在職場上要想，混的比別人稍微好一點，首先要保證自己的內心足夠強大，因為在和領導相處也好，在和同事相處也好，都是需要很多心計的，所以對于那些特別優秀的人，內心非常強大的人來講，從來不會在下面這些事情上和領導爭來爭去的，就體現了自己的大度，也體現了自己和領導高度保持一致。
【1】面子上的事不爭。
關于面子，小別確定大家都需要，但是在和領導出現面子上，分歧或者是沖突的時候，大家一定要學會把這個面子讓給自己的領導，這一點是你獲得領導認可的重要基礎和保證，如果該給領導面子的時候，你偏偏把這個面子掙到了自己的臉上，那可是職場上非常忌諱的大事情。
【2】資源上的事不爭。
很多人想不明白，如果沒有資源的話，自己的工作是很難進展順利的，其實這就是恰恰那些內心強大的人想明白的地方，在自己資源上不比別人有任何優勢的情況下，如果能夠把事情做得比別人更好，一定會受到領導的大加贊賞，同時領導也會用這種方式去考驗一個人是真有能力還是假有能力，很多事情就是這樣的，叫做因禍得福，明白這個道理，就知道不敢去爭了。
【3】控制上的事不爭。
領導想控制自己的下屬，而自己的下屬偏偏又不愿意讓自己的領導控制，這本身就是一對矛盾的主體，所以那些內心強大的人，那些表現出來特別優秀的人，在控制的這個事情上，也從來是不會和領導爭的，他們會睜一只眼閉只眼，明知道領導有些事情做的很過分，他們心里面跟明鏡似的，但是不會表現出來，也不會表達出來，而是一味的裝糊涂，就是不和領導爭而已。
【4】情分上的事不爭。
所謂的情分，也就是別人送給自己或者是領導的人情，凡是遇到所謂這樣的好事情，一定主動的推到自己的領導那里，這種事情真到自己身上一點好處也沒有，如果別人成了你的人情，實際上你就是在和你的領導爭位子，領導還能容下你嗎？所以，把這件事情看明白了，你的很多事情便迎刃而解了。
【5】洗腦上的事不爭。
我們都知道，領導在給大家做思想工作的時候，實際上就是用的各種各樣的洗腦的方法，很多人心里面當然知道領導的動機和目的，明明看透了，這些事兒也不會故意的把它說出來，更不會和領導在思想上和所謂的洗腦上有任何的爭執，這才叫聰明的人。
