我們總說一個人只能賺到他認知以內的錢，那么如何才能知道自己的認知水平如何呢？
為了幫助大家實現自我的財富自由，今天給大家介紹一個思維模型，叫作“NLP理解層次模型”，當然也可以理解為“認知金字塔”。
圖片源自李騏老師課程：項目管理卡牌
1976年，理查德·班德勒和約翰·格林德在1976年創辦了“NLP培訓”，NLP(Neuro-Linguistic Programming)的意思是“神經語言程序學”，在企業培訓中廣泛使用，美國前總統克林頓、微軟領袖比爾蓋茨、大導演斯皮爾博格等許多世界名人都接受過 NLP培訓。
NLP關于學習與改變的邏輯層次，分為六個受限認知的層級：
由低到高分別為環境、行為、能力、信念/價值觀/原則、身份、精神
第一層級環境；
在這個層次的認知下，很多人認為環境是無法改變的，當生活或者職場中遇到糟糕的事情，會理所應當的將主要問題歸結于環境，比如溝通困難，是周圍人的問題，業績上不去，是市場不好。
第二層級行為；
這時的我們不再單純的抱怨和被動接受，我們開始考慮做什么行動可以改變環境。
行動是指我們面對復雜多變的環境會做出什么相應的改變？或者為了成功應該采取怎樣的措施，和第一層次最大的區別就是從被動到積極心態的轉變，這種對于環境的積極態度就是一個自我發展的良好開端。
第三層級能力；
只是動起來和積極心態還不夠，我們還要清晰的知道，當下我們會做什么，能做什么，所擁有的知識以及技巧有多少？并且在不足以成功的時候怎么去學習？以上所有的問題總結為一個詞那就是“能力”。
第四層級信念、價值觀與原則
信念是對一個事物的判斷、觀點與看法，在信息時代每天都有無數的信息涌入我們的大腦，但是我們是否在隨波逐流、人云亦云，還是擁有自己的觀點與判斷能力？不斷更新的判斷能力逐漸完整就形成了價值觀，對世界、社會、周圍的人都有了自己的理解方法和認知標準，這就是原則與底線，也是我們在自我發展中為之堅持的一個方向，相信自己朝著這個方向就能獲得成功。
第五層級身份
我是誰？我的使命是什么？我的愿景是什么？身份層級談到的并不是職業身份或者家庭身份，而是對于自我完整清晰的認知，在這個層級上，很多人都會有更宏大的目標與使命，想去為社會甚至世界解決問題，做出貢獻，比如喬布斯、馬斯克等等。
第六層級意義；
一些人在追求人生的意義，一些人說人生沒有意義，我認為這兩種都算是一種意義，回頭看看自己因為什么改變被動的心態，又是怎樣用行動提升了自己的能力，然后再將能力轉化為信念認識自己，認識這個世界。我相信如果我們經歷了這些認知層次的跨越與改變，從改變中攀上認知金字塔的頂端，到那時，我們自然會知道何為人生的意義了。
