今年是520，對于有主兒的人來講，是一個適合大家甜甜蜜蜜成雙入對的日子。對于單身的人來講，特別希望能夠不上班，逃避秀恩愛的一萬點傷害。
奈何今天是個周五，還需要上班，那么智哥給大家講講找工作時寫簡歷的秘籍吧。
投遞簡歷這件事和談戀愛一樣，就像一次真情告白。
沒得到回應(yīng)的，就像失戀一樣難過。
得到回應(yīng)的，心里早就樂開了花。
學(xué)習(xí)這些表白技巧，HR一定會大呼“I Want You! 我會錄取你”。
1你一定要是個處女座細節(jié)狂
一份簡歷的好壞，有時候不在于你的工作經(jīng)歷是否精彩，能力是否匹配，而是細節(jié)的處理，比如字體、字號、行間距、錯別字等問題。
對于一個資深的HR老司機來講，字體只有兩種選擇：中文簡歷-宋體，英文簡歷-times new roman足夠了。字號要分出三六九等，標(biāo)題和正文等要選擇不同字號：標(biāo)題放大加粗，正文切記不要出現(xiàn)各種斜體、加粗、下劃線等修飾，往往會適得其反。行間距一定要統(tǒng)一，工作經(jīng)驗統(tǒng)一選擇左對齊，工作時間要用倒敘排列，如圖。
工作1（時間最近）
工作2（時間次近）
工作3（時間最遠）
另外，都已經(jīng)是智能打字的年代了，就不要出現(xiàn)手寫都不會出現(xiàn)的錯別字了。
2內(nèi)容精簡，重點一定要突出
首先，簡歷的載體是一張A4紙，不要讓它承受太多......內(nèi)容一定不要冗長，讓人覺得你不懂得抓重點。因為在他們眼里，過多的文字都會成為火星文，顏文字，就是@#￥%……&**……%一堆亂碼。
簡歷內(nèi)容也不要太少，工作經(jīng)歷都一句話帶過，這樣會讓人覺得你這個人不懂得表現(xiàn)自己。每份工作都好像：此處省略一萬字......
3量體裁衣，不要亂搭
一雙小白鞋也許能夠百搭衣服，但是一份簡歷絕對無法應(yīng)對所有企業(yè)的需求。
撰寫簡歷一定要懂得量體裁衣，切記不能亂搭。財務(wù)，金融，建筑等行業(yè)，都要求精確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，簡歷的“外衣”要大忌浮夸。而像設(shè)計，廣告，策劃，新媒體等行業(yè)，需要大量藝術(shù)細胞和創(chuàng)意靈感的行業(yè)和崗位，你完全可以寫個段子，做個視頻，設(shè)計張海報或者H5應(yīng)用來展示自己“炒雞油菜花”。
4無論文筆好壞，請學(xué)會用數(shù)字說話
所有的工作都是有標(biāo)準(zhǔn)的，也就是我們通常所講的KPI。雖然這個東西讓人抓狂發(fā)瘋，但很多人用這些美好的數(shù)字，讓自己一次又一次的華麗轉(zhuǎn)身。沒有華麗的辭藻，沒有浮夸的格式都沒有關(guān)系，企業(yè)最關(guān)心的是你的數(shù)字有多漂亮。（關(guān)鍵詞：銷售額超額，點擊量高達，市場占有率提升......）
5讀懂關(guān)鍵詞，提升自己的“職場契合度”
不同企業(yè)，不同行業(yè)和崗位，總有一些自己的獨特的招聘話術(shù)“關(guān)鍵詞”，找到一份JD的需求關(guān)鍵詞，然后將自己的簡歷與之匹配，提升自己的契合度。
比如網(wǎng)絡(luò)運營，企業(yè)要求對數(shù)字敏感，懂得數(shù)據(jù)分析，競品分析，提出優(yōu)化方案......應(yīng)聘這個崗位，就需要在簡歷中處處體現(xiàn)這些技能和經(jīng)驗。記住：HR們不是業(yè)務(wù)部門，看簡歷往往靠關(guān)鍵詞匹配程度。匹配程度越高，你被翻牌子的幾率也就越高。
6自我介紹不能省，否則你會OUT
如果說寫簡歷是一個大批量生產(chǎn)的事情，都是固定模式和套路。自我介紹卻不一樣，這部分往往是一份簡歷的印象分，寫得好會加分，寫的不好會減分。一個人的真誠在前面部分無法充分體現(xiàn)，自我介紹一定要充分表達出自己的職業(yè)規(guī)劃，擅長做什么，對這份工作的渴望。很多時候，不是企業(yè)不給你機會，而是你不珍惜。
投遞簡歷有時候就是“眾里尋他千百度，那人卻在燈火闌珊處”。在需要標(biāo)準(zhǔn)化的地方盡量標(biāo)準(zhǔn)，需要自由發(fā)揮表真誠時能夠抓住機會，你這樣的表白，任何一個HR都會選擇錄取的。
