盡管我們手中的工作多以團隊形式相互配合完成，但其實，身處職場的每個人都是一個單獨的個體，他們有自己的個性、脾氣、工作方式以及和人的相處方式。而職場恰恰又是一淌利益至上的渾水，個人能力和處事方法才是關鍵。所以，實在不用去刻意琢磨如何與職場中的同事相處，做你自己就好！
職場白日夢（一）：職場中找閨蜜
不少人都希望自己的閨蜜能夠真正懂自己的生活、工作，下班可以相約吃飯，還能相互傾訴職場的壓力，甚至吐槽。但這絕對是輕松一時，影響一世的事情。其中緣由不用細說，大家都明白，在利益面前，誰能保證職場友誼有多牢固呢？所以，我們每個人都應該保有自己的原則，己所不欲，勿施于人，這是我的底線。
當然，職場中你肯定會遇到關系不錯的同事，但不要太過密切。即使他/她很不錯，也不要隨便評論，即使別人和你說，也說做到多聽、少說，更不要煽火。遇到糾紛時，盡量往好的方向勸解。遇到矛盾時，對事不對人，從客觀的角度去說、去思考、去解決。長此以往，你會成為一個值得他人信賴的人。
職場白日夢（二）：在職場里找導師
工作中我們難免會遇到困難、瓶頸，此時格外期望獲得來自領導、師傅或者同事的幫助或支撐。很多人將此看成一種理所應當，若對方不肯出手相助或者不耐心，就會覺得不舒服。但是換位思考，如果你通過很長時間才能理順的東西，同事張嘴就要你都交給她，就算是領導要求的，你是否也會有些心不甘情不愿呢？
所以，擺正心態最重要，若同事肯教你，是你運氣好，需要心存感激，不教你才正常。當別人的導師沒有報酬，還要承擔培訓任務，更何況“教會徒弟，餓死師傅”自己的優勢逐漸沒了，競爭力也就弱了，這個事情沒有誰會樂意的！
難道職場只能靠自己嗎？其實不然，擺正自己的心態，找準自己的位置，混跡職場并不難！
下面我們就來看看，哪些“學生”容易受到前輩青睞！
（1）懂得禮貌待人--請教別人應該預定時間和內容，并及時表達感謝。
（2）懂得心存感激--要有回饋的心，比如：出去玩給幫過你的同事帶點小特產，讓同事覺得自己的幫助被認可。
（3）懂得融會貫通--不管是領導還是導師，都喜歡有潛力的人。將你學到的內容通過自己鉆研深入、優化和完善，把自己的想法也融入進去，更加完善。
（4）懂得相互分享--當你成長的同時又可以幫助其他人快速成長。
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