摘要：“拿多少工資干多少事唄”是表現不佳的員工對自己最好的安慰，職場螞蟻告訴你，這樣的思維模式讓你走進了死胡同。
公司里工作不努力的員工、出不了業績的員工、挨了批評不服氣的員工，往往會自己安慰自己說，哎，拿多少工資干多少事唄。其實這種思維模式把自己送入了職場人生的死胡同。如果你的工資是3000元，而你就干3000元的事，那么明年你的工資一準還是3000元，因為當老板朝你的方向望去的時候，發現那是一個只能干3000元活的人，完全沒有必要多給錢；
如果你拿著3000元的工資卻干著5000元的活，會不會給你加薪取決于公司的狀況和老板為人處事的風格，但至少有了加薪的可能性；而當你拿著3000元卻能干8000元的活時，公司狀況如何和老板是不是小氣已經不再重要了，因為這里不給你8000元，其他會有地方給的。職場螞蟻告訴你人生的游戲規則就是這樣的，關鍵在于你自己能值多少錢。
