，能力也未必強，甚至也未見得勤奮，卻是一路順風順水——后一種人的杰出代表，是《鹿鼎記》里的韋小寶。他出身卑賤，又沒有絕世武功和滿腹經綸，卻可以在險惡的職場環境中飛黃騰達，毫無疑問是因為他善于和人相處，情商很高。
讓才子看到纏綿，《紅樓夢》毫無疑問是一部偉大的愛情小說;而那些等級森嚴、爭權奪利、鉤心斗角，分明說的又是職場中事，而且是比《杜拉拉升職記》更復雜深刻的職場。情場與職場的雙重環境，考驗著那些青春年少的女子們的情商;她們各自的情商高低，也在很大程度上決定了她們的幸福度，甚至是命運。
情商當然是一種天賦，有人天生情商就很高，這是DNA決定的事，無法改變;但好在情商也是一種后天的學習，每個人都具備情商的潛力，可以經過一定的訓練來激活和提高它。而以紅樓為鑒，以人為鏡，或許是最好的、最可愛的課堂。
