前面的幾位朋友說的都挺全面，但是企業職能部門里面做營銷的一般就是三個部門：銷售部、市場部和客服部。而樓主所說的銷售和業務一般都是屬于銷售部門的，市場部就主要是包括文案策劃、制定平面、網絡、戶外等推廣的計劃和文案。而客服部就是屬于后期顧客的服務，工作崗位就比如客服、外貿跟單、售后支持等這些崗位。
你想成為一個營銷人，那你根據自己的特點進入到相應的部門。剛出來沒有經驗你就要根據自己的特點去選擇。很多企業還是會看中員工的發展潛力，特別對于應屆畢業生。以學習的心態從基層做起。
銷售顧問是做什么的
銷售顧問主要是對內部銷售人員的培訓及工作中所涉及的常識給予解決。 例如技術性的東西需要銷售顧問給銷售員培訓，當一些很專業的問題可以由銷售顧問直接去解答。
汽車公司銷售部都有哪些職位？是一個什么架構？
汽車公司(一汽\上汽\二汽\長安\北汽\廣汽\.....),這些都是汽車集團公司,各個集團公司下面又設立了很多分公司， 你說的銷售部在不同的企業，其對應的職責和范圍是不一樣的？ 有的公司銷售部其實就是個獨立的法人公司， 也稱為銷售公司， 下面會設立很多部門： 市場策劃部、售后服務部、公關部、綜合辦公室、海外業務部、網絡部、銷售部、大區分公司、甚至還有設立財務分部的。 各個企業不一樣。很難準確回答你的問題！ 還是給你一點建議吧: 廣告部（廣告費用一年幾個億，如果你是搞廣告的，也很牛）， 財務部門（公司內部人人都看你臉色），綜合管理部（領導的吃喝拉薩都是你管，和領導走的近，吃飯、打車什么的你牛的很），網絡部（如果品牌強大，求著你的老板不要太多）、策劃（都是大手筆，咨詢費用動輒幾百萬）大區銷售(時間自主安排,游山玩水還有公司補助).... 其實所有的部門都不錯，關鍵是你的崗位，還有你的能力！各個部門都有大項目,都很鍛煉人。你要有足夠的知識和經驗才能駕御這些項目，公司和你都要雙贏的！ 根據你的興趣取向和你的特長，去定位你的職業生涯才是正確的選擇，如果還有什么具體需要咨詢的，你可以把公司說的具體點，留言給我！ 只有最適合你的崗位, 沒有最好的崗位!
請教銷售類職位
銷售代表，銷售工程師，業務專員，業務員 以上四個有什么區別？ 那個要求高些，收入高些？
簡單地說 以上4個都是銷售代表 業務專員 略同與銷售工程師，銷售工程師代表所從事行業有比較強的專業性，而業務專員我想他大概的意思就是指比較資深的業務員吧 業務員 上門找客戶交談完成銷售，這里你就把它理解成銷售代表吧沒有什么區別。 以下是銷售這個職位一般走過的一個過程： 業務代表： 是銷售行業基層業務工作者，主要做基本的客戶服務，建立業務聯系。 工作內容：聯系客戶，提供銷售服務。 職業問題：從事兩年的銷售工作對基本的銷售工作有了比較全面的了解，想為個人如何發展作出些規劃。 發展建議：發展路徑較多，主要任務不是職位提升，而是積累實力，同時完成30歲之前的選擇。在積累實力方面主要有四項：業績水平、銷售技能、客戶資源、心理素質。在選擇方面主要有：行業選擇、企業選擇、上司選擇、下一步“充電”選擇、工作和生活模式選擇。進行選擇的一個基礎是先要了解自己。 高級業務代表：是負責大客戶、重要客戶的銷售業務，接受團單或重點大單。 工作內容：聯系重點客戶，為重點客戶提供銷售服務。 職業問題：工作情況比較穩定，主要的問題是考慮職業的發展和定位，希望成為一個什么樣的人才？需要做什么方面的準備和創造什么條件？ 發展建議：應考慮如何提高自身的價值，開闊業務涉及領域，增加新知識，為進一步發展打下基礎。綜合全面的比較和選擇個人發展的不同路徑，解決定位問題。主要發展途徑：橫向發展（個人負責區域更寬），縱向發展（下屬增加）。這時候需要確立未來走管理之路還是繼續“個人英雄”，然后根據公司的實際情況確定下一步學習、提升的具體方式。 銷售經理/銷售總監：主要負責制定政策預估銷售量，通過企業文化鼓舞團隊士氣。 工作內容：制定統一的銷售政策、預估銷售量制定計劃，通過企業文化來鼓舞團隊的士氣加強合作。 職業問題：如何發揮專業人士在一個特定企業環境中的優勢和特點顯得更為重要？ 發展建議：衡量職業發展的主要指標是團隊業績、自我職位提升。職業發展的主要任務是學會和上司相處、學會帶隊伍。這個職位可能有一個比較長的轉型和磨合過程，也可能會在不同的公司用3-5年的時間完成發展計劃，盡量不要輕易跳槽。 總經理：主管總理銷售業務。人物：方彤，中新興達豐田汽車銷售公司總經理。工作內容：了解行業狀況，合理制定和分配計劃，廣告策劃職員考評。 職業問題：如何具備幾乎面面俱到的領導能力？怎樣調配使用職員？未來的發展方向是什么？ 發展建議：作為高級的經理人，應以“人”為本，更多的注意個人素質和修養，對待部下用人格魅力來影響，也同樣使用“人”的標準衡量部下。注重自身的積累就能豐富各方面的能力。這個職位已經和企業榮辱與共，個人內部的發展空間受限，整個企業的發展是最好的回報。 另外可能的發展路徑是：一、開辟自己的事業，從外部拓展新的發展空間；二、獲得更多的社會認可和贊譽；三、成為銷售顧問或者專家。
市場部都包括哪些職位?
不同行業包括不同的職位，同時不同的規模決定了是否足夠細化。基本上一個市場部包括但不限于一下崗位：
1。總監、副總監
2.經理或主管級別：商務（拓展或合作為主）、策劃、品牌、文案（有些文案和策劃并排）、推廣（活動為主）、媒介（廣告投放為主）、公關（媒體關系維護為主）、客服（或稱顧客關系維護）、渠道管控（或稱督導）、產品（有些公司是和品牌經理合并，有的的單列）、信息化管理（如ERP、供應鏈管理等）、調研等職能版塊。
3.秘書或部門助理 還有廣宣制作（廣告宣傳物料、單頁、海報等）
