我想，每家公司都有員工在罵老板。每個員工在自己成長的過程中，也都或多或少的，直接的或者間接的，當面的，當然啦，絕大多數都是背面的罵過自己的老板。客觀地講，有些老板確實是能力差、人品差，也不知道他們是怎么當上老板的，的確該罵。但是，絕大多數情況下，絕大部分的領導、老板、上司還都是比你強、比你聰明的，至少是在目前。有些時候，你覺得老板做得不對，那是因為你在你的職位上，所掌握的資源是有限的。
比如我認識一個老板，他曾經在38度的大熱天在公司里組織安排了一場為期10天的軍訓活動。當時罵聲一片，大家都覺得老板腦子壞了，培養員工的組織紀律性、團隊合作精神也得看看天氣啊。其實，憑員工所掌握的有限的資源和信息，他們只看到了事物的一個角、一個面，而不是全貌，他們很難知道老板到底在想什么、是怎么想的。所以，別總是輕率地罵他們笨，還不如力爭持續不斷地和他們同步更新信息和資源。對了，職場螞蟻忘了告訴你，因為那場軍訓，不少員工離開了公司，那位老板也在生產淡季到來前不費任何成本地完成了人員裁減的工作。
