訊：萬(wàn)事萬(wàn)物都有必然的規(guī)律性，大事法則自然有其相通之處，筆者在工作中，站在審計(jì)的角度總結(jié)并感悟出18條世界定律，將之運(yùn)用于我們的審計(jì)工作中定會(huì)大有裨益。
1、特伯定理：在數(shù)字中找不到安全。
啟示：數(shù)字是死的，情況是活的。在審計(jì)工作中，不要只看數(shù)字，還要從現(xiàn)實(shí)管理過(guò)程中查找數(shù)字背后事情發(fā)生的真實(shí)原因。
2、薩蓋定律：戴一塊手表的人知道準(zhǔn)確的時(shí)間，戴兩塊手表的人便不敢確定幾點(diǎn)了。
啟示：若選錯(cuò)誤參照，必?zé)o正確比較。審計(jì)工作進(jìn)行分析比較時(shí)，一定要查找準(zhǔn)確的基準(zhǔn)參照標(biāo)準(zhǔn)。
3、隧道視野效應(yīng)：一個(gè)人若身處隧道，他看到的就只是前后非常狹窄的視野。
啟示：①不拓寬心路，難開(kāi)視野。思維與思路是進(jìn)步的主要標(biāo)志。
②視野不寬，腳下的路也會(huì)愈走愈窄。審計(jì)工作只有不斷地開(kāi)展新項(xiàng)目，新審計(jì)方向，才能不斷地拓寬內(nèi)審之路。
4、赫勒法則：當(dāng)人們知道自己的工作成績(jī)有人檢查的時(shí)候會(huì)加倍努力。
啟示：監(jiān)督成為持續(xù)前進(jìn)的永動(dòng)力。對(duì)于審計(jì)人員而言，實(shí)行督導(dǎo)制與復(fù)核檢查制度，是監(jiān)督的不二法則。
5、蝴蝶效應(yīng)：“紊亂學(xué)”研究者稱，南半球某地的一只蝴蝶偶爾扇動(dòng)一下翅膀所引起的微弱氣流，幾星期后可變成席卷北半球某地的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。他們將這種由一個(gè)極小起因，經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間，在其他因素的參與作用下，發(fā)展成極為巨大和復(fù)雜后果的現(xiàn)象稱為“蝴蝶效應(yīng)”。
啟示：善終者慎始，謹(jǐn)小者慎微。審計(jì)事情無(wú)大小，反映問(wèn)題要全面。
6、阿什法則：承認(rèn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步。
啟示：你愈是躲著問(wèn)題，問(wèn)題愈會(huì)揪住你不放。確認(rèn)問(wèn)題及查找根據(jù)是審計(jì)的重要工作。
7、熱爐法則：當(dāng)人用手去碰燒熱的火爐時(shí)，就會(huì)受到“燙”的懲罰。
啟示：罪與罰能相符，法與治可相期。審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一定要處理，以達(dá)到預(yù)警效果。其有以下三個(gè)特點(diǎn)：即時(shí)性、預(yù)警性、平等性。
8、自吃幼崽效應(yīng)：美國(guó)硅谷企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，以至于各公司都積極尋找自己的致命弱點(diǎn)，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看產(chǎn)品來(lái)?yè)魯∽约旱脑挟a(chǎn)品。有人將這種行為戲稱為“自吃幼崽”。
啟示：①自己不逼自己，別人遲早會(huì)逼你。②敢于對(duì)過(guò)去告一個(gè)段落，才有信心掀開(kāi)新的一章。審計(jì)就要打破常規(guī)，不斷地進(jìn)行否定之否定，才能達(dá)到最佳效果。
9、沃爾森法則：把信息和情報(bào)放在第一位，金錢就會(huì)滾滾而來(lái)。
啟示：你能得到多少，往往取決于你能知道多少。只有你有信息與情報(bào)，審計(jì)工作做起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手，游刃有余。
10、塔馬拉效應(yīng)：塔馬拉是捷克雷達(dá)專家弗佩赫發(fā)明的一種雷達(dá)，它與其他雷達(dá)的最大不同是不發(fā)射信號(hào)而只接收信號(hào)，故不會(huì)被敵方反雷達(dá)裝置發(fā)現(xiàn)。
