?職場上遇到自己不喜歡的領導，或同時該如何相助才能避免添堵呢？我知道你心里很煩。所以這個五條質(zhì)量潛規(guī)則你一定要懂，尤其是最后一條，只要你做到位，哪怕是小人，也會對你言輕疾從。所以我建議你把這個視頻收藏起來，時刻提醒自己。
首先第一條就是對事兒不對人，
你得清楚，你來職場是來賺錢的，不是來交朋友的，人際關(guān)系搞得好。雖然有利于工作開展，但更重要的還是你得把活干好，對吧？你有干活的實力，你能把手頭的活干好，那是基礎，其他的都是錦上添花，沒錯，就算是因為工作跟別人發(fā)生了分歧，你也要對事兒不對，人該走流程的，走流程，該想解決辦法的，想解決辦法，千萬別人身攻擊，否則你再有理也會被人排擠，沒錯吧？
這第二點就是不深交，咱也別絕交。
如果你發(fā)現(xiàn)某個人三觀特別不正，你跟他多說一句話都會感覺不舒服，你就跟他保持距離就好了。工作上盡量避開合作，下班之后也不用參與他們的一些聚會。話不投機半句多，沒錯吧，當然我們也沒必要把事兒把話說的太絕，做的太絕。場面話該說還得說招呼，該打還得打，千萬別因為自己一時賭氣，給自己多數(shù)一個敵人，沒那個必要。
但第三點，就是不要在背后說人閑話。
即使你再討厭一個人，不喜歡他的做人方式和工作態(tài)度，也不要在他背后說他的壞話。你怎么敢保證這句話說出去之后百分百不會傳到他耳朵里呢？萬一有人傳閑話，并且添油加醋，挑撥你們之間的矛盾，你這不自討苦吃嗎？在第四點就是別給別人亂貼標簽。雖然在職場上的確存在一種小人，但是話又說回來，很多時候我們對別人產(chǎn)生不好的想法很有可能就是偏見。萬事都不要想的，那么絕對，同樣對人也是一樣。我們可以找到對方身上的一些優(yōu)點的貼標簽，比如對方工作態(tài)度很嚴謹，穿越南方很有品味。很多時候我們都是因為對方身上有缺點，某個缺點放大了，從而讓你忽視了他身上的優(yōu)點。從而讓你覺得對方是惡不赦，對吧？當我們?nèi)ハ雽Ψ缴砩蟽?yōu)點的時候，你會發(fā)現(xiàn)，這個人其實還挺好相處的。
沒錯，最后我再送你一條忠告非常重要。
就是如果你在職場上沒有實力，沒有人會真正在意你的感受和自尊心。你一定要想辦法找到自己真正有熱忱，愿意鉆研的地方，慢慢把它培養(yǎng)成自己不可替代的核心競爭力。因為職場上你值多少錢，很多時候跟你能創(chuàng)造多少價值沒有必然關(guān)系。而且跟你的工種能多么容易被替代有關(guān)系。如果老板從市場上花5000塊錢就能找到能接受你工作的人。即使你一個月賺了，能給公司賺十萬塊錢，你還是只能拿到5000塊錢。
所以永遠記住，你越不可被替代，你就越值錢，別人也就越離不開你，自然對你的態(tài)度也會越來越好，你認同嗎？你。
