鐵車學校2022年教育工作計劃（草稿）
濟南市鋼城區辛莊鐵車學校 2021.12
在新的一年里，我校將繼續堅持以學生發展為本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創造性得到真正的張揚和提升。加強對學生的德育教育，做學生做明禮好學的一代新人，加強對教師的師德培訓，提高教師的專業素養。注意安全工作，尤其是防疫工作，為師生的身體健康、生命安全和學校的財產安全保駕護航。做好財務后勤工作，為學校的正常運轉奠定基礎。
一、三舉措打造教師隊伍，四措施抓好教學常規：
1、三個舉措加強教師隊伍建設：
（1）加強對新教師的培養。我校年輕教師和新轉學科教師較多，學校將加大對他們的培養力度，繼續落實青藍工程計劃。在工作中進行傳、幫、帶,相互交流,以實現優勢互補。青年教師要嚴以律己，虛心學習，積極鉆研，著力提高教育教學業務水平。教導處、教研室繼續開展好青年教師培訓工程，積極創造條件，有計劃、有步驟地提高教師的教學能力和教研水平，實現一年站住講臺、兩年站穩講臺、三年站牢講臺、六年形成特色、九年成為骨干的目標。定期對青年教師進行思想素質和業務素質的考核，考核結果作為轉正定級、定職、評優的依據。
（2）強化教師專業功底。通過開展優秀教案、優秀作業等活動，深化教研活動，加強他們對教材的認知水平，對濟南中考方向的準確把握，提高解題能力，盡快勝任日新月異的課程改革，成長為學校的中堅力量；通過業務檢查和聽評課，把精神激勵與制度調控有機地結合起來，進一步完善自我成長、崗位成才、競爭上崗等制度，提高師資水平和執教能力。
（3）加大骨干教師培養力度。按照"主題學習-工作總結-經驗交流-實踐創新"的培訓模式，人人有課題,個個有任務,切實提高骨干隊伍的教育教研能力，評選校級學科帶頭人、教學能手，使骨干教師真正發揮帶頭作用。
2、四項舉措抓好教學常規管理：
（1）學習標準。認真學習鉆研各科《課程標準》，嚴格實施《小學生常規教學管理規程》，結合我校和班級實際情況，每位教師制訂出切實可行的計劃并嚴格按其計劃實施。
（2）集體教研。依靠學科教研組、年級教研組和區域教研共同體，開展集體備課，充分利用網絡資源，同年級同學科備一課。加強同科教師間的經驗交流，改革教學方法，實施最大效能教學。同時，也加強不同學科間的交流，促進學科整合，整體提高教學效能。
（3）檢測矯正。組織好期中考試和期末考試及試卷分析工作，有針對性的改革教學，幫助學生發現自己的短板，幫助教師發現輔導的方向。
（4）備課反思。搞好教師教案的觀摩學習，推廣先進經驗，提高教師課前準備的業務能力；搞好學生作業的評比，提高教師課后反思的業務能力，要求教師每周至少一篇真情實感教教學故事或反思，整體提高教師的教學水平。
二、隊伍建設中涵養師德，多彩活動落實德育：
1、在隊伍建設中涵養師德：
（1）師德師風。狠抓師德師風，要做到步調一致。深化師德師風教育，加強教師理想、信念教育，打造精細化的干部管理隊伍，開展多種形式的教師培訓活動，培養具有專業特長的教師隊伍。提倡師德高尚為榮，進一步完善似的考核辦法，開展學習先進、評選先進活動，組織校級標兵、先進評選，引導每個教師樹高尚形象。
（2）師德培訓。狠抓師德培訓。認真落實師德師風的學習培訓，培訓要進行小結考試、交流、寫論文等形式的反饋，并納入教師年度考核。
（3）師德考核。狠抓教師師德考核。根據教體局相關文件精神，結合學校的實際情況，廣泛征求教師意見，完善考核方案。
2、在多彩活動中落實德育：
（1）德育隊伍建設。發揮學校團委、少先隊和學生會的職能作用，抓輔導員和班主任隊伍建設，完善班主任工作細則，強化班級管理。建立學生管理團隊，逐步培養學生自我管理的能力。
（2）德育教育活動。一是上好德育課，充分利用思品教材，挖掘德育素材，開展切實有效的德育教育活動。二是開展多彩的德育活動。充分利用升旗儀式，開展學生愛國教育活動。充分利用各種節日，針對性開展德育教育活動。充分利用陣地建設，開展德育教育活動。充分利用班集體，開展好團隊活動。開展學校藝術節、讀書活動，積極參加上級各項學生競賽活動。認真開展班級主題文化建設活動，建設溫馨學習環境。
