今天下午，國務院聯防聯控機制在北京召開新聞發布會，介紹有序推動各類企業復工復產和穩崗就業工作情況。
如何在不過多干擾生產秩序的同時，確保工作人員的健康？國家衛生健康委職業健康司司長吳宗之介紹，復工企業每天要有專人測量體溫；要加強工作場所的防控管理，做好通風換氣，人員登記；人經常接觸的表面要做好消毒，有條件企業采取錯峰上班；加強就餐管理，錯峰就餐，減少人員聚集；加強員工防控意識，鼓勵企業開展心理健康服務等。企業要做好疫情的應對和處置，制定應急處置預案，確保出現疑似病例、確診病例能快速、有序處置，設置隔離觀察區，當員工出現發熱等可疑癥狀時，能及時安排至指定區域隔離，并且能夠盡快就醫。 今年高校畢業生數量創歷史新高，達到874萬，與去年同期相比高了40萬，就業任務非常重。對此，人力資源社會保障部就業促進司副司長宋鑫介紹，近期工作可以概括為“五個一”，一是啟動一項問卷調查，了解疫情下畢業生的困難，盡快研究推出精準性的政策措施；二是組織一系列網絡招聘活動，提供有針對性就業崗位；三是推出一批在線職業指導課程，提供職業指導；四是增加一些線上辦理事項，延長報道接收時間；五是開展一系列就業創業政策的推介活動，確保政策落地見效。人社部：千方百計促進重點企業復工達產
人力資源社會保障部就業促進司副司長宋鑫表示，物資有保障，防疫才會有力量。按照黨中央、國務院的決策部署，為幫助疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需等涉及國計民生的企業解決缺工問題，人社部建立了24小時重點企業用工調度保障機制，千方百計促進重點企業復工達產。宋鑫介紹，第一個方面，強化組織動員。地方各級人社部都把這項工作作為當前的重中之重，成立了相應工作機制，設立了人社服務專員，建立了重點企業臺賬，深入到企業摸需求，深入縣鄉做動員，即時響應，全力保障。第二個方面，暢通多種渠道。在國家政務服務平臺、公共招聘網等設立重點企業用工專區，動態及時發布重點企業用工需求，同時，還通過各種方式，包括協助企業原有職工返崗、挖掘當地潛力、企業間余缺調劑、定向招聘和跨區域有組織協作等各種方式，保障了重點企業階段性用工需求。第三個方面，加大政策支持。人社部開放了中國職業培訓在線，上線了一批急需緊缺工種的培訓課程，免費向廣大勞動者開放。各地普遍出臺了很多措施，如給予企業一定的吸納就業補貼，給予從事招工服務的人力資源機構一定補助，有的地方對企業采用包車形式接回返崗職工的，還給予一定補貼。宋鑫強調，在保障重點企業用工的同時，也非常關注勞動者的身體情況，協調衛健、交通等部門，做好體溫監測，開通直達專車，指導企業完善各種防疫措施，有效保證了勞動者安全到崗、健康工作。17日，人社部對22個省進行調度，數據顯示，近期以來共幫助2600家企業解決缺工10.3萬人。下一步將加強工作指導，抓細、抓實、抓落地，千方百計保障重點企業用工，為打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰作出應有貢獻。
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