記得小時候，爸爸媽媽經常這樣教育我：看到隔壁的王老五沒有？就是因為懶，不愛干活，結果家里很貧窮，什么都沒有。你從小就做一個勤勞的孩子，不然長大了，你的下場就和他一樣。就這樣，貧窮就等于懶惰這個觀念，就深深植入我的心里，直到這一天——2019年10月14日。
這一天是2019年諾貝爾經濟學獎頒獎的日子。瑞典皇家科學院諾貝爾獎評審委員會公布2019年諾貝爾經濟學獎獲得者。他們是阿比吉特·班納吉、埃斯特·迪弗洛與邁克爾·克雷默三人。
這三人又何德何能獲此殊榮呢？諾貝爾經濟學獎評委會委員托斯滕·佩爾森（Torsten Persson）說出了這三個人的獲獎原因：一是主題選得好，他們以如何減貧作為自己的研究主題。這個主題真是很宏大，關乎整個人類命運；二是，找到了可靠的減貧解決方案，不僅包括貧困的根源是否被掩蓋，如何能夠找到更有效的減貧方法，更為難得是這些解決方案經受住了時間的檢驗，取得了實際的效果。
他們的研究發現，貧窮并不是由懶惰造成的，發現處在貧窮狀態中的人和普通人在欲望、弱點以及理性的層面上，實則差別不大。他們之間真正的區別在于貧困的境遇導致窮人接受信息的渠道受限，造成許多小錯誤，并產生惡性循環。
真是意想不到啊？懶惰不是造成貧窮的主要原因，而是因貧困境遇導致的錯誤行為的惡性循環。
而錯誤行為的惡性循環背后又是什么？
在印度進行疫苗研究的過程中，他們曾經困惑，為什么在疫苗能夠有效的防止傳染病的前提下，窮人的接種率只有5%左右。
是因為疫苗價格的原因，還是因為別的原因？
通過和當地村落的溝通，她后來發現，疫苗成本已經有效降低，但窮人仍不接種，往往是因為忙于其他事情，不覺得接種疫苗是個緊急的事情。
原來如此，接種疫苗是一個“功不在當世，而利在千秋”的事情，可是眼前不僅要耗費自己的時間、金錢，更重要的是短期內看不見什么好處。窮人在這些事的排序中將接種疫苗放在不重要的事情。這種錯誤的認知導致了疫苗接種率只有5%左右。
看來，錯誤的認知才真正是導致錯誤行為惡性循環的根本原因！也就是說貧窮的本質不在于懶惰，而在于認知。
當我們回到職場中，類似于印度不接種疫苗的事情是不是每天都在發生呢？你會發現，當HR工作了一定年限后，對自己目前工作不滿意的時候，通常在想換個企業或者行業是不是會有變化呢，于是乎就從這家跳到了那家。如果還不滿意的話，他就會會抱著“此處不留爺、自有留爺處，處處不留爺，爺去投八路”的心態繼續跳槽。當跳了幾家之后，發現工資還和原來的水平差不多，難免會有“千里馬常有，而伯樂不常有”的感嘆。
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回到認知循環，我們看一下這樣的人是否陷入了這樣惡性的認知循環：工作不滿意—工作環境不行—換個工作環境—工作不滿意——……。如果沿著這種錯誤認知的惡性循環繼續下去，這個人必定在職場上一無所獲，成為職場上的貧窮者。
那么，我們如何避免擺脫貧窮呢？
阿比吉特·班納吉和埃斯特·迪弗洛在《貧窮的本質：我們為什么擺脫不了貧窮》給出了答案：只要抱著“萬事皆有可能”的態度，和一點兒援助（一條信息、一點兒推動），就可以產生意想不到的積極效果。
在思考工作不滿意的時候，他應該保持“萬事皆有可能”的態度，讓自己的思維里面有更多的選擇：想想是外部工作環境的原因，還是自己能力上存在不足。是否思考過這個認知循環：工作不滿意—我的能力不行—學習提升—勝任工作—工作不滿意……。這個循環更多地向內看，不斷提升自己的能力來勝任崗位，最終實現個人價值的提升。
專注而開放，避免陷入單一角度的認知，才是我們“脫貧致富”的關鍵啊！
