文/六釗
領導喜歡什么樣的人？領導自然喜歡那些肯學習、肯工作、有能力、有業績的人。下屬做好以下三件事，肯定能得到領導的加分。
1.肯學。現在，有沒人敢拍拍胸膛說：我的知識技能夠用了，不必在再學習了！在知識信息時代，你不學習，馬上就掉隊，個人價值貶值，終被公司拋棄，不受職場歡迎。所以，我們要放下身段，加強自我增值，不管是高中生，還是博士生，時刻從零開始，學習文化知識，學習專業技能，學習別人經驗，不斷提升綜合素質，提升工作能力，自然會成為領導的好幫手，受到領導的青睞和重用。
2.肯干。在功利的社會，在浮躁的職場，實干精神正在被人遺忘。很多人喜歡干大事情、大項目，因為容易出成績，領導容易看得見。尤其是剛畢業不久的大學生，也抱有這樣的急躁心態，恨不得馬上成為領導身邊的一、二號大人物。殊不知，沒有做小事情的經驗積累，做大項目是很難成功的，結果讓急功近利斷送了自己的前程。其實，你主動多做一件事，就多了一次工作經驗，比別人多了一份經歷。千里之行，積于跬步。腳踏實地，打好根基，事業的大廈才能建得更加高大、宏偉壯觀。
3.肯付出。有的人做了一點工作，就急著跟領導計較，談條件提回報，生怕自己會吃虧。這樣，領導會覺得你多做工作，就是為了爭報酬，頓然對你失支好感。如果一個人工作積極肯定，有能力，有業績，還不斤斤計較，表面上看有點吃虧，實際上領導看在眼里，記在心里。將來有一天，公司業務發展，人事發生調整，需要提拔員工，領導第一個考慮的當然是那些能力突出、業績優異、甘愿為公司無私付出的人。
毛主席說：世界上怕就怕“認真”二字。我們可以胸懷大志，激情夢幻，干一番大事業，但是飯要一口一口地吃，事要一步一步地做。人在職場，堅持肯學、肯干、肯付出，認認真真地做好手邊的事情，認認真真對待每一項工作，即使你處在公司最不起眼的角落，都終將脫穎而出，被領導重用，干出一番成績。
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