2.1.2在現代技術廣泛應用于圖書館的今天，圖書館員的基本技能與現代技術是融合在一起的，圖書館員要在熟練掌握現代技術的基礎上，將現代技術廣泛應用于圖書館工作中，以嫻熟的技能搞好圖書館的基礎業務工作，開發館藏文獻信息資源和網上文獻信息資源，把圖書館的信息服務工作推上新臺階。現代化的圖書管理技術，并能運用現代化的手段更快、更淮更全地為讀者提供全方位的服務，要具有較強的信息收集與處理能力，具有判斷、分析、識別、整序、傳播等信息處理能力能夠針對不同讀者全方位、多角度、靈活選擇各種信息資源，幫助讀者得到所需要的信息。不斷提升自己的職業競爭力，在本行業的競爭中保持優勢。
2.2樹立職業價位觀
圖書館職業價值觀的核心是人文精神。它體現在圖書館工作實踐中就是，要堅持以人為本的理念，以滿足人的需求，實現人的價值，追求人的發展，體現人文關懷，創造美與和諧作為圖書館活動的宗旨。正確的職業價值觀是職業競爭力的重要組成部分。職業價值觀對職業競爭力的影響是明顯的，很難想象一個認為自己所從事的職業毫無價值的人會在本行業中有所建樹。我們所從事的職業是一個以服務為基本特征的職業，是一個看似枯燥卻需要竭其所能去掘、探究和實踐的職業。只有樹立正確的職業價值觀，才會努力培養從事本工作的幸福感、榮譽感和責任感，做到敬崗愛業，盡忠職守，才會主動地更新知識，提升技能，并且將所學的知識和技能運用到實踐中去，盡可能地為用戶提供優質、多樣、具有選擇性和親和力的服務，真正實現從信息服務到知識服務的轉變。 3具有創新的意識
創新是解決工作困境，解決前進困難的最有力的武器。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”(******語)。對于圖書館來說也同樣如此。但是，我們有了創新能力如果不付諸實踐，那創新也只是一句空話。它是喚醒、激勵和發揮人所蘊含的潛在本質力量的重要精神動力。今天的圖書館面臨的是一個充滿希望與挑戰的時代，我們能否抓住機遇，在新的起點上繼續推動圖書館的更好發展，關鍵在于圖書館是否具有迎接挑戰的創新意識和創新能力。目前，我國圖書館的發展很不均衡，除了地域差異的原因外，還有觀念和意識方面的問題。很多圖書館一直突破不了傳統觀念和意識的禁錮，在資源建設上、服務方式和服務手段上仍囿于傳統思想影響。創新在圖書館界已不是什么新鮮的話題，但由于很多館員缺乏突破陳規、探索創新的意識，使創新未能真正落實到具體的工作實踐中。只有有了創新意識，才會為人的創新行為提供可能，才能進一步推動人的思想解放，促使人形成開拓意識、領先意識等先進觀念;同時促成人才素質的結構變化，提升人的本質力量。沒有創新意識，不敢突破陳規的群體，宛如一個沒有自己靈魂的人。圖書館要形成人人想創新、個個善創新、崇尚創新、支持創新的文化氛圍，激活館員的創新意識，讓創新內化為館員的自覺行為，使他們在各自的工作崗位上不斷探索、不斷進取、挖掘潛力創造性地開展工作。創新并不一定是高不可攀的發明創造，也沒有統一的模式，需要館員因時因館因崗而異。只要對圖書館工作效率有所提高、能使讀者更加滿意的工作方法的改進都是創新。
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