在這個世界上我們走過最長的路，就是職場上的路！
如果你覺得只要努力，默默做事，就一定能在職場上出人頭地，那么結果肯定會讓你大跌眼鏡。
下面這10條職場真理由職場老油條吐血總結，很多人工作了多年還不知道，走了很多彎路，現在分享給大家，希望在你職場道路上有所幫助。
努力工作積極做事的員工，領導總會分配難度高的工作給你，因為你愿意去做。你在他心中的角色是一個吃苦耐勞的人卻并不是一個不可或缺的人，最重要的是你給他的印象就是一個勤勞的人，因此他以后遇到這樣的事想到的就是你。因為讓你幫忙既安全又省力，他能夠得到方便。
雖然領導會不斷給你分配工作，但這并不表示他會為你著想，這些好處他只會暗地里給他關系好的人，和一一些不服他的人。
有的員工一整天不休息在電腦前工作，桌面上堆滿了文件和筆記?？雌饋硭坪豕ぷ骱芊泵?，但實際上，他們只是看起來很繁忙，其他人只需要一會就能完成的工作他們花了半天的時間才能完成。
因此，同事之間工作效率也是有快慢之分，大部分人都只是看起來很努力其實是在浪費時間。
有目標，有追求的人，不會浪費時間迷茫。他們會抓緊每一分鐘去學習去解決生活、工作中的問題，通過不斷的試錯來獲得新的方向和目標。
相反，陷入迷茫的人就是因為做的太少，想的太多。
做乙方最難受的就是被甲方批評，明明是他們的錯，卻來數落我們，我們還不敢反駁，誰讓他們是上帝呢。
有一次看到一個兇神惡煞的甲方罵乙方：“你們是不是蠢，這個方案這樣做一點也不實際，你們老板是不是瞎了眼，找了你來做這件事！”乙方小姐姐聽到后瞬間哭了，不過剛剛還盛氣凌人的甲方，接到他孩子老師的電話后，突然變得很溫和，時不時的輕聲低語，還鞠躬。
所以，在職場上一定要知道再強大的人也會有軟肋。
并不是年齡越大，在公司待的越久工資就越可觀。
不斷工作不意味著工資就一直漲，人到中年工資不一定會上漲還有可能會下降。為什么呢？因為人到中年會遇到中年危機和失業。
還有，在職場上如果你工作不認真，犯了錯誤，可能會被減薪或被革職，這是職場，殘酷的職場。
有些面試官喜歡和求職者討價還價，想招聘工資最低的員工，但是優秀的員工；可不便宜。
就算招到了一個優秀的人，他也有還價機會，因為優秀的人有較強的能力自然會有獵頭找上門來。最重要的是他發現有更高收入的工作，他很可能會跳槽。
那些愿意留在公司的水平低于就業市場價格的員工往往效率低下，生產力低下，性價比其實是最低的。
一個人有很強的能力，但是他的資源很少，那么這個人在職場上只能達到一個中等水平，但如果一個人的資源很強，能力一般，那么這個人在職場上就能達到一個中等偏上的水平，可以獲得更多的機會。
在職場上，能力只是行走的一種交通工具，資源才是發展的鑰匙。
學歷是你到大公司實習的鑰匙，學歷不高不會影響你賺錢，但肯定會讓你比有學歷的人付出更多的努力。
如果你沒學歷沒經驗，就不要抱怨面試官不錄你。
與其抱怨和討領導喜歡，你不如讓領導看你如何贏得客戶。
因為你再努力，如果不產生什么結果，對領導來說就沒什么價值了，你對工作抱怨更像是對他的抱怨，會讓他厭煩。
不要以為你對公司付出了很多，公司離不開你就不行了，其實真實情況是：公司照常運營，沒有誰離不開誰！
也許你的離職會導致公司失去一些客戶，但大體上不會對公司有很大影響，因為你的工作并不是只有你會。只要老板愿意花錢，代替你的人有很多。
結論：這十條總結和經驗一定要爛熟于心，不要再走彎路浪費時間了。
