·個人簡歷·
1962年出生于江蘇常州。
1980年考入北京郵電學院(北京郵電大學前身)，后留學于日本、美國，分別獲物理學學士、電子工程學碩士和計算機學博士學位。
1994年加入微軟公司，擔任微軟總部WindowsNT開發部門的高級經理。
1997年，在上海籌建微軟大中國區技術支持中心。該中心隨后被提升為微軟全球技術支持中心。1999年該中心升格為微軟亞洲技術中心，2001年10月升級為微軟全球技術中心，唐駿任中心總經理。
2002年4月，出任微軟中國公司總裁。
2002年3月，被任命為微軟（中國）公司總裁。
2004年2月8日，由微軟公司退休，并被公司授予“名譽總裁”稱號。
2004年2月9日，加入盛大網絡公司，接替陳天橋任總裁。
2008年4月3日，正式卸任盛大網絡公司總裁。
2008年4月15日，加入新華都集團，出任總裁兼CEO。
唐駿經典語錄 1.“人家說你膽子真大，我說蓋茨都死了我還怕什么呢？”
說話背景：2003年4月1日，愚人節，傳聞蓋茨遇刺身亡，信產部官員詢問唐駿，唐駿撒謊說兩個小時前還通電話，后來有人問他，如果蓋茨真死了，你怎么為你的謊話收場？2.“是8塊錢，但是你沒有覺得算上我的感情在里面何止8塊錢呢？這叫做資本運作！”
說話背景：上世紀80年代初，唐駿花八塊錢買了一條裙子泡mm跟人說是25塊錢，被戳穿時，唐駿作如此解釋。3.“陳總，我們今晚動手吧。”
說話背景：2005年3月。有一天早上唐駿聽了新浪財報的電話會議，覺得新浪的股價肯定會暴跌，提議陳天橋“今晚就動手殺進新浪去，全面買進新浪的股票”。截至2005年2月10日，該公司同控股股東地平線媒體有限公司一起通過公開股票市場交易收購了新浪大約19.5%%的已發行普通股。4.“我不是冒險主義者，我不冒險，也不需要冒險。”
說話背景：2002年6月，接受《知識經濟》采訪時唐駿說。5.“我現在做任何計劃，工作、人生、發展，從來不超過三年，三年以外不在我的考慮范圍之內。”
說話背景：2002年11月，唐駿說。6.“我的中文很差，寫書的可能性是沒有了。”
說話背景：2002年唐駿對媒體說。他高考語文只得了59分，所以最后落到了第5志愿。7.“我要是沒有賣那項技術，也許我會超過比爾·蓋茨！”
說話背景：2003年4月，唐駿對媒體說。在日本和美國學習了多年后，唐駿終于獨立完成了自己的第一個項目——卡拉OK計分器，并以8萬美元的價格賣給了韓國三星公司，而這一筆買賣是其到今天還為之后悔的。8.“Google中國的管理層存在問題。”
說話背景：2006年1月18日，唐駿說。2005年的報告顯示，Google中國市場份額有所下降，而在年底，聯合總裁周韶寧、市場總監王懷南相繼離職。9.“會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑。”
說話背景：2006年7月10日。10.“回首去年嚇出一身冷汗。”
說話背景：2007年1月17日，唐駿說。盛大在2005年底推出免費網游的模式，公司也經歷了一陣低潮。在過去的四個季度里，盛大財報從虧損一步步走向恢復，這為免費模式提供了有力的佐證。11.“互聯網的領先，最多不會超過1個月。”
說話背景：2007年6月21日下午，“2007中國軟件自主創新論壇暨中國軟件自主創新報告發布會”舉行，唐駿在大連說。12.“像我這樣的人，沒有什么實力。如果再沒有什么軟實力的話，那就真可能沒有什么實力了。”
說話背景：2008年1月24日，唐駿說“軟實力”。13.“去華爾街這樣的體力活我不去誰去呢。”
說話背景：2008年1月16日。他此前曾兩次赴華爾街路演。盛大到華爾街進行的第二次路演為盛大帶來了8億美元的價值。14.“陳天橋從不認為他自己是天才。”
說話背景：2008年3月，唐駿在中國投資會議上說。15.“平臺戰略是放鞭炮，一直響；單純靠所謂精品支撐就像放炮仗，響一下就沒了。”
說話背景：2008年3月，唐駿講盛大的平臺戰略。
