關于人情世故，從來都沒有一個定論。
有人說這是與人打交道的時候，必須要懂的技能，特別是成年人，如果一點人情世故都不懂，肯定會被別人當成是楞頭青，認為此人情商太低，自然不會過多的和他接觸。
但也有很多人說這是毒雞湯，是幾千年流傳下來的陋習，應該盡快去除。
不管是誰啊，可能都有自己的理解，爭來爭去也不會有結果。
李舟始終認為呀，對于成年人來說，很多事情沒有必要區分對錯，關鍵要看在現實生活中，能不能夠幫到我們。
如果人情世故能讓你的生活變得更好，那它對你就是有用的。
所以啊，關鍵還是在于要去實踐。
1、做人和做事
這個世上最牛逼的人，那肯定是做人和做事雙手抓，都非常的厲害。
可天道忌滿，這種人呢，畢竟是少數。
我們可以觀察下身邊的人，就很容易發現一個現象，那些專業能力過硬的人，往往都不通人情。
那些八面玲瓏的人，也總是被人們罵成投機取巧，只會拍馬屁。
但就像李舟一直說的，做人和做事，就像一個人的兩條腿，是缺一不可的。
只是在不同的階段，側重點也是不一樣的。
比如還是一個普通員工的時候，最重要的肯定是把本職工作做好，在此基礎上再去搞人際關系。
因為只有本職工作做好以后，才能進入到領導的視線當中，有了更多的接觸，那才有機會去做人情啊。
不然就算你想送禮，可能也找不到門路。
2、辦私事兒更重要
我們在工作當中，不管是和同事相處，還是和領導交往，都可以分為公事和私事。
在辦公事的時候，大家往往都會把真實的自己隱藏起來，所以想要和對方交心，那肯定是不可能的。
如果感覺對方挺靠譜，也有一些能量，想要和他深入交往，那么就必須要從公事兒過渡到私事兒。
一起出差，這本來是公事，但在出差的過程中，你們會有很多私下接觸的時候，那就可以利用這個機會，來加深彼此的感情。
當一個領導，愿意把他自己的私事，交給你去處理的時候，說明你已經慢慢成為領導的心腹。
當一個同事，愿意在周末的時候，叫你出去聚餐，那說明你們的感情也在升溫。
任何時候，都只是公事公辦，那肯定不可能和對方走得太近的。
3、懂得恩威并施
可能很多人會告訴你，做人要放下架子，要平易近人。
可在現實生活中啊，如果你是領導，或者是老員工，把姿態放得太低，反而會缺少了威信。
沒人會來理解你的良苦用心，大家只認為你是懦弱，好欺負，甚至會得寸進尺，來試探你的底線。
真正的聰明人啊，不會總是高高在上，搞得好像老子天下第一似的，但也不會一點威嚴都沒有。
如果你在大家的印象中，被貼上了老好人的標簽，再想撕下來就難了。
必須要懂得恩威并施，適當的時候敲打一下對方，讓他知道你的底線在哪里，才能讓他以后和你相處的時候，不會肆無忌憚。
其實和人相處，關鍵就在于拿捏好分寸。
我們看那些擅長管理的人，往往都會有多張面孔，對不同的人，會采用不同的方式。
所以李舟也總是在說，成年人啊，要把自己當成是變色龍。
在保持自身底線的同時，盡可能與大多數人搞好關系，那才能爬得更高，走得更遠。
