在領導面前，越講這三件事，升職越快。一個人在職場能走多遠，不僅取決于你的能力和機會，還取決于領導對你的態度。
為了獲得領導的認可，除了做好本職工作，如何與領導溝通更重要。
溝通能力是職場中非常重要的能力。
在領導面前，越講這三種話，升職越快？
01.求教
一個人要想得到領導的認可，首先要學會多問領導問題。
有人可能會說，領導多提問題會不會不無聊？
如果一個人很有能力，什么事情都可以自己做，做的很完美。對于領導者來說，缺乏被需要和被尊重，會讓領導者感到失落。
如果你做得太好，也會讓領導感到壓力，擔心自己的位置有一天會被你取代。
在職場上，越聰明的人越懂得向領導提問。我說請教不是問無腦的問題，只會讓領導覺得反感。
提問不是讓你麻煩領導，而是讓領導給意見。
比如有問題，你手頭有三個解決方案，最后你讓領導決定采用哪一個，這樣領導一般都會愿意給你指導。
多問領導問題，會拉近你和領導的距離，讓領導放松對你的警惕，讓你有更多的機會施展才華。
02，報告
美國一位知名作家說：“誰向我匯報，我就認為誰在努力。”
這句話雖然有點絕對，但也不是沒有道理。
要知道，領導每天都要做很多決策，根本沒有時間去關注你每天在做什么。雖然你很努力，能力很大，但是你得讓領導知道。
如果你更經常地向你的領導匯報，你可以發現你的能力，滿足你的控制欲望，并獲得你的領導的認可。
對于領導安排的工作，你要問清楚領導想要什么樣的結果。完成一個階段的工作，主動向領導匯報工作進展和下一步工作。
對于超越自己權限的事情，一定要征求領導的意見，不要自作主張。對于工作中出現的問題，要積極征求領導的意見，給他們選擇題而不是選擇題。
完成領導布置的工作后，立即向領導匯報，并得到領導的確認。
多向你的領導匯報，你會逐漸獲得領導的信任，然后分配給你更重要的工作。
03.贊美的話
沒有人不喜歡被表揚，哪怕是身邊不茍言笑的領導。多贊美領導，可以迅速拉近你和領導的距離，獲得領導對你的好感。多對領導說點恭維話，比如在酒桌上，你可以這樣說：
“感謝領導對我的培養，在你的手下，我學到了很多做人的道理和知識。這些年來，我也犯了很多錯誤，給領導造成了很多麻煩。謝謝大家的包容。以后我會更加努力，不辜負領導的期望。”
等你說完這些話，領導們就心花怒放了。
你的成就必須歸功于你的領導。尤其是在公共場合，一定要把功勞歸于領導的英明領導，多表揚自己的領導，給領導一個炫耀的機會。
多贊美領導，一定會贏得領導的好感。自然，有升職加薪的機會，領導就會想到你。
在領導面前，這三種話說得越多，得到的好處就越多，升遷也就越快。你同意嗎？
