摘要
【邁瑞單方面解約三方就業協議 學校發話企業得來商量】2018年的最后兩天，醫療器械行業龍頭邁瑞醫療(300760.SZ)通過電話解約了秋招的200多名簽約應屆生，但是作為簽訂了三方協議的一方，眾多學校就業辦明確表示“不知情”。
K線圖特色數據資金流向公告個股日歷核心題材最新價：103.78
漲跌額：-5.44
漲跌幅：-4.98%
成交量：5.89萬手
成交額：6.12億
換手率：4.85%
市盈率：32.67
總市值：1261億
查詢該股行情 實時資金流向 深度數據揭秘 進入邁瑞醫療吧 邁瑞醫療資金流相關股票
中山金馬(85.32 10.01%)
欣天科技(19.12 10.01%)
新宏泰(18.37 10.00%)
實豐文化(23.44 10.00%)
相關板塊
廣東板塊(-0.02%)
深圳特區(-0.03%)
創業板綜(-0.07%)
獨角獸(-0.32%)
2018年的最后兩天，醫療器械行業龍頭邁瑞醫療(300760.SZ)通過電話解約了秋招的200多名簽約應屆生，但是作為簽訂了三方協議的一方，眾多學校就業辦明確表示“不知情”。
“有學生跟我們反映這個事情，我們正在了解。企業沒有通知學校解約的事情，我們會與企業聯系。”武漢理工大學就業辦工作人員表示。
“解約這個事情，企業沒有跟我們商量。這個三方協議，任何一方解約都要與學校商量。”北京理工大學就業辦工作人員表示。
“不知道解約之事。”北京科技大學就業辦工作人員表示。
“如果簽訂三方協議后解約需要與學校聯系。”華南理工大學就業辦工作人員表示。
學生權益如何保障？
2018年12月28日，邁瑞醫療的人力資源部門給200多位已經簽訂三方協議的學生打了電話，稱因為業務調整，之前簽訂的畢業生就業協議，他們要單方面解約了，會給學生5000元的賠償金。
“目前我們已經統計到245名被解約的學生，其中80%是碩士研究生。”其中一位學生表示。
據不完全統計，被解約學生來自全國甚至海外總計50余所高校。
據中國證券報報道，邁瑞醫療相關
高管回應稱，公司通過業務梳理發現目前更加需要有相關經驗的社會人才而非應屆畢業生，目前已對涉及的應屆畢業生進行了賠償。目前公司社招正常進行，業務現狀符合預期。
2018年12月31日下午5點左右，第一財經記者曾致電邁瑞醫療媒體負責人，她以節假日和已有官方口徑為由拒絕了采訪。
無論如何，解約之事已成事實。不過，已經簽署了的三方協議，企業能否這么簡單就單方面解約？
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱“就業協議書”或者“三方協議”，是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書(一式三份)，實行編號管理。
從法律角度看，就業協議書與勞動
合同二者一經簽訂都具備一定的法律效力，不論是畢業生還是用人單位，都應當按照約定履行。就業協議書是畢業生與用人單位確定就業意向的依據，它是雙方下一步確立勞動關系的前提和準備。
“首先肯定一點，三方協議不能等同于一般的民事合同，雖然勞動關系還沒開始。學界一般認為三方協議在法律性質上屬于勞動合同預約，只要學生能順利畢業，用人單位就有義務與其簽訂正式勞動合同、締結勞動關系。所以用人單位單方解約，應參照單方解除勞動合同處理。” 蘇州大學王健法學院副教授丁建安對第一財經記者表示。
在教育部網站上，有一份《應屆生到企業就業這10個問題一定要提前弄明白！》的文章，其中有一條便是： 高校畢業生如何處理勞動人事糾紛？其回答是對用人單位違反勞動保障法律、法規和規章的情況，高校畢業生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監察機構將依法受理，糾正和查處有關違法行為。
對于如何進行權益的保障，丁建安認為，由于雙方信任關系已失，大學生要求繼續履行恐怕不多，此時只能是賠償損失了。但關鍵是損失怎么確定？尤其是錯失的就業機會的損失，這個很難量化。對不同的學生，損失也不一樣，所以學界有觀點認為，用人單位應賠償合同未履行期限內勞動者(即大學生)應得的勞動報酬。應該說，從徹底預防糾紛、遏制用人單位任性解約的角度，該觀點非常理想。但市場是復雜的，很多解約用人單位也是迫不得已，一律懲罰性賠償未必合理。從利益平衡的角度，我個人更傾向于參照違法解雇，三方協議無法繼續履行時用人單位應支付大學生相當于經濟補償金2倍的賠償，經濟補償金的年限，以三方協議約定的年限為準。
“無論如何，實踐中常見的隨便支付大學生一筆違約金、或一筆僅夠彌補締約費用的賠償金，肯定是有問題的。因為對大學生而言，最大的損失不是締約費用，而是錯失的就業機會，這個損失很多時候是沒法以金錢加以衡量的。”丁建安認為。
政策要求誠信簽約
從簽約到解約，不到半年時間，邁瑞醫療因為業務調整而發出了解約，這個業務調整確實來得有點快。
2018年5月21日，邁瑞醫療在提交證監委的《首次公開發行股票并在創業板上市招股說明書》中描述了“發行人未來發展與規劃”，將對標國際領先醫療器械行業巨頭，深化全球研發、銷售網絡布局。在國內銷售方面，公司計劃在上海、福州、太原、南京、南昌、長沙、成都等18個城市擴建現有分公司，并配備相應的設備、人員，以輔助分公司更好地事實市場開拓、產品銷售、售后服務、客戶管理和人員培訓等計劃。同時未來三年公司將不斷夯實基礎，加大對各個業務領域的研發投入，提升研究實力，保持技術上的領先優勢。
而這一切都需要人來完成。招股書中提到，公司如何在人才競爭中保持優勢，保留和激勵好人才，引進和發展好人才，也是公司未來三年發展計劃的重點之一。
因此，校招中80%是碩士生，其實也彰顯了邁瑞醫療人才引進的高端化。醫療器械作為國家“十三五”的重點領域，也是國家高校畢業生的重要就業流向。
2018年11月30日，教育部發布了《關于做好2019屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，稱促進高校畢業生就業創業，既是民生，也是國計，事關廣大群眾切身利益，事關社會和諧穩定，事關社會主義現代化建設，事關高等教育健康發展。并指出，要引導畢業生到重點地區、重大工程、重大項目、重要領域就業。
通知中還明確要求，切實保護畢業生就業權益。各地各高校要嚴格審核用人單位資質、工作崗位信息，重點審核就業中介機構和境外用人單位，嚴密防范招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”、傳銷等不法行為。普及就業創業有關法律法規知識，提高大學生的法律意識和維權意識。加強畢業生和用人單位誠信教育和管理，做到誠信簽約、誠實履約。
（文章來源：第一財經）