啟示：善藏者人不可知，能知者人無(wú)以藏。審計(jì)人員要成為信用社的“塔馬拉”，從不同的角度收集企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理的各種信息，以協(xié)助管理層做出正確的決策。
11、吉德林法則：把難題清清楚楚地寫出來(lái)，便已經(jīng)解決了一半。
啟示：雜亂無(wú)章的思維，不可能產(chǎn)生有條有理的行動(dòng)。審計(jì)方案就是規(guī)劃工作程序與思維的好工具，實(shí)務(wù)中一定要撰寫完善。
12、韋奇定理：即使你已有了主見(jiàn)，但如果有十個(gè)朋友看法和你相反，你就很難不動(dòng)搖。
啟示：①未聽(tīng)之時(shí)不應(yīng)有成見(jiàn)，既聽(tīng)之后不可無(wú)主見(jiàn)。②不怕開(kāi)始眾說(shuō)紛紜，只怕最后莫衷一是。審計(jì)工作中要獲取充足的證據(jù)，并保證審計(jì)證據(jù)的充分性、相關(guān)性和可靠性，有依有據(jù)是審計(jì)結(jié)論的基石，工作中不可人云亦云。
13、弗洛斯特法則：在筑墻之前應(yīng)該知道把什么圈出去，把什么圈進(jìn)來(lái)。
啟示：開(kāi)始就明確了界限，最終就不會(huì)作出超越界限的事來(lái)。審計(jì)方案確立了審計(jì)的界限，審計(jì)范圍與審計(jì)內(nèi)容要明確，不可隨機(jī)亂查。
14、馬蠅效應(yīng)：再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會(huì)精神抖擻，飛快奔跑。
啟示：有正確的刺激，才會(huì)有正確的反應(yīng)。審計(jì)人員也要有適時(shí)的激勵(lì)，適當(dāng)放幾只“馬蠅”于其中，能夠提高審計(jì)工作效率，起到事半功倍的效果。
15、吉格勒定理：除了生命本身，沒(méi)有任何才能不需要后天的鍛煉。
啟示：水無(wú)積無(wú)遼闊，人不養(yǎng)不成才。不斷學(xué)習(xí)是審計(jì)人員保持專業(yè)水準(zhǔn)和能力勝任的標(biāo)志。
16、避雷針效應(yīng)：在高大建筑物頂端安裝一個(gè)金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來(lái)，利用金屬棒的尖端放電，使云層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保護(hù)建筑物等避免雷擊。
啟示：善疏則通，能導(dǎo)必安。審計(jì)人員面對(duì)審計(jì)中的沖突管理，及時(shí)安裝“避雷針”，精于疏導(dǎo)和溝通，能夠中和矛盾和沖突，緩解人際關(guān)系，獲取理解和支持，從而有效解決問(wèn)題。
17、吉爾伯特法則：工作危機(jī)最確鑿的信號(hào)，是沒(méi)有人跟你說(shuō)該怎樣作。
啟示：真正危險(xiǎn)的事，是沒(méi)人跟你談危險(xiǎn)。對(duì)審計(jì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析中，最大的風(fēng)險(xiǎn)就是沒(méi)有人談風(fēng)險(xiǎn)，看不到風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員應(yīng)不斷地提高自身的專業(yè)勝任能力及職業(yè)道德水準(zhǔn)，合理地運(yùn)用專業(yè)判斷，對(duì)重大差異或缺陷風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，實(shí)施詳細(xì)的檢查程序，運(yùn)用適當(dāng)、有效的審計(jì)方法，將檢查風(fēng)險(xiǎn)降低至可接受的水平。
18、美即好效應(yīng)：對(duì)一個(gè)外表英俊漂亮的人，人們很容易誤認(rèn)為他或她的其他方面也很不錯(cuò)。
啟示：印象一旦以情緒為基礎(chǔ)，這一印象常會(huì)偏離事實(shí)。審計(jì)人員不可被對(duì)方的外表、暫時(shí)的語(yǔ)言所迷惑，事情本質(zhì)才是查找的事實(shí)。
（來(lái)源：道客巴巴）
聯(lián)系客服