“昨晚我失眠了，早上我給我最愛的女兒打電話說我失眠了，我的女兒說爸爸你一直很努力，你做什么決定我們都支持你。其實，我沒有壓力，我失眠并非我有壓力，失眠的原因更多是激動和期盼。”唐駿以極煽情的語調開始了他個人發布會的開場白。
4月15日，北京飯店A座2樓的多功能廳中，唐駿從新華都集團創始人陳發樹的手中接過了一份沒有注明聘期的聘書。自此，唐駿正式加盟新華都出任總裁兼CEO，全面負責新華都集團的日常管理、長期戰略、集團運營、對外投資及資本運作等全面工作。
唐駿說，昨晚的失眠是他第一次失眠，而第二天就要開始他職業生涯里最關鍵的一段歷程。也許，這將是“打工皇帝”唐駿最后一次跳槽，用唐駿自己的話說就是，“希望今天的發布會成為我最后的一次發布會。”
微軟激情十年 中國年度CEO、中國十大年度商業人物、中國十大CEO、中國十大新經濟人物、中國十大科技人物、中國十大營銷人物、中華十大英才管理人物、中國十大封面人物、英國廣播公司（BBC）評選的全球年度人物、美國CNN評選的年度亞洲人物等。一個又一個的光環圍繞在唐駿15年的職業經理人生涯中。但是，唐駿最看重的還是微軟授予他的終身榮譽總裁的頭銜。
出任新華都總裁兼CEO，唐駿把這個消息通過短信、郵件等方式親自告訴了與他多年打交道的媒體朋友，并附上了他新的名片，新名片除了注明“新華都集團總裁兼CEO”的身份外，還特別注明“微軟（中國）公司終身榮譽總裁”。
據了解，唐駿是微軟公司歷史上唯一一位3次被授予微軟公司最高獎項——比爾·蓋茨總裁杰出獎和杰出管理獎的員工，也是微軟公司歷史上唯一一位被微軟公司授予的終身榮譽總裁。
1994年，唐駿加入微軟公司。可以說，加入微軟公司對于唐駿是個無奈的選擇。1992年，唐駿就已經開始在美國創業，曾創建了軟件公司和娛樂影業公司，但是最終都是以失敗告終。最后，唐駿不得不放棄了創業的打算，開始為別人打工。在微軟，唐駿如同每一個剛剛走上工作崗位的人一樣，只能從最普通的工作做起，他在微軟的第一份差事是程序員。
如今已經獲得微軟（中國）公司終身榮譽總裁的唐駿，回憶起在微軟的十年，他說：“我不敢說我對微軟的貢獻有多大，留下了多少財富，但最讓我欣慰的是，我改變了微軟操作系統開發模式，提出基于雙字節同時開發中文版本的模式，使微軟在國際版操作系統、包括國際版的OFFICE等產品當中所有版本的全球化發布。作為提案者我很欣慰。”
1997年底，唐駿受命于微軟美國總部，回國籌建微軟大中國區技術中心。1999年7月，該中心正式被提升為亞洲技術中心。2001年10月，比爾·蓋茨參加APEC會議期間，親自揭牌宣布唐駿領導的這個中心升格為全球技術支持中心。設在上海的這個中心是微軟在總部之外，惟一的一個全球技術支持中心。2002年3月26日，在唐駿加入微軟的第8個年頭，他被總部任命為微軟（中國）有限公司總裁。
時隔不到兩年，2004年2月8日，唐駿帶著微軟給予的終身光環——微軟（中國）公司榮譽總裁，離開了激情十年的微軟。
剛剛離開微軟，唐駿在接受媒體采訪時總結：“在過去10年當中學到了很多東西，但我更想接受挑戰性的工作，我也不斷地問自己我做什么，想做什么，這是我過去不斷想的問題。我怎么把在微軟學到的跨國公司管理理念帶到中國公司，服務于中國的社會和企業，所以我在選擇的時候首先選擇服務于中國的企業”。
而在4月15日的新聞發布會上，談起在微軟的激情十年，唐駿仍然表示：“作為職業經理人，有機會加入微軟，在比爾·蓋茨身邊工作是非常幸運的。在那里我學到了太多企業運營、管理和公司運作等寶貴經驗。”
唐駿感慨道：“（在微軟）這10年的工作經歷值了。”
盛大4年碩果累累 離開微軟，加盟盛大，唐駿的解釋是，假如10年前自我創業是小學生的話，而后加盟微軟則是上大學，現在是畢業服務社會的時候了，而盛大是一個朝陽企業，這將使我更具激情。我希望把盛大做成在中國最受尊敬的企業。
無疑，唐駿的目標實現了。
