暑期將至，很多在校大學生們選擇在招聘網上發布信息，從一些高校論壇和QQ群內反饋的消息來看，他們尋找“鍛煉機會”的路并不順利。

“半個月了，找實習單位好像比找工作還難！”東北農業大學大三學生劉琦向記者抱怨。劉琦早在6月上旬就開始關注網絡上招實習生的單位，并將自己的信息在網上遍撒“英雄帖”：本人金融專業，熟悉office文檔操作，性格開朗，希望嘗試文秘、文案、會計助理等工作，無需薪酬，只求鍛煉學習機會……“發出去四五十封郵件了吧，但一絲回音都沒有。我的很多同學也遇到和我一樣的困惑。”現在都已經進入假期了，可我的實習單位依然沒有著落。

倒貼錢也愿意實習

近幾年，在大學校園里，實習難和就業難一樣，漸漸成了大學生們關心的焦點。某企業人力資源部門的一位負責人表示，企業在招聘畢業生時，首先看其實習的經歷和表現。實習經歷豐富的學生是“性價比”相對較高的學生。有更多的實習經歷，就意味著將會獲得更大的求職砝碼。因此，當下實習的競爭激烈程度已不亞于就業，想要獲得一個好的實習機會越來越不容易。在這種實習一崗難求的情況下，不少學生、家長甚至表示，愿意支付給實習企業一定的費用，即使是“倒貼”也要去實習。“從今年5月份開始，我就到處給孩子聯系實習單位了。”學生家長李先生說，“孩子學的是新聞傳媒專業，本來實習的對口單位就少，我們家里沒有‘路子’。好不容易朋友幫忙聯系了一家廣告公司做后期，我立即就給廣告公司的員工買了10箱綠茶解暑。”

實習=打雜

有的用人單位表示，大學生剛到公司第一個月基本幫不上忙，公司反而還要指派專人對其進行幫教，同時還要占用電腦之類的辦公資源，萬一犯了錯還得公司承擔。第二個月剛剛有點上手，暑期實習期卻要結束了，企業投入的培訓成本還沒看到效益，學生便離開了，這樣企業很不合算。而大學生對實習單位也頗有微詞，企業常常出于與學校或個人的關系，接收了實習生，但并沒有具體安排實習生的工作。有人把大學生實習歸結為八個字——“端茶、倒水、QQ、校內”。這種總結雖有點偏頗，卻形象地表現出了實習內容的尷尬。不少同學認為，缺乏技術含量的實習是在浪費時間。相對于其他專業，傳統的醫學類、師范類專業的實習問題較好解決，但像金融、會計、工商類等專業就有點麻煩了。畢竟，一般的企業是不會讓一名實習生來給他們做賬、管錢，而銀行也不會把涉及到現金等一些核心業務拿出來給學生實習。

據調查，實習的最佳期限是3個月到5個月，這確實為暑期短時間的社會實踐帶來了客觀上的困難。但實習是大學生走出校園接觸社會的一次難得的經歷，能為將來的就業打下基礎，作為大學生自身不能因噎廢食，對實習產生抵觸心理。而企業接納實習生雖然會給運營帶來影響，但大量在校實習生無疑是人才資源的儲備。學校和社會也應加大力度，為廣大學生提供更好的實習平臺。