我們廠里電工終于還是辭職了，技術再好，老板還是容忍不了他上班大閑，老板覺得電工一個月修不到幾次機，但是自己每個月卻要給他3千多工資，實在太不劃算了，于是在他沒事做的時候便安排他去打幫忙卸貨，沒沒貨卸了，就讓他去搬磚，電工實在受不了這種無理的安排，被逼當場提出辭職，真是令人心酸。
電工是老板花3500從網上招的，干了還不到一年，當時工廠搬遷，老電工沒有跟著過來，老板只能重新招，可是3000塊一個月招電工，每天還要上10個小時是真招不到人，這就造成了廠里面因為沒有電工而亂成了一團糟，機器是三天二頭的壞，動不動就停機，老板是每天都急得心驚膽戰。
因為廠里沒有電工，出了線路問題，大家也不敢輕舉亂動，老板只好去外面找臨時的電工前來維修，可是臨時的電工不但維修費用貴，而且等侍的時間還特別長，經常是早上就叫了，要下午才來，被逼無奈，老板只好把工資漲到了3500，在網上招了個年輕的電工來。
起初，老板還怕這個年輕的電工技術不行，可是看他上了一天班之后，對他是刮目相看，年輕的電工不但身手敏捷，且處理線路故障問題的效率還非常的高，一個問題幾乎都是在個把小時之內就搞定，每天把自己累得是汗流夾背的，老板覺得這3500工資花的還很值的。
為了盡快解決廠里的這些線路故障，讓自己上班可以輕松一點，電工是從早到晚都在排查，一刻都不敢休息，用了4個月的時間，對車間，辦公室，以及每臺機器的老舊線路全部摸查了個遍，并將存在安全隱患的線路全部換新，終于徹徹底底的解決了這些疑難雜癥，也讓自己輕松下來。
過后的幾個月，由于線路都是剛換新，故障也都排除了，電工幾乎每天就是在車間閑逛，看看有沒有異常發生，有異常發生便決速解決，沒異常發生就在車間里玩，大家都覺得，車間里的運行就從來沒有這么正常過，電工這班上的也太爽了，開始有人給電工取稱號為閑人，并開玩笑的對電工說：因為他來了，搞得他們現在連懶都偷不了了。
電工技術好，是大家都公認的，但是這對他來說可不是優點，因為故障都被他處理完了，老板覺得他天天在車間里瞎逛，啥事不干，自己不但要給他錢，對其他員工的影響還很不好，觀察了他幾個月，看見他一個月都修不到幾次機，老板決定讓他去線上打螺絲，老板假借趕貨之名，讓電工上去幫忙，起初，電工也沒多想，就尋思自己也沒事干，幫幫他也行。
可是沒想到這一幫就下不來了，每天一上班就把自己安排上去，仿佛好像自己的工作已經是打螺絲了，維修電路只是順帶的事，電工越想越覺得不合理，開始和老板理論，可是老板根本不理他，給他的答復，就是在上班時間內，他有權安排他做任何事，覺得不合理可以主動辭職，電工聽了非常氣憤，但又無計可施，只能等侍機會，在機器壞了的時候自己也不去修。
不料機器壞倒是沒等來，卻等來了打螺絲沒事干了，老板又調他去搬貨，電工實在忍不住了，和老板大吵了起來，電工對老板說：我可不是來給你打雜的，又是管電路，又是打螺絲的，本來是想著出于情份給你打打，你倒是好，越來越過分，現在直接叫我當搬運工了，我真是把你慣著了，要搬東西啊，你自己去我可不干，從今天開始我只維修電路，與電路無關的事情我一概不干。
這話老板聽了可惱火了，當場對電工說：你要是不干，就給我滾，想賴在這里白拿工資，門都沒有，我的錢可不是大風刮來的，什么事不干就想拿錢，簡直就是白日做夢，電工聽了，氣不過，大罵老板不講良心，老板卻冷笑著說：要是不講良心早就讓他滾了，就是因為太講良心了，才讓他留到現在，聽見老板這樣說，無奈，電工只能當場提出辭職，真是讓人覺得特別心酸。
我有話說 ：
老板們普遍性都是見不得員工閑的，只要員工沒事干了，他便會覺得自己吃了大虧，會想盡一切辦法安排其他的事情讓員工去干，以彌補他心里的平衡，往往忘記了他請人來的目的是什么。
對于電工的這個職位并不是越忙越好，反而是越閑越好，電工閑，證明車間生產一切正常，沒有因為維修而耽誤產能，電工忙，雖然會顯得電工做事比較勤快，但是維修的時間，肯定會大大降低產能，可是老板們就是容不得員工沒事干，覺得自己花錢是請他來干活的，沒活干，自己就是吃了大虧，才懶得管你什么三七二十一，這就是老板們的心態。
電工的一流技術
1.不懂得給自己留事做
在職場中不管你技術再好，你都不能把所有的問題都一次解決，如果你把問題都解決了，那老板會覺得你的存在完全沒有任何意義，要懂得給自己留事情做。
2.讓自己無事可做
職場中最忌諱的就是讓自己沒事可做，不管你技術再牛逼，如果你把工作做到了讓自己沒事可做了，那么等待你的就是炒你魷魚，另外你已經失去了價值。
老板們有一句話，打工者一定要銘記于心！那就是：公司之所以會要你，是因為你對公司存在價值，如果你把事情全部做完了，就相當于把你存在的價值也干完，那么你就是個多余的人。
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