18年老師傅年終獎扣1萬，辭職半月后，老板花10萬請大神！
老陳在這家工廠工作18年了，因為性格執(zhí)著，做事認真嚴格，前老板對他很放心，廠里機器的大小事都由他負責(zé)，包括買零件的費用，都是老陳說多少報多了，有老陳在，老板省了不少錢，也掙了不少錢。今年年初，老板一家移民了，工廠轉(zhuǎn)給了現(xiàn)在的張老板
張老板接手后，就給車間里安了個主任，之前老陳掌管的大小時，都被主任給接手了，老陳覺得無所謂，正好自己也落得清閑，每天上班后，雙手腰間一背，在車間里敲敲這臺機器，聽聽那臺機器，優(yōu)哉游哉的轉(zhuǎn)悠兩圈，閑了還可喝喝茶。
可老陳的這個行為，新老板安排的主任看不慣了。主任是老板的親戚，雖說看起來人模人樣的，做起事來卻有點二百五的樣子，他總是針對老陳，說他的拖廠里后腳的人，領(lǐng)著工資不干活，而老陳對主任也是有成見，他一個不懂技術(shù)的門外漢，總是擺架子作主瞎指揮，總有一天工廠會毀在他手里，就這樣，兩個人的矛盾越積累越深
這天，主任又因為老陳在做事時瞎指揮，被老陳懟回去了，他跑到老板辦公室，把老陳告了一狀，說是工廠里養(yǎng)著這么一個閑人，每個月還給他8000塊錢的工資，簡直就是浪費，自己這段時間在他身后偷學(xué)了不少技術(shù)，維修沒什么太深奧的，即便老陳走了，他也能搞定。
其實新老板也早就看不慣老陳整天閑悠悠的了。于是便趁著年終獎的機會，以不尊守廠規(guī)，不尊重領(lǐng)為由，扣了老陳1萬塊年終獎。老陳當(dāng)時很氣憤，不過也明白老板的用意，于是便辭職了。老板在老陳離開時還假惺惺的說：在外面混不下去了，隨時回來，工廠歡迎你。
半個月后，老板和主任還沉浸在走了老陳省了一筆開支中高興時，工廠的機器出故障了，主任找來新招進廠的維修工，維修工說這是大毛病，得聯(lián)系廠家人來了，他跟人家聯(lián)系了，人家說春節(jié)費用三倍，還要管吃住，算下來需要23萬。老板隱約感覺新維修工好像在搞貓膩，但看著機器停一天，就損失10來萬，狠心答應(yīng)了。
正巧當(dāng)天老陳回公司辦理未完的手續(xù)，看到老板苦著臉，便隨口問了句怎么了？老板把事情跟老陳說了下，老陳來到車間，一頓敲敲打打后，卸開一塊地方，往里面加了點油，便讓工人們開機了，說來也稀罕，機器竟然正常了。老板又握手又請喝茶的向老陳道謝，還說讓老陳不要辭職了，老陳笑了笑走了
?沒想到前兩天，老板開車跑了400多公里到老陳的老家，給老陳的父母買了衣服、生活用品還有營養(yǎng)品，并遞給了老陳10萬塊，說已經(jīng)把他的親戚主任開除了，這次一定要把“大神”請回去，車間主任由老陳來做。老陳很鎮(zhèn)定的說道：將心比心，過完節(jié)后再說吧
朋友們，你們覺得老陳應(yīng)該回去嗎？為什么 ？
