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我們相信 “做道德上正確的事，一定可以賺到錢”

Doing The Right Thing Can Make Money

邀請你來關(guān)注我們

3個(gè)人，走進(jìn)韋博金寶貝美吉姆，

招來了新東方華爾街英孚的員工，

爆出大事！

作者：文平 編審：Lansing Vito Dora Daisy

在過去的五年里，我們?yōu)槿鹚?、長頸鹿美語、51Talk、白金漢、韋博、金寶貝、美吉姆、雅馬哈、贏在起點(diǎn)、美育、楊梅紅、菲動(dòng)、朗閣、外教中國、天才寶貝、環(huán)球雅思、漢翔書法等機(jī)構(gòu)提供了銷售技巧、銷售領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。

也有來自ABC360、英孚、華爾街、撲撲鯨、秦漢胡同、童學(xué)館、澳際、小站教育、新東方等機(jī)構(gòu)的學(xué)生參加了我們在上海的集訓(xùn)營。

非常感謝我的妻子Lansing，伙伴Vito，還有未曾見過的約翰麥克斯韋爾（John Maxwell）以及教會(huì)中劉弟兄、鄒弟兄、Jane、Gabby等等很多弟兄姐妹的幫助和代禱。

在過去五年服務(wù)客戶的過程，上帝在我們心里播下種子，并在漫長的孕期后誕生的遠(yuǎn)景：

Vision（遠(yuǎn)景）：為中國的教育培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)、裝備和發(fā)展1000000個(gè)領(lǐng)袖（百萬領(lǐng)袖計(jì)劃）。

5年是一個(gè)漫長的時(shí)間，而時(shí)間恰好是一個(gè)檢驗(yàn)“遠(yuǎn)景”的好工具。

在時(shí)間的沖刷下，那些一時(shí)的沖動(dòng)會(huì)消失，那些過把癮就死的妄想會(huì)淡去，唯有水澆不滅，火燒不爛，半夜時(shí)不時(shí)醒來的時(shí)候還會(huì)反復(fù)思考，在受到挑戰(zhàn)和諷刺的時(shí)候依然頑強(qiáng)的帶著亮光，才能為我們提供前進(jìn)的動(dòng)力，和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

我們相信我們自己和每個(gè)客戶：每個(gè)人都具備領(lǐng)導(dǎo)和管理的使命，但不是每個(gè)人都有這樣的認(rèn)知，不是每個(gè)人都掌握了系統(tǒng)且有效率的領(lǐng)導(dǎo)力技巧和工具。

打開新聞搜索，和小伙伴們一起回憶我們自己的從業(yè)經(jīng)歷，教育培訓(xùn)行業(yè)充斥著這樣的故事和新聞：

領(lǐng)導(dǎo)者對預(yù)收款的濫用和學(xué)校盲目擴(kuò)張；

加班致死的工作文化；

股東之間只有相互捆綁沒有相互合作；

用打雞血和洗腦作為主要的管理手段；

面對經(jīng)營失敗本能選擇攜款潛逃；

為了業(yè)績甚至拋夫（妻）棄子墮胎離婚；

混亂的辦公室人際關(guān)系；

企業(yè)價(jià)值觀寫在墻上也只是做做樣子；

......

很難相信在這樣的環(huán)境中我們卻還說自己在教書育人。

而面對上面列出來的這些事實(shí)，對此批判甚至幸災(zāi)樂禍，是沒有意義的。而我們從其中看到的是一個(gè)巨大的“需要”：很多領(lǐng)導(dǎo)者渴望改變，卻不知道如何改變。

這就使得“卓越的領(lǐng)導(dǎo)力”成為了一個(gè)必需品。

我們相信：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者更強(qiáng)大的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都是贏家。

When Leader Gets Better,

Everybody Wins.

領(lǐng)導(dǎo)者可以更高效和科學(xué)的幫助每個(gè)員工發(fā)展；

領(lǐng)導(dǎo)者可以同樣在家庭和工作中獲得成功；

領(lǐng)導(dǎo)者可以在團(tuán)隊(duì)中暴露自己的情感同時(shí)贏得尊重；

領(lǐng)導(dǎo)者可以不用擔(dān)心員工的離開影響到公司的發(fā)展；

領(lǐng)導(dǎo)者可以在獲得金錢的時(shí)候不用失去底線；

領(lǐng)導(dǎo)者可以讓自己成為情緒的主人而不是奴隸；

領(lǐng)導(dǎo)者是為別人增加價(jià)值的而不是掠奪者；

領(lǐng)導(dǎo)者是地板而不是天花板；

.......

