提到如何和領導搞好關系，很多人第一反應可能都是送禮或者請客吃飯。也許這種方法會起到一些作用，但是它也是有風險的，如果你的領導不喜歡員工搞這一套，肯定是弄巧成拙，對你的印象會更差。
那么，如果想要和領導搞好關系，什么樣的方法才是萬無一失的呢？其實，別想著去送禮請客之類的歪門邪道，認真做好以下3件事就夠了。
1.服從領導的工作安排
人都是有虛榮心的，尤其是領導，他作為你的上級，在職位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服從。領導既然能成為領導，自然是有他的過人之處的，所以我們對于領導的工作安排，必須表示支持并且全力配合執行。工作中有些人喜歡提些意見，這并沒有錯，偶爾一兩次還行，但如果你永遠在挑刺，領導肯定是不開心的。
陳飛就有這個毛病，在工作的時候喜歡提各種小意見，而且不分場合，不論是在開會那種公共場合，還是在私下，只要想到了就立馬指出來，一點也不多思考論證，常常提出錯誤的建議。久而久之，領導覺得他就是在故意給自己難看，漸漸地陳飛被疏遠了。
2.不說同事壞話
要知道，想要和領導搞好關系，在領導面前有一個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告，或者說其他同事的壞話。
因為一旦你在領導面前說了某個同事的壞話，可能當時領導會對你的直言不諱表示贊賞，但是等到他的氣消了之后，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是一個在背后講同事壞話的員工。
一旦有這個印象，領導便會懷疑你也會說他的壞話，只要他對你有了戒備之心，你們的關系就很難搞好了。
3.私下也要多交流
這里的私下交流不是說在逢年過節的時候給領導送禮、請他吃飯，而是在工作時間之外，你也可以向領導多多請教，讓他來指導一下你。領導都喜歡好為人師，只要你把姿態放低，領導便會喜歡你。有機會的話多和領導去出差，增加單獨相處的機會，能讓他更加了解你。如果你在出差的過程中把工作做好、服務也做好，領導便會信任你，關系自然能慢慢搞好。
服從領導的工作安排、不說同事壞話、私下多交流，這3件事做好了，肯定能與領導搞好關系。
