我們來看下面這幾張圖片吧

國企：

央企：

編制：

體制內：

公務員：

事業單位：

大家看了上面幾張圖片有什么感受？

我猜你們應該只是把第一張圖片認真看了

第二張圖片估計也看了，但是看得比較快

后面幾張圖片，你們大概只掃了一眼，手也隨之越滑越快 越滑越快

沒事，這是正常現象

畢竟要是讓我看，我也看不下去

其實，這幾個詞，不超過十句話就可以講明白了

放出這幾張圖片主要是想讓你們對比一下

應該不會有人以為我打算用這幾張圖片來講吧？

下面開始正題吧：

國企——國有企業，股東是國家

所有央企都是國企，區別是：

央企由中央出資，國企由地方zf出資

編制，就是一種資格——

一種“吃公家飯”的資格

需要通過考試才能獲得，

其分為行政編制和事業編制

有行政編制的就是我們常說的公務員，是負責管理的

有事業編制的通常在事業單位工作，是負責干活的

兩者構成所謂的體制內

事業單位，是社會服務組織，

分為很多種，比如老師就屬于教育事業單位的

而國企不是體制內，從業人員無編制

國企不是體制內！

國企不是體制內！

國企不是體制內！

重要的事說三遍

最近一篇很火的新聞說什么

“70%的清北畢業生進體制內”

這是錯的，誤導了不少人

這個70%，

其實是 進國企的 和 進體制內的 之和

不過，由于

進國企和進體制內其實差不多

所以它這個說法，又不能說有什么大問題

甚至有的國企，有著體制內的穩定和體制外企業的待遇

比公務員還香餑餑

例如江蘇電網、云南煙草(非基層)等等

因此，這種說法雖然缺了點嚴謹，

但比較符合大眾的認知：

體制內＝穩定+待遇好