間接的，客戶、行業(yè)也都必然成為受益者。

所以我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的組建，不是來針對教育培訓(xùn)行業(yè)做挑剔、指責(zé)的鍵盤俠工作，而是服務(wù)：只有接納我們服務(wù)的對象明白對方的處境和難處，給到設(shè)身處地的關(guān)懷、裝備他們的領(lǐng)導(dǎo)的技能、提供給他們高效的領(lǐng)導(dǎo)工具、幫助他們將領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展到更高的階段，才能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者、員工、客戶的共贏。

這場針對教育培訓(xùn)行業(yè)的革命自上而下，由內(nèi)到外，從我到你。

具備這樣的遠(yuǎn)景，就要求我們自己不能成為一個(gè)只會(huì)賣弄高深的知識(shí)，炫耀技能的團(tuán)隊(duì)，這需要我們在服務(wù)他人的時(shí)候擁有這樣的使命:

Mission（使命）：更新生命、活出生命、連接生命、影響生命。

也只有帶著這樣的使命才能到達(dá)我們的遠(yuǎn)景。

我們自己倘若都沒有在家庭、工作、社區(qū)中去面對自己的問題，并在與這些問題不斷的征戰(zhàn)中取得勝利，活出一個(gè)“成功”的樣子，而是偽裝成一副“成功的樣子”，很難相信我們提供的產(chǎn)品所傳遞的東西是否真實(shí)，是否具備可操作性，是否可以落地。

這就要求我們首先將關(guān)注點(diǎn)離開客戶，回到我們自己的身上。只有我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的不斷成長，不斷的突破自己，走向卓越，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

什么是最好的產(chǎn)品和服務(wù)？

如同學(xué)語言技能，就要有高頻率使用的語言環(huán)境；

學(xué)習(xí)銷售技巧就要向那些卓越的銷售人員討教，學(xué)習(xí)他們的技能和話術(shù)，以及時(shí)間管理，數(shù)據(jù)管理；

學(xué)習(xí)高效的領(lǐng)導(dǎo)力，就要和那些在家庭、社區(qū)、公司團(tuán)隊(duì)管理中獲得成功的領(lǐng)袖一起頭腦風(fēng)暴、一起分享辯論、一起參與他們?nèi)粘５纳?、一起?shí)踐練習(xí)實(shí)戰(zhàn)、一起反思改進(jìn)。

生命影響生命，讓有這樣生命的領(lǐng)導(dǎo)者就生活在你的身邊，透過系統(tǒng)的練習(xí)和最日常的本能反應(yīng)來互相學(xué)習(xí)和影響，讓榜樣的力量一次又一次打破我們慣性以為的一切“不可能”，一切“我性格就是這樣的”，一切“大家都是這么干的啊”。

這就是我理解的最好的產(chǎn)品和服務(wù)了。

這樣的遠(yuǎn)景和使命很大，大到貫穿我們的生活和工作，大到作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖，我深深知道我沒辦法一個(gè)人承擔(dān)。

所以我們需要邀請一群小伙伴來加入我們，一起向著這個(gè)遠(yuǎn)景奔跑，一起來擔(dān)負(fù)這樣的使命。

這一路的旅途一定充滿了曲折和荊棘，可不是嗎？

值得去的地方一定都不容易到達(dá)，

值得奮斗的人生一定都是上坡路。

我們相信能一起并肩走向終點(diǎn)的伙伴，首先是認(rèn)可我們最基本的價(jià)值觀

Value（價(jià)值觀）：愛人如己、擁抱變化、獻(xiàn)出最好。

認(rèn)可這樣的價(jià)值觀，不代表你已經(jīng)做到，但可以代表你愿意做出這樣的選擇，并竭力追求。

作為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人之一的我，也并不代表我已經(jīng)在這樣的價(jià)值觀上已經(jīng)做到了身體力行、言行合一，但我早已決意要去竭力追求，更期望有這樣的一群伙伴在我們某個(gè)人軟弱的時(shí)候能夠互相鼓勵(lì)和提攜，守望和代禱。

我深知道，如果員工的情感需要、尊重需要、經(jīng)濟(jì)需要、技能成長需要都沒有得到滿足的時(shí)候，只單方面要求員工去關(guān)心顧客的需要這是癡人說夢。

如果我們的員工之間在自己的家庭、工作中對身邊的人缺乏關(guān)注和關(guān)懷，和自己的另外一半或者是孩子的關(guān)系中，都不曾有過“高質(zhì)量的關(guān)系”，那么說“關(guān)懷客戶”、愿意“愛人如己”也只是一句空話而已。

說多了，不但不建造人，反而更暴露了我們自己的虛偽。

擁抱變化，這對于一個(gè)在建設(shè)初期的團(tuán)隊(duì)來說是非常重要的，在初期就這么幾個(gè)人，很多工作是需要我們一專多能的。這個(gè)時(shí)期的發(fā)展就會(huì)呈現(xiàn)出巨大的變化，從0到1的變化常常有很多驚喜和挑戰(zhàn)，在這樣的過程中，不愿意接受變化其實(shí)就是阻礙團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

擁抱不同于被動(dòng)接受，不同于百般忍耐。

不是被動(dòng)的接受妻子忽然懷孕了、孩子忽然出現(xiàn)了新的成長問題、客戶忽然變卦了、親人忽然的離開。

而是采取主動(dòng)。

主動(dòng)的去面對、去接納，去尋找變化中的機(jī)會(huì)，去求問變化后面的祝福，去感受變化后面上帝的美意，去緊緊的擁抱。

有時(shí)這樣的擁抱帶著淚水。

變化既帶來了機(jī)遇，同時(shí)也會(huì)讓處于變化中的小伙伴可能會(huì)感受到突如其來的迷茫。這時(shí)就常常需要問自己一個(gè)問題：我在這樣的場合下、場景中，我能否“獻(xiàn)出最好”？

這個(gè)最好，體現(xiàn)的不是結(jié)果，體現(xiàn)的是你此時(shí)此刻的動(dòng)機(jī)、意愿、和現(xiàn)有的能力范圍內(nèi)，我們能做到的最好是什么？

有時(shí)候，這樣的“最好”體現(xiàn)出來的是“用愛心說了誠實(shí)話”，是“正直得不合群”，是“克服了恐懼過后獲得了道歉勇氣”，是“不要總想著自己的再一次嘗試”，是“放下了面子承認(rèn)了自己無知后謙卑的求助”，是“第一時(shí)間的仰望信靠”等等。

在那一刻，我們回應(yīng)了上帝按照祂榮美的形象創(chuàng)造了我們的本意，那一刻我們獻(xiàn)出了最好。

如果你認(rèn)可并愿意竭力去追求以上三條這樣的價(jià)值觀：愛人如己、擁抱變化、獻(xiàn)出最好。并愿意去踐行在你的工作和家庭中，那你就是我們非?？释軌蛞黄鸸ぷ鞯暮献骰锇?，下面有我們第一批招聘的崗位。

注意：在我們的招聘中部分崗位有信仰要求，部分崗位不存在這樣的要求，均會(huì)在崗位中詳細(xì)標(biāo)明，敬請留意。

簡歷投遞：86173620@QQ.com

郵件標(biāo)題：應(yīng)聘+崗位名稱

1、全額按照國家規(guī)定繳納社保；

2、豐富的員工內(nèi)外部培訓(xùn)：涉及領(lǐng)導(dǎo)力、婚姻、單身、親子、財(cái)務(wù)等；

3、豐富的團(tuán)隊(duì)家庭開放日和出游計(jì)劃；

5、五個(gè)工作日，按照國家法定節(jié)假日放假；

6、有競爭力的福利待遇；

崗位名稱：財(cái)務(wù)主管

招聘數(shù)量：1

工作地點(diǎn)：江蘇-南通

薪資待遇：面議

信仰：基督徒

崗位職責(zé)：

1、遵守國家頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)，按照會(huì)計(jì)制度，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;編制年度、季度、月份會(huì)計(jì)報(bào)表;處理、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)等部門間的關(guān)系，依法納稅。

