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營造風清氣正的換屆環境

中國組織人事報發布時間:2021年02月18日作者:本報評論員

今年是地方領導班子集中換屆之年。換屆風氣,關乎換屆成敗,關系用人導向、干事導向。近日印發的《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》,提出“十個嚴禁”,劃出紅線雷區、明確責任清單,為營造風清氣正的換屆環境提供有力紀律保障。

“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。”嚴明紀律要求,狠抓工作落實,才能讓不正之風無藏身之地,才能確保風清氣正。“十個嚴禁”著眼于換屆全過程各環節,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,重遏制、強高壓、長震懾,嚴肅紀律規矩,扎緊制度籠子。換屆風氣是政治生態的風向標和晴雨表,是對全面從嚴治黨成果的集中檢驗。奮斗“十四五”、奮進新征程,迫切需要建設一支政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。要時刻繃緊紀律之弦,嚴格“十個嚴禁”要求,不越雷池一步,不逾規矩半分,以清明清正清新的換屆風氣,確保選出的干部德配其位、才配其位,以隊伍高素質保證發展高質量。

“木受繩則直,金就礪則利”。營造風清氣正的換屆環境,必須堅持嚴的主基調,始終保持嚴肅紀律的高壓態勢,讓換屆紀律成為帶電的高壓線。無論是拉幫結派、拉票賄選還是說情打招呼,無論是跑官要官、買官賣官還是干擾換屆、破壞選舉,只要是破壞換屆風氣的違規違紀違法行為,都要以零容忍的態度、堅決果斷的措施,發現一起,查處一起,典型案件通報曝光,絕不姑息遷就。要緊盯重點地區關鍵環節開展監督,加強分析研判,對換屆風氣問題進行風險排查,嚴格換屆人選推薦提名工作監督,嚴格換屆政策和制度規定執行情況監督,做到有的放矢、精準監督。

思想“閘門”不緊,紀律執行就會打折扣。確保換屆風清氣正,要堅持做到教育在先、警示在先、預防在先。要加強思想政治教育,教育引導黨員干部和代表委員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,正確行使民主權利。要早敲警鐘、早打預防針,深入學習宣傳換屆政策法規和紀律要求,開展警示教育,讓干部明白換屆紀律紅線不可逾越、底線不可觸碰,增強廣大黨員干部遵規守紀的政治自覺、思想自覺、行動自覺。深入細致做好進退留轉干部的思想工作,引導他們正確對待職務變動,經受住名、權、位的考驗,自覺接受和服從組織安排。領導干部要帶頭遵守換屆紀律和組織人事紀律,以身作則堅決抵制不正之風,切實發揮表率作用。

嚴明換屆紀律,堅決防止和整治不正之風,抓主體責任落實至關重要。以往個別地方發生拉票賄選、破壞選舉案件,一個重要原因就在于責任缺位、擔當缺失。各地黨組織和主要負責人要堅持守土有責、守土盡責,把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督與換屆工作一同謀劃、一同部署、一同落實。組織部門要帶頭嚴格執行制度規定,做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通,會同有關部門,形成工作合力。實行換屆風氣監督責任制,對于因履行責任不力,導致本地區換屆風氣不正、換屆紀律松弛渙散、換屆選舉出現非組織活動的,嚴肅追究相關黨組織和有關人員責任,真正把壓力傳導下去,把責任落到實處。

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