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還原古人升職的扛鼎之作：古人升職記 一個原生態還原古人升職的扛鼎之作。全書用55個小故事講述了古人的職場經歷，語言風趣幽默，從多角度展示了古代職場人物的心路歷程，字里行間浸透著深刻哲理，給現代人以啟發。透過古人這些故事，我們可以反思現今的職場生活，分析并找到制約自己升值的瓶頸。

作者簡介揣慶文：出版時間:2011-01-12 | 出版社:經濟日報出版社 | 市場價:￥30.00“古人升職記”簡介第一部分忽悠本是司空見慣的事情，大多數人偶爾忽悠一下身邊的朋友，尋開心，特別是在愚人節那天，那可是隨便忽悠，無法阻擋。古代沒有愚人節，而又崇尚誠信，一般人哪敢忽悠，況且職場上面對的不是喜怒無常的領導，就是比猴還精明的同事，或者是狡猾的對手。可偏偏有這么一群人，把領導忽悠得心甘情愿、心滿意足、心花怒放，把同事忽悠得心服口服，把對手忽悠得暈頭轉向。·第1節：忽悠考驗心智(1)·第2節：忽悠考驗心智(2)·第3節：忽悠考驗心智(3)·第4節：忽悠考驗心智(4)·第5節：忽悠考驗心智(5)·第6節：忽悠考驗心智(6)·第7節：忽悠考驗心智(7)·第8節：職場不倒翁(1)·第9節：職場不倒翁(2)·第10節：職場不倒翁(3)·第11節：職場不倒翁(4)·第12節：職場不倒翁(5)·第13節：職場不倒翁(6)·第14節：職場不倒翁(7)·第15節：職場不倒翁(8)·第16節：領導欣賞的品質(1)·第17節：領導欣賞的品質(2)·第18節：領導欣賞的品質(3)·第19節：領導欣賞的品質(4)·第20節：領導欣賞的品質(5)·第21節：領導欣賞的品質(6)·第22節：領導欣賞的品質(7)第二部分人在職場有時候身不由己，好多事情都不盡如人意，領導的意思與自己的想法總是會發生矛盾或者抵觸，其實，上司不會去適應你，只有你去適應上司。古代的職場很奇怪，為什么奸臣總是受寵幸呢？這是因為人性。奸臣會挑君王喜歡的說，揀君王喜歡的做，于是，君王就覺得自己是太陽。但君王也不傻，知道臣下在拍自己的馬屁，但是舒服的馬屁誰又會拒絕呢？人嘛，都一樣。奸臣自有自己做人的道理，其實他們是最有心計的，他們知道如何通過取悅領導，將自己的利益最大化。而大部分忠臣呢，一心為國家著想，只顧堅持自己的原則，經常忽略最高領導的感受，彼此沒有信任感。再者，相當一部分忠臣不注意搞人際關系，可想而知，他們在職場上難免會碰釘子。·第23節：曲折職場路(1)·第24節：曲折職場路(2)·第25節：曲折職場路(3)·第26節：曲折職場路(4)·第27節：曲折職場路(5)·第28節：曲折職場路(6)·第29節：曲折職場路(7)·第30節：職場暴發戶(1)·第31節：職場暴發戶(2)·第32節：職場暴發戶(3)·第33節：職場暴發戶(4)·第34節：職場暴發戶(5)·第35節：職場暴發戶(6)