劉強東。資料圖片
業內認為其手中股權已很值錢
京東昨天發布財報，宣布董事會今年5月批準針對公司董事長兼CEO劉強東的一項為期10年的薪酬計劃。根據該計劃，劉強東在計劃規定的10年內，每年基本工資為1元，且沒有現金獎勵。
雖然每年只拿1元年薪，但根據京東的股權激勵計劃，劉強東已被授予2600萬股A類股股權，相當于公司所有流通股的0.9%。劉強東獲得的這筆股權每股執行價格為16.70美元(相當于每股ADS33.40美元)。在該10年期限內，公司不得再向劉強東授予額外股權。京東2014年上市前夕，董事會曾將公司股權的4%直接獎勵給劉強東。當時這筆期權的價值為6.06億美元，這直接導致京東在2014年第一季度大虧37.95億元人民幣。業內人士分析，所謂劉強東每年基本工資1元，且沒有現金獎勵只是一種形式，因為其手中的股權已經很值錢。
此外京東昨天宣布，針對原采銷體系組織架構進行了事業部制調整，調整后分為四大事業部，分別是3C、家電、消費品和服飾家居，分別由京東集團副總裁王笑松、閆小兵、馮軼、辛利軍擔任事業部總裁，直接向京東商城首席執行官沈皓瑜