職場(chǎng)中我們都希望遇見(jiàn)自己的貴人，但有時(shí)候運(yùn)氣不好，卻遇到了職場(chǎng)小人，那么該如何與他們相處呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單。
1.話可以少說(shuō)，但招呼一定要多打
有人說(shuō)我連多一句話都懶得跟他們說(shuō)，還要打招呼該多別扭啊。其實(shí)不然，你可以討厭他們，但是在職場(chǎng)中，好與壞也沒(méi)有特別明顯的界限，既然他沒(méi)有觸及到你的底線危害到你的利益，那么多打幾個(gè)招呼，維持點(diǎn)頭之交的淺層關(guān)系也是必要的，說(shuō)到底，笑臉?lè)暧偤眠^(guò)冷面樹(shù)敵。
2.不主動(dòng)融入他們的圈子，但也不拒絕加入
道不同自然不相與為謀，但是同在一家公司或者一個(gè)部門，多多少少會(huì)有所交集，對(duì)于他們那種爾虞我詐的圈子我們不要主動(dòng)融入，因?yàn)椴贿m合，但是如果對(duì)方有邀請(qǐng)你融入的意思，不妨放下身段。小人最是小肚雞腸，你如果拒絕其實(shí)就是得罪了他們。如此一來(lái)，不如接受，但是要記住自己的原則，交往并不意味著深交。
3.適當(dāng)給他們一點(diǎn)好處，但不要占他們的便宜
有的人肯定很不理解，畢竟禮尚往來(lái)，我都能給他們好處，為什么不能和他們共分利益呢？你要知道小人都是貪圖名利的，你給他們的好處其實(shí)算是人情關(guān)系上的打點(diǎn)，利于和緩與小人相處的關(guān)系，但如果你想占他們的便宜，實(shí)在是不智之舉。因?yàn)樾∪耸遣荒苋萑倘魏稳藖?lái)分享利益的。
4.對(duì)待他們，只能褒獎(jiǎng)，沒(méi)有建議和勸阻
小冉剛進(jìn)部門沒(méi)多久，處了幾個(gè)同事，有一次，一個(gè)同事問(wèn)小冉她對(duì)自己做的項(xiàng)目的建議，小冉便直言不諱，結(jié)果不但沒(méi)有得到這位同事的肯定，反而讓這位同事覺(jué)得小冉對(duì)自己的工作很有意見(jiàn)。不僅如此，后來(lái)小冉仗著和他們的關(guān)系不錯(cuò)，還苦口婆心的勸他們不要做一些有逾規(guī)矩的事，人家非但不領(lǐng)情還把小冉拉入了職場(chǎng)黑名單。所以對(duì)于職場(chǎng)小人，還是多進(jìn)行夸獎(jiǎng)最好，任他們自由發(fā)揮，畢竟小人自有小人磨。
在職場(chǎng)里，不要懼怕小人，也不要輕視他們的存在，正確的做法說(shuō)白了就是一句話：保持適當(dāng)?shù)木嚯x，做好自己的本職工作。
我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然，感謝您的關(guān)注，更多職場(chǎng)心得與攻略，一一為您呈現(xiàn)。
聯(lián)系客服
