美國科學家曾發現一個現象：在太空飛行中，60.6％的宇航員會出現頭痛、失眠、惡心、情緒低落等癥狀。經心理學家分析，這是因為宇宙飛船上都是清一色的男性。
之后，有關部門決定在執行太空任務時，挑選一位女性加入。結果，宇航員先前的不適癥狀不僅消失了，還大大提高了工作效率。這正印證了那句俗語：“男女搭配，干活不累。”
各取所需
對于男性來說，和女性一起工作，會覺得格外賞心悅目。那是因為男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，如容貌、發型等外部特征，并引起他們的興趣，從而心理上出現愉悅與興奮。
而且，男性的表現欲和征服欲往往比女性強，潛意識里希望得到異性的贊美和欣賞，而這種心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力。
對于女性來說，和男性共事會更有安全感。調查發現，很多女性覺得，與同性共事得格外小心，因為女性往往心細如發，容易挑刺。反倒是和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。
現代女性雖然在獨立自主方面有了很大進步，但總體上對男性還是很依賴的。她們會覺得，男性的責任應該更大些，因此在工作遇到困難時，一般傾向于向男同事求助。
而且，女性的心思遠比男性細膩，被同性關注和被異性關注的感覺是不同的，同性的評價無關痛癢，而異性的評價往往能令其做出驚人的改變。
優勢互補
男性的生理特點決定了男性的性別優勢，即傾向于邏輯思維、心思粗獷、做事有魄力，同時身體力量和爆發力方面都優于女性。
相比之下，女性心思細膩，做任何事都會考慮周全。雖然身體力量和爆發力不及男性，但耐力卻遠遠超出了男性。
男女性別優勢的不同，剛好彌補了對方性別中的劣勢。因此，將男女以適當的比例搭配在一起，則勢必發揮出各自的性別優勢，做事更加游刃有余，身心更加輕松。
搭配禁忌
“萬綠叢中一點紅”和“眾星捧月”都不能創造最高的工作效率，男女比例搭配以各占50%為宜，可以根據工種不同做適當的調整，但女性的比例至少應該達到20％。
此外，男女搭配要端正心態，彼此只是很好的工作搭檔或朋友關系。如果摻雜過多男女之情，短期看確實可以配合得更默契，但長此以往會增加這種搭配的不穩固性，工作也會被私人感情所累，或者分出更多的經歷在情感而并非工作上，難以專心于事業.
