職場上獲得領導的關注，那必須得刷存在感。腳踏實地干出成績，那固然好，但如果過于默默無言，或許領導永遠不知道你的付出。而有些人就是戲精，為了討好領導，除了溜須拍馬，還自導自演了許多戲，表面看似討好領導，實則讓領導反感。
以下這三件事，做越多，越得罪人。
1、急于表現，越級匯報。
小林剛來公司沒多久，在工作中發現自己部門物流系統存在一定的問題，但由于自己初來乍到，資質尚淺，于是沒有向自己部門領導匯報自己的想法。
恰逢公司高層領導換屆，新來的董事長新官上任三把火，在公司內部展開一系列工作調查，逐個進行工作談話。
小林涉世未深又急于在新董事長面前表現，覺得既然董事長想了解實際情況，那么不妨將自己的看法如實匯報。
董事長聽完小林匯報，當即召來他們部門領導，說：這個系統存在這么多的問題，你們之前工作中都沒有發現嗎？
隨后在新董事長主持下，公司請了軟件設計公司，重新建立小林部門的物流管理系統。
物流系統問題是解決了，可是小林卻把自己部門領導得罪慘了，平時對他冷嘲熱諷：“我們部門人才輩出，有人都自己跑去董事長那里提出寶貴意見了！”更是把難活累活都分配給了小林。
職場中想在領導面前表現自己，這沒毛病，但越級匯報，超過自己的上司去討好上級領導，那就是把自己的頂頭上司往死里得罪了。
2、站錯隊，表錯情。
職場小孫與隔壁部門經理老王是老鄉，兩個人自然走得近些，但由于兩個部門存在競爭關系，因此在工作中兩人也盡量保持距離。
有次周末小孫和老王約飯，剛巧碰到了小孫的頂頭上司，這下尷尬了，雖然小孫和老王交往也并沒有提到工作上的事情，但小孫的上司認定小孫就是老王安插在自己身邊的眼線，從此之后小孫的日子可想而知。
因此，職場中要認準隊列，切勿因為站錯隊、表錯情，讓領導對自己存在戒備。
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3、錯把雞毛當令箭。
領導給你稍微放一點權，你就像得了令箭，到處舉著領導的棋子，招搖過街，甚至是狐假虎威。本意是想替領導分憂，但實則已經犯了僭越之罪。
你覺得有道理嗎？
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