在社會生活中，必然會有一些固定的小圈子，這是在人類互相交往中非常正常的現象。要順利處理人際交往，就要學會融入一定的圈子。
艾華進入某公司市場部不久，就發現在這個十來個人的部門里，有一個三四人組成的小圈子。這幾個人干活相互之間特別默契，但對這個圈子以外的人則多少有點不配合，有時甚至暗中使絆。部門經理有時也睜一只眼閉一只眼，而那個圈子的核心人物的無形影響似乎比經理還大。這些天，那個圈子里的馬大姐中午有事沒事跟他套近乎，昨天問他父母是干什么的，今天問他有沒有女朋友。當她知道艾華現在還沒有女朋友時，馬上表示愿意為他當“紅娘”。艾華知道馬大姐是想拉自己“下水”，成為他們那個圈子里的人，他有些猶豫：如果自己不進他們那個小圈子，今后自己在工作中難免會遭到刁難；如果進入他們那個小圈子，自己又從心里厭惡這種拉幫結伙的行為。他有點不知所措。
也許你過去一直習慣生活在自己的世界里，當你進入職場，突然被推到一群陌生的同事當中時，你的確會面臨一個艱難的選擇：是保持自己的個性，還是盡快融入另外一個陌生的環境？你可能會覺得與其跟一大幫無趣的人混在一起，還不如堅守自己的空間。于是，你堅持“三不原則”，即不和同事交朋友，不和同事說知心話，不和同事分享秘密。每天例行公事后，就埋頭看書，與同事的關系越來越疏遠，但是，你漸漸發現自己的工作越來越困難，雖然自己誰也沒得罪，可一些負面評價老是陪伴著你。你的職場人際關系已經開始陷入泥沼。不論你是否發自真心，作為職場中人，你必須與周圍的小圈子“同流”，融入進去，因為它畢竟是存在的，不管你喜不喜歡，它都會對你的工作產生影響。所以，你要學會與同事多“同流”，但可以少“合污”。
面對同事間拉幫結派，暗地中傷的不當之舉，你不應參與，這樣做對于自己的人際關系是不利，不利于你在職場的長期發展。我們不能做職場的“獨行俠”，但也不能隨意盲目地加入小幫派小圈子間的鉤心斗角。否則，很有可能被小圈子不安分的同事拉下水。
文/趙一
感悟：人們活在復雜的社會當中，像舟船行于江河，當然平民老百姓不可行于“大海”，處處有“風浪”，有阻力，如果時時事事以“方”處之，以硬碰硬，竭盡全力與阻力相較量、相抵抗，甚至拼個你死我活，結果不僅精力難以承受，而且樹敵太多。與其如此，何不適當地用些“圓”的方法，積極地去設法排除一些困難或減少部分阻力，這樣不就能使通向成功之路上少幾塊兒絆腳石了嗎。行事為人，過于方正可能會傷害別人；然而，過于婉轉又容易被人說成圓滑，所以行方圓之道要掌握“火候”，這就是變通的精髓。總而言之，無論軟硬兼施也好，有方有圓也好，都要記住“無方不成圓”，在堅持方正原則中以圓融處世，做人做事懂得變通，這才是在社會中長久立足的秘訣......文/單眼老表
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