本文節選自頭條號@管理實戰智庫·華為管理手冊系列之《企業文化建設（5版）》，全文共516頁完整版，非常具有參考價值，值得收藏學習。
1 為什么說唯有文化才會生生不息？
2 如何來總體概括華為的文化管理？
3 華為的企業文化是如何演變的？
4 如何讓無形的企業文化的有形化？
5 為什么任正非被稱為企業文化大師？
6 如何多角度來認識華為的企業文化？
7 華為人的行為準則、規范和禮儀有哪些要求？
8 如何理解“以客戶為中心，以奮斗者為本”的企業文化？
9 華為企業文化的魅力體現在哪里？
10 華為文化如何讓員工“聽得到、看得見、摸得著”？
11 為什么說開放、妥協與灰度是華為文化的精髓？
12 華為的愿景、使命、核心價值觀分別是什么？
13 華為的戰略是如何與企業文化承接的？
14 華為的核心價值觀是如何落地的？其踐行措施有哪些？
15 華為如何以規則的確定性來應對未來的不確定性？
16 華為自我批判的文化是如何落地的？
17 華為鮮為人知的優秀文化理念知多少？
18 華為是如何用烏龜精神追上龍飛船的？
19 華為是如何用一杯咖啡吸收宇宙能量，一桶漿糊粘接世界智慧的？
20 華為兩種截然不同的動物哲學為何能共存？
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