體制內做了11年辦公室主任的老董，深諳酒局之道。一次飯局后，私下和我分享了飯局上的4個潛規則，深入人心。
1.一個人要在社會中取得成功，上面要有人提攜，下面要有人支持。這里面有公務，也有私交，飯局的意義在于它可以給人們提供一個交流的平臺，知道對方缺少什么，也讓對方知道自己需要什么，以便于下一步關系的進展。搭轎子和坐轎子的人同樣需要飯局的互動來完成，互通有無，在飯局中完成人與人之間資源的交換。
2.飯局是磨煉人的戰場，有些人跑斷了腿卻無濟于事，有些人卻利用飯局開展社交，磨練了人生智慧。想成功絕對不能忽視了你的“人緣”。這里有個小技巧，那就是把對方當成自己人，以“咱們”為出發點考慮問題，自然而然地，對方就會被你的熱情所感動。因此，飯局酒桌上求人辦事時 ，多說幾個“我們”，就會立刻使對方覺得你們的利益一致，也就會在不知不覺中跟你站在同一條戰線上，于是本來堅硬的“防御”堡壘，也會在不知不覺中自動消除，尤其對于那些自我意識很強的人，這種方式更管用。
3. 辦宴容易請客難，尤其是請領導吃飯，因此邀請領導參加你的飯局是個技術活。你請領導吃飯，一定有事相求，領導吃了你的飯，如果不能答應你的請托，豈不尷尬，而且有失體面，所以大部分情況下領導不會輕易答應你的邀請。因此，請領導吃飯要選擇時機，比如很重要的工作告一段落，最好是大功告成，任務圓滿完成之時。或者你剛得到提升，或者你想給領導一個很重要的建議時，這種邀請就不顯得那么沒有分寸。請領導吃飯應當把重點放在有益于工作的事情上，這樣不但能引起領導的興趣，還可能獲得他額外的賞識。
4.飯局上不但要會說話，而且要會聽話，才能真正把控酒局氣氛。
暖場的場面話需要積極地配合，方顯修養。這種場面話一般出現在飯局的開頭，這時，主持者說完場面話后，不要輕易地插話，一般應該端起酒杯響應主持者的號召，才能給對方留下好感。
客套的場面話不可當真：飯局中我們經常會聽到“這事包在我身上了”“這事好說，改天到辦公室找我”，事后如果你果真去找別人，他可能早就忘了，因為那些都是酒桌上的場面話，怎么能算數呢？這樣彼此就尷尬了。況且就算別人記住了，也未必就要幫你。因為一切利益都是價值的交換。
在有些飯局當中只有一句話是真話，那就是“喝，干了！”面對這樣的客人，你要保存實力，只要客人高興，就隨他去吧。
