作為工作了2~3年的職場人，體會了剛剛工作的新人階段，體會過跟著mentor學習磨練的階段，也體會過做一個項目毫無思緒的階段。目前我工作在一個行業內第一的企業，下面給大家分享一下從職場新人一路吃虧摸索的經驗。
本人的背景簡單，一本211英語專業，畢業后進入某本土公關公司，經過長達1年多的比稿執行覺得公關的乙方確實不易，是表面光鮮，背地里卻非常非?？啾频男袠I。通宵加班是常有的事，遇到事兒多的客戶，一個方案折騰個7、8遍整個team都像脫了層皮。后來個人時間被壓榨地忍無可忍，義無反顧地跳槽到了一家互聯網甲方，卻又陷入了所謂的“甲方魔咒”。
作為過來人，奉勸那些正打算從乙方跳槽甲方的同學們，千萬不要認為活少了，壓力小了。事實是，我在甲方干的活是乙方的2-3倍，還不包括雜七雜八的走流程，做監工后期修改意見，而且我現在還要針對KPI負責，壓力山大。
初來乍到的實習生和職場新人往往會吃很多虧：
1.不會做人
2.工作不愿承擔責任
3.經常犯低級錯誤
4.不重視KPI績效
5.以為工作后就不用學習
6.做決定急躁欠考慮
下面我跟大家分享一些，在新環境中我漸漸適應到工作變得得心應手的心得，希望可以幫助到一些還在迷茫無助的職場新人。
1做事重要，做人更加重要
很多實習生和職場新人往往會忽視這一點，不和大家一起吃午飯，不喜歡和大家交流，沉浸在自己的小世界，帶著耳機刷著網頁或者各種表格。這樣真的不對！
分享一個我慘痛的教訓：我大四在一家臺灣企業實習，由于行業是奢侈品和時尚相關，工作的同事都是女孩，并且每天都有著講不完的八卦流言。當時我只想有個實習的經驗，所以每天做著別人分下來的活兒，然后就打開各種聊天工具和同學朋友聊天，中午也很少和大家一起吃飯，很少和其他同事溝通交流......在我正式第一份工作時，我需要辦社保手續，聯系上一家實習公司，我卻發現我電話打了好幾次，對方的事情都沒有幫我搞定，其實就是鼠標點擊一下的事兒，但卻耗費了我2個月的時間。后來我想到自己在實習的表現，肯定讓人覺得差強人意，才導致后來事情的不順利，還損失了我2個月的社保費用。
所以大家一定要學會與人交流，最好每天和同事一起吃飯，時常請教同事問題，促進你和他們的距離和交情，工作上也會順暢高效許多。
2超額完成KPI才行
很多人都覺得KPI這個東西太不人性化，明明很多事情自己付出了很多，由于種種原因沒有完成KPI卻給自己造成了經濟的損失太不值得。從大學生過渡到職場人，大家要明白在商業社會中沒有免費的午餐，你的工作效益和價值往往與你的工資和績效掛鉤，再想有大學60萬歲的情形就太不現實了。
親身經歷告訴你：在領導眼中，完成KPI，你只有及格分60分，獎金灰常少。只有超額完成，達到80甚至90分，才能拿到更高的獎金。
3以結果為導向，避免吃虧
工作中一定要強調結果，強調數據。如果沒有數據支持，你做的東西再好，大家只有一個感官上的評價，只有堅實的數據支持才能夠給你帶來實際的利益。
這就是為什么很多工作都牽扯到數據分析，周報、月報了，大家要善于在工作中做總結，多拿數據說話，這樣才能別人看到你的努力和價值。4保持良好的個人形象和專業口碑
這里面講的就是你要懂得個人形象的管理，想想你的同事每天對你的印象如何，是嚴重拖延癥，還是高效細心，還是馬虎心大......雖然說每個人有自己不同的工作能力和習慣，但是如果你從他人最終多次聽到負面的評價，你一定要注意了“這可能不是別人的問題，而是你的問題”！??！
你需要馬上做改變，改掉拖延，改掉馬虎，改掉心大，改掉碎嘴，改掉偷懶。行業真的很窄，說不定你還能在別處遇到原來的同事，保持良好的個人形象和專業口碑真的很重要。
5避免犯錯，犯錯主動承擔
職場新人做很多事情都是第一次，所以往往做不好還會犯很多低級或高級的錯誤。幾乎所有公司都會設置3-6個月的試用期，這段時間就是考驗你的時候。所謂事不過三，如果你天天犯錯，真的可能熬不過試用期就被炒魷魚。
想要做到不犯錯、少犯錯，你需要做事情動腦子，考慮全面，遇到清楚地多和相關同事溝通取經，礙于面子大家都會幫助新人的。至于主動承擔這點，不用多說，做錯事還逃避責任的人會被所有人厭棄和拉黑，所以，一定不要這樣做！
6空杯心態，主動擁抱新知識
千萬不要在工作后就坐吃山空，只輸出不輸入。現在的社會競爭這么激烈，每天都有新名詞出來嚇人，什么O2O,P2P。在互聯網+時代，更看重人才的自身能力和發展。
我相信一句話叫“能力的提升往往是在8小時以外”，一定要保持學習的心態，看書、考證、培訓來提升自己。
7做正確的判斷和決定
這點對于實習生和職場新人來講，比較難掌握。我目前也沒有把握自己做的那些決定是正確的，哪些是錯誤的，但是提醒大家在做決定前一定要多多地考慮周全，列一下相關的因素，分析一下利弊再做決斷。尤其不贊成裸辭，游蕩找不到工作，結果又隨便找了一份工作維持生活。
要回?？佳凶x書，就要考慮到自己會損失2年的工作經驗和升職機會，畢業后還是應屆生身份求職。要辭職，就要考慮到有沒有收到幾個滿意的offer，有意向談妥再做決定。
以上，希望對可以讓更多的職場新人少走些彎路，少吃一些虧，職場中走得更遠。
（文章來源：豆瓣，作者：益生菌團）智哥說今天智哥回復一個畢業2年的職場新人提問，她兩年換了幾個行業，卻依然沒有找到自己的興趣。很多職場新人在工作時都會考慮高薪、興趣，找到自己的真愛工作。但是往往事與愿違。我認為工作和生活還是不同的，你如果真的可以將興趣轉化為工作，工作的煩悶無聊有可能會消減你對興趣的喜愛程度。工作沒有全部有趣的，都有枯燥壓力，你如果沒有意識到這一點，無論如何跳槽都無法堅持，只會在每個行業最基礎的level徘徊不前。很多時候機會=運氣，把握機會是則靠點滴的積累。