2004年，唐駿加入盛大網絡公司，并帶領盛大網絡成功登陸納斯達克，成為當年全球股票表現最好的上市公司之一。之后，唐駿帶領團隊進行了華爾街的二次路演，幫助盛大網絡及中國概念股在華爾街贏得更多的聲譽和堅定的信心。卸任盛大網絡公司總裁一職之后，唐駿繼續擔任盛大網絡董事。
在新聞發布會的現場，盛大網絡公司董事長陳天橋給唐駿送來賀詞，祝賀唐駿履新，陳稱贊唐，在擔任盛大總裁4年的時間里，圓滿完成了自己的工作，特別是公司轉型時期，為盛大的成功轉型作出了貢獻。
陳天橋在賀詞中評價道：“唐駿敬業守職，與同事求大同，存小異。與唐駿同事的時間也是自己最愉快的回憶。”
這與2005年陳天橋對唐駿的評價保持一致。2005年3月，陳天橋在接受媒體采訪時，夸獎唐駿：“因為盛大需要這樣一位總裁，他的經驗、他的判斷力、他的素養和人脈關系，都是這個階段的盛大寶貴的財富。有他在，我能更專注做那些自己擅長和適合的工作，這樣的結構能保證盛大站得更高走得更遠。”
關于“打工皇帝”在盛大的薪酬問題，唐駿沒有給出具體數字。他表示，沒算過在盛大一共拿了多少錢，只是想象中，在盛大工作的這四年可能是國內職業經理人里面最富有的。
根據業界資深人士的估算，就算不計算每年的固定收入，盛大給唐駿的250萬股盛大期權（約7500萬美元）也足夠讓他躋身中國一線富豪之列。
唐駿認為：“盛大現在的狀態是過去四年以來最好的，整個公司變得非常成熟，戰略、執行、人才團隊、商業模式等都已非常清晰。這時我離開對公司不會有任何影響。作為現代企業，在完善規則之下順利運轉是成熟的重要標志。和四年前對比，盛大作為企業在成熟度方面的變化是最值得驕傲的。”
“現在離開盛大，我非常放心。”唐駿說，“盛大的戰略已經非常清晰，產品和平臺已經形成相互的支撐，并且形成了推動這些支撐發展的機制，這是最關鍵的變化。”
10億元天價加入新華都 從跨國公司高管到民族企業總裁的跨越，唐駿曾這樣注解：“盛大是一列高速前進的列車，搭乘這列快車，它雖然不像微軟那樣平穩，但要推動一輛穩步向前的車加速前進，難度很大；而為正在疾馳的列車加速，效果更為明顯。目前，我在盛大體現的價值，一定比繼續留在微軟大得多。”
而這次的跳槽是從民族企業總裁的角色轉型為民營企業總裁兼CEO。對此，唐駿的解釋是，最初加入盛大，很多人都不看好，但是這4年和陳天橋合作得非常愉快，把盛大變成上市公司。新華都的經營范圍是傳統行業，與之前的微軟和盛大都很不同，我希望我能夠參與多元化的企業運營、集團化公司的運營工作，并且我也可以把我的IT背景加入到傳統行業的經營管理中去。
據了解，新華都集團于1995年在福建省福州市成立，目前是集百貨、超市、地產、工程、礦業、旅游、投資業等為一體的綜合性企業。新華都集團先后獲得“福州十強私營企業”、“福建省百強商業企業”等榮譽稱號。
唐駿確認加入新華都只用了一分鐘的時間。
2007年冬，一個偶然機會，唐駿認識了新華都集團創始人陳發樹。陳發樹對唐駿說：“我們正在尋求一位總裁，我覺得你很合適，你愿意嗎？”“我愿意，我是認真的。”唐駿嚴肅地回答。就這樣，唐駿開始了他人生中最重要的一次轉折，唐駿把這次轉折喻為是“職業經理人生涯中的里程碑”，并且從不失眠的他還因此而徹夜難眠。
坊間一直傳聞，唐駿以10億元的身價加入新華都，對此唐駿一直未曾予以正面回答。他說，新華都給我的報酬方式采用的是激勵機制，是用期權方式體現的，但值不值這個數（10億元），我沒認真算過。但我希望我為新華都創造的價值能夠超過這個數。
另外，唐駿還認為，對于職業經理人工作來講，首先應該考慮的不是報酬，而是這份工作對自己來說能形成多大的挑戰，能給自己多大程度的學習機會。為了做一個完美的職業經理人，我甚至連互聯網都不做。
一直將“簡單加勤奮”奉為人生信條的唐駿說，無論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復雜的事變得簡單一點。在做工作的時候，勤奮永遠是一個制勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點，你一定會超前別人很多。