（3）養成教育工作。切實抓好學生行為習慣的養成教育和良好品德教育。以大課間活動為抓手，繼續堅持流動紅旗制度，建設文明教室，達到無聲就餐。堅持全員參與、逐項培訓、定期評比的管理方法。
三、落實責任抓安全，全員參與防疫情：
1、落實責任抓安全：
（1）落實責任。完善安全管理制度，落實安全目標責任，簽訂安全目標管理責任書。
（2）深化教育。深化安全教育。深入推進安全教育“三進”工程（進教材、進課堂、進大腦），深入開展“五防”（防溺水、防火災、防自然災害、防交通事故、防食物中毒）教育，加強安全應急演練，提高師生應急處置能力。
（3）周邊環境。強化校園周邊環境治理，積極開展校園周邊環境整治，營造良好學習環境。
2、全員參與防疫情
（1）晨檢午檢。認真落實晨檢、午檢制度，發現學生異常情況及時報告處置。認真開展一年級新生預防接種查驗工作、新冠疫苗工作。
（2）強身健體。堅持上好健康教育課、上下午堅持各一個半小時大課間，保證每天鍛煉一小時。通過各種形式普及相關衛生防疫知識。好校園環境衛生，堅持校園定期消毒制度。
（3）全天值勤。堅持每天四位教師進行全天值班，早晨做好入校測溫，迎接學生按時入校；中午做好食堂測溫，維持就餐秩序；下午做好離校秩序和乘坐校車的管理。
（4）食堂衛生。加強對食堂的監管，嚴格執行學生營養餐管理制度。每天一名校委會成員陪餐，寫好陪餐記錄，傾聽學生、家長意見，保證學生飲食的健康安全。
三、達成財務工作兩個規范，實現后勤管理三化目標：
1、達成財務工作兩個規范
（1）規范財務管理制度。規范學校賬務管理，探索創新學校后勤服務育人模式。加強學校賬務管理，嚴格學校經費、校產、物資的處置和管理。
（2）規范收費行為。規范收費行為和從教行為。禁止各種形式的亂收費，杜絕有償家教、違規補課。
2、實現后勤管理三化目標
（1）綠化校園。整體規劃校園建設，計劃在校內加植各類樹100株，并對學校的花草樹木布局進行調整，使植物群落布局合理，校園綠化覆蓋率達到60％以上。
（2）美化校園。加強校園環境整治，美化校園環境。設立環保標語牌，懸掛環保主題的圖片或美術作品、增設環保宣傳欄，學校宣傳媒體定期刊出或播放環保內容的文稿，努力營造環保氛圍。
（3）凈化校園。繼續做好“無煙學校”工作，加強學校環境衛生建設，做到校園凈化，教室整潔，環境衛生，廁所清潔，飯堂衛生符合標準。
2021年即將過去，2022年馬上到來，在過去的一年里，有收獲也有教訓，在新的一年里，有希望也有干勁。鐵車學校中、小學部體師生員工，一定要在學校黨支部、學校校委會的帶領下，樹立為學生服務、為教師服務、為家長服務的思想，努力工作、開拓創新，把鐵車學校辦成一所山區特色名校。
附：月份工作安排
一月份：
1、組織元旦文娛聯歡會。
2、結束課程，擬訂復習計劃。
3、組織期末考試。
4、填寫學生素質報告書。
二月份
1、開學準備工作。
2、開展校園安全隱患排查。
三月份
1、學雷鋒系列活動。
2、衛生評比活動。
3、交通安全知識講座；
4、工作自檢自查。
四月份
1、學校校園及周邊安全隱患排除。
2、迎接上級教學常規檢查。
3、開展教學研討活動。
4、期中考試。
5、籌備慶六一活動。
五月份
1、五一放假前師生安全教育。
2、組織教師政治學習。
3、資料整理。
4、各項工作落實情況督查。
六月份
1、舉辦慶“六一”活動。
2、召開學生家長會。
3、主題班會：爭當誠信好少年。
4、做好總復習安排。
七月份：
1、開展慶“7.1”活動。
5、期末考試。
八月份
1、暑假假巡河
2、校外成長共同體大走訪
3、線上安全教育
九月份
1、整理環境。
2、召開校務會議。
3、建立健全班級組織。
4、制定各項計劃。
5、對學生進行日常行為規范教育。
6、對學生進行安全教育。
十月份
1、召開專題班會祖國在我心中對學生進行愛國主義教育。
2、對學生進行安全教育。
3、組織教師家訪。
4、組織一次作業評比活動。
5、對備課作業進行檢查記載。
十一份
1、檢查教學進度，結束期中課程。
2、擬定期中復習計劃。
3、組織期中考試。
4、期中評估，試卷分析。
5、各班總結。
6、抽查部分學科作業。
7、召開期中總結會。
十二月份
1、召開各班班干會議進一步強化班級管理。
2、備課評比。
3、出一期專題墻報。
4、召開班主任工作座談會。
