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公眾號
前陣子，一個董明珠和佳琦對話的視頻，登上了抖音熱搜。
在2021年博鰲亞洲論壇上，一向自信的董明珠坦言：“從直播的角度，他（李佳琦）是我的老師。”作為格力掌舵人，董明珠什么牛人沒見過，但她對李佳琦贊賞有加：“他未來會有一個很好的（發展）空間，他自己在消費者心目當中已經有了品牌形象。
他未來的成長空間可能不僅是單一的產品直播，會發展成一個平臺，'佳琦商場’，不是佳琦店，也不是佳琦直播。”
一個是叱咤風云的中國企業家，一個是直播領域的帶貨一哥。不能說是實力相當、王者見王，也是強者對強者的尊重和認可。但這并不是兩個人第一次打交道。早在去年6月份，在一檔節目上，李佳琦就曾和董明珠線上連線過。當時主持人問董明珠為什么不找李佳琦帶貨，董明珠表示不認識李佳琦是誰。其實這也并不奇怪，隔行如隔山，董明珠進軍直播業之前，不了解李佳琦的能力，所以不認識他。而當董明珠進一步研究了直播行業，看到了李佳琦的才華與實力，便有了后來在論壇會上的認可。從不認識李佳琦到對其高度稱贊，董明珠態度的變化，影射了成人世界的“潛規則”：什么實力，別人什么臉色
青年作家李小墨剛開始做公眾號的時候，加了一個有2萬粉絲的同行，而她當時只有幾十個粉絲。沒想到，通過好友后，對方只是把她當成一個“仰慕者”，對她態度禮貌但疏離。之后，她的文章被很多大號轉載，粉絲量激增，公眾號平均閱讀量，也提升到了對方的兩倍。這時候，對方竟主動來找她了，深入溝通后，她發現對方人品很不錯，不是那種看不起別人的人，兩人還成了朋友。當你只是一個小透明的時候，別人不了解你的性格，也不明白你的實力，為什么要認識你？大家都很忙，不可能任何一個人過來加微信都要深入相交。你的“可利用價值”，決定你的有效人脈
有個高贊回答是這樣說的：“提高自己的被利用價值。”乍一聽很現實，但說透了人際交往的本質——價值的交換。你有足夠的“可利用價值”，別人才愿意幫助你，和你打交道。佟大為飾演的夏君山是一名優秀的建筑設計師，公司的招牌，業內的翹楚。有一次，他遇到了一個要求過分的甲方方總，方總想讓夏君山按照自己的想法設計大樓。后來，夏君山女兒要上競賽班，只能求方總幫忙，本以為會被方總為難。先是幫忙搞定了競賽班名額；之后又允許夏君山在家辦公，方便照顧臥床的丈母娘；還說要司機送夏君山去學校接孩子……看似是方總處處在幫夏君山，實質上是因為夏君山能幫他設計別人沒能力設計的大樓。社會學家霍斯曼曾說：“任何人際關系，其本質上就是交換關系。”你的價值越大，身邊的人就越友善，你的有效人脈就越廣。成年人的世界，是分圈層的，而跨越圈層的捷徑，就是不斷塑造自己的價值。停止無效社交，努力武裝自己
微信里好友加滿了，覺得自己特別厲害，擁有了很強的人脈。直到去年疫情來臨，他有一段時間經濟比較拮據，便向平時的“好哥們”借錢，但幾乎所有人都以各種理由拒絕了他。他想拜托平日里關系不錯的朋友幫忙推薦個工作，但消息發過去，顯示已不是對方的好友。他這才明白，他所謂的積攢人脈，其實大部分都是無效社交。人脈不是你微信里成百上千的好友，如果你沒什么價值，這些好友，只是一堆毫無意義的微信號。當你還不夠厲害的時候，與其費盡心思打造人脈，不如把時間花在打造自己上，這才是性價比最高的投資。新媒體領域知名作者粥左羅，曾用親身經歷驗證過這段話的正確性。他剛入行那會兒，趕上一個項目，便找了之前加到的大咖幫忙。他認認真真寫好了話術，把消息發了過去，期待著大咖的回復。一個小時沒回，三個小時還沒回，兩天過去了，對話框里只有粥左羅那段精心編輯的消息，大咖壓根沒理他。事后，他想明白了這件事：“我一個無名小編，人家不回我太正常了，憑什么回我，這件事對他沒有那么重要，只是對我很重要。我這里，沒有對方想要的東西。”在這之后，他拼命寫文，拆解爆款，研究學習。終于在入行三個月的時候，寫出了閱讀量200W ，全網刷屏的爆文。這個過程，他沒有什么社交，甚至不在飯點吃飯，只為了省下時間。2017年，他幾乎將時間都用在了寫課、錄課、講課上，成了行業內知名的講師。現在的他，有自己的公司，年入千萬，早已是業內名副其實的大咖。當一個人變成了行業大牛，那些他以前想都不敢想的大咖，就會想要主動來認識他。不要追一匹馬，你用追馬的時間去種草，待春暖花開時，能吸引一批駿馬來供你選擇。不要再總是花時間去做無效的社交，潛下心來，提升自己，成為有價值的人，你想要的人脈自然而然就來了。《奇葩說》辯手楊奇函曾說：
“在沒有感情基礎的前提下，人脈不人脈，全拼綜合實力。對于弱者來說，一些所謂人脈，看似全線飄紅，實則虛假繁榮。”
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