在職場(chǎng)中，如果你能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感和支持，那么，你的職場(chǎng)之路就會(huì)順暢很多。
你的職場(chǎng)技能，也會(huì)快速的得到提升。那么怎樣向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，我們才能夠迅速的脫穎而出呢，有以下4個(gè)方法。
1.一定要向領(lǐng)導(dǎo)清晰的表達(dá)你的想法
當(dāng)我們向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的想法時(shí)，一定不要在很短的時(shí)間內(nèi)集中說一大堆信息，那樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)沒有耐心聽，而且我們自己也容易繞暈。
因此當(dāng)我們向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，一定要按照一定的邏輯順序劃分，比如按照123，比如按照事情的輕重緩急，首先、其次、最后等形式來匯報(bào)自己的工作。而且，在傳達(dá)信息的時(shí)候不要有太多的內(nèi)容，最多匯報(bào)7條，因?yàn)槿说挠洃洏O限是7。
2.要用事實(shí)與意見結(jié)合來表達(dá)
在匯報(bào)工作的時(shí)候，我們可以將其分為，事實(shí)與意見，兩個(gè)部分。比如第一條信息，可以分為，事實(shí)與意見。第二條信息又可以分為事實(shí)與意見。這樣我們?cè)诒磉_(dá)觀點(diǎn)的時(shí)候會(huì)更加清晰，更加有針對(duì)性，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的用心，以及我們的想法。
這個(gè)過程便是展示我們每個(gè)人的工作能力，以及思維方式的過程。只要用心做，我們就很容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感及肯定。
3.規(guī)劃行動(dòng)時(shí)間
當(dāng)我們做完一件事情，或者即將做一件事情的時(shí)候，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞了大量的信息及我們自己的想法，那么這個(gè)時(shí)候就要把這個(gè)想法落地。不管最終這個(gè)事情能不能落實(shí)，但是我們一定要有具體的規(guī)劃。
把每件事情，按照工作量以及重要程度排序。說明整個(gè)事情完成所需要的人工以及時(shí)間成本，這樣就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)清晰的看到我們?cè)谧鲆患虑榈臅r(shí)候，有一個(gè)明確的閉環(huán)，容易讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的用心，以及專業(yè)能力。
4.分析做這件事情的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
當(dāng)我們將整件事情，作為一個(gè)閉環(huán)呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)后，那么我們就要從更加宏觀的角度去給領(lǐng)導(dǎo)分析這件事情做有什么好處，有什么壞處。這樣通過更加客觀全面的分析，告訴領(lǐng)導(dǎo)，做這件事情的價(jià)值。那么，領(lǐng)導(dǎo)就可以直觀的做出判斷，從而為他減輕負(fù)擔(dān)。
試想一下，如果你的下屬，可以完全按照你的想法去做一件事情。并且做的特別周到，細(xì)心專業(yè)，那么你是不是也會(huì)瞬間對(duì)這個(gè)人產(chǎn)生好感。以后在工作過程中也會(huì)更多的給他機(jī)會(huì)，提拔他向上呢。相信這樣的得力助手，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡的吧！
總之，在職場(chǎng)中，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，絕對(duì)不是一件輕松簡(jiǎn)單的事。我們一定要認(rèn)真的對(duì)待，掌握好匯報(bào)工作的小技巧，我們就可以迅速地從團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，為我們以后的職業(yè)之路添加催化劑。
職場(chǎng)中，你是如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的呢？歡迎留言交流。
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