職場本來就是一個小社會，所以總會遇到各種各樣，形形色色的人。根據問題所述，本人是一個比較正統的人，可能就會在意識中本能不喜歡開下流玩笑的人。并且，如果題主是女生，天生就會比男生弱勢，也會經常成為別人開下流玩笑的對象。
因此，總的來說，如果玩笑開得太過就會容易引起反感，而主動權又在別人身上，那么該如何做呢？
1.不要互動
在繁忙的工作中很多時候都需要開玩笑或者說話來調節氣氛。那么，在別人開玩笑的時候，如果話題比較下流或者比較讓你反感，那就千萬不要去加入他們。當做自己沒聽到，也不要與他們有任何互動，因為有的時候你跟他們講話了，可能就會讓他們認為你對這些行為并不反感，進而變本加厲。
所以，遇到這種情況千萬不要參與到他們的談話中去，并表現出冷淡的態度。如果你的同事還算有情商，下次開這些玩笑的時候就會避開你，或者減少這些行為。
2.主動挑起話題
既然身邊的人都喜歡開玩笑，那么你可以作為一個話題挑起者。你可以主動發起一些你喜歡的話題，帶動你身邊的同事加入，不要讓身邊喜歡開下流玩笑得得到開啟話題的機會。這樣的話，就可以盡可能的避免自己不喜歡的話題，也可以帶動話題往自己喜歡的方向發展。
3.根領導反映
如果情況真的很嚴重或者引起很多其他人的反感，那么就可以適當的吧情況與領導反映一下，讓領導去和他談一下。但是，畢竟只是同事間的玩笑，千萬不能把關系搞得太僵，盡量旁敲側擊的讓這樣的同事意識到這樣做的壞處，自己改掉這樣的習慣，還你一個更健康的工作空間。
所以，同事關系相處，千萬要注意適量，畢竟工作環境是大家創造的，只有用最好的方法才能得到最好的結果。
