許多人的人際關系在意想不到的地方受挫。
這是怎么回事？
在此之前，先請問各位，是否聽過「雙贏（Win-Win）」這個詞匯？這是商場上經常使用的字眼，是在工作上，「不僅自己贏，也讓對方贏」，也就是互惠互利的關系和狀態。
雖然無從考證這句話是從什么時候開始廣泛使用，但這個詞匯來自著有《與成功有約：高效能人士的七個習慣》等著作的美國知名經營顧問史蒂芬．柯維的思考。
通俗來說，應該就是「顧全對方的面子」，除了在商場上，在人際關系中，也不能忘記這種態度。
如果整天堅持自己才正確，完全不傾聽他人的意見，不久的將來，人際關系就會出問題，早晚會走向失敗。
「你說得不對，真搞不清楚狀況，應該是這樣才對！」
遇到這種深信自己才正確，強迫別人接受自己意見的人，誰都會退避三舍，敬而遠之。
在說大道理的時候，都會表現出高人一等的態度，雙方在這種關系中不可能溝通，也不可能建立信賴。
但這種類型的人并不少。
回想自己平時的言行，如果覺得「我好像真的經常堅持自己的意見和主張」，就需要好好反省，人際關系很可能在意想不到的地方受挫，到時候就會追悔莫及。
任何人都對自己說的話有相當程度的自信，也認為自己的意見很正確。但是，即使遇到和自己不同的意見和想法，如果劈頭就反對，顯然缺乏身為大人的見識。
這個世界允許有各種想法和意見的存在。用這種態度接受對方的意見和想法，可以讓對方感受到你的「度量」。然后，在接受對方的基礎上，再心平氣和地表達自己的意見。如此一來，既顧全了對方的面子，也不會造成彼此不必要的芥蒂。
這個世界上沒有完美無缺的意見和想法，而是存在各種不同的想法和意見。
接受對方的想法和意見，往往能夠發現自己想法中的不足和錯誤之處。
「顧全對方面子」并不是交出主動權，也不是扭曲自己。
相反地，「顧全對方的面子」是人生的智慧，可以從中得到有效的啟示，為自己的思考增加寬度和深度，也可以促進人際關系的圓滿，讓工作獲得更理想的結果，自己也能夠因此獲得成長。
當你顧全對方的面子時，對方也會帶著真摯的態度傾聽你的意見，彼此就能夠推心置腹，雙方都可以從對方身上學到某些東西，相處的氣氛也更融洽，人際關系當然就比之前更圓滿。
毫不留情地駁倒對方后，內心只剩下「空虛的征服感」。
你希望得到這樣的結果，還是顧全對方的面子，彼此建立切磋琢磨的關系？答案顯而易見。