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;審核各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開支;辦理日?，F(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷、稅費(fèi)交納、銀行票據(jù)結(jié)算，保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)，按日編報(bào)資金日報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系搭建、財(cái)務(wù)制度的制定、并主要負(fù)責(zé)執(zhí)行。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員、出納人員的培訓(xùn)、以及《培訓(xùn)手冊》的編寫制定。

4、與上級(jí)溝通并負(fù)責(zé)制定公司年度預(yù)決算，并負(fù)責(zé)預(yù)算管理和預(yù)測，定期進(jìn)行匯報(bào)、分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)

5、對成本進(jìn)行核算和管理控制，負(fù)責(zé)公司的采購工作

6、其他上級(jí)安排的工作。

崗位要求：

1、有三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

2、管理、溝通能力強(qiáng)。

3、熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件、EXCEL表格、Word文檔、PPT等。

崗位加分項(xiàng)：

1、做過教育培訓(xùn)行業(yè)、軟件開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分

2、有過嚴(yán)苛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣的加分

崗位名稱：出版發(fā)行經(jīng)理

招聘數(shù)量：1

工作地點(diǎn)：南通

薪資待遇：面議

信仰：無要求

崗位職責(zé)：

1、與上級(jí)溝通出版計(jì)劃并立項(xiàng)，在項(xiàng)目時(shí)間內(nèi)組織平臺(tái)創(chuàng)作者提供內(nèi)容，并負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)人員完成內(nèi)容的設(shè)計(jì)、編輯、排版、出版工作。

2、參與公眾號(hào)內(nèi)容運(yùn)營工作如：寫作、修改編輯、審核、發(fā)布等

3、負(fù)責(zé)公司其他紙質(zhì)文化類、書籍類產(chǎn)品的策劃、發(fā)行。如：沙盤游戲等。

4、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制定《培訓(xùn)手冊》和落地執(zhí)行。

5、其他上級(jí)安排的工作。

崗位要求：

1、有編輯出版書籍、雜志發(fā)行出版工作經(jīng)驗(yàn)

2、寫作能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮。

3、對盜版保護(hù)及著作權(quán)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和運(yùn)用

4、非常強(qiáng)的審美能力和文案、廣告制作能力

崗位加分項(xiàng)：

1、做過教育培訓(xùn)行業(yè)銷售、教學(xué)、管理加分

2、英文優(yōu)秀、有海外書籍的引進(jìn)、翻譯、出版經(jīng)驗(yàn)加分

崗位名稱：課程產(chǎn)品經(jīng)理

招聘數(shù)量：1

工作地點(diǎn)：南通

薪資待遇：面議

信仰：無要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)調(diào)各方面人員、資源與講師合作將課程中的內(nèi)容制作成為動(dòng)畫、視頻短片。

2、依據(jù)公司Vi將課程中的教具講義等組織制作成為統(tǒng)一風(fēng)格的圖片、幻燈片。

3、和負(fù)責(zé)人討論確定創(chuàng)意方向，整合立項(xiàng)、并按照項(xiàng)目時(shí)間規(guī)劃推進(jìn)完成。

4、根據(jù)用戶需求將公眾號(hào)中的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃，組織以提升用戶體驗(yàn)。

5、協(xié)助公司內(nèi)部搭建內(nèi)部體系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部員工的工作體驗(yàn)提升

6、公司安排的其他產(chǎn)品規(guī)劃內(nèi)容

崗位要求：

1、非常強(qiáng)的審美能力和文案、廣告制作能力。

2、組織管理和協(xié)調(diào)能力

3、對Power Point/ KeyNote／PhotoShop等軟件精通，熟練圖形視頻軟件操作熟練。

崗位加分項(xiàng)：

1、有課程研發(fā)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分；

2、有成功的用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)加分；

3、市場營銷、工業(yè)設(shè)計(jì)／產(chǎn)品設(shè)計(jì)畢業(yè)、教育或者心理學(xué)專業(yè)加分；

4、有手繪功底加分；

簡歷請附上：

1、個(gè)人證件／生活照，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷

2、個(gè)人設(shè)計(jì)作品

3、自己喜歡的產(chǎn)品圖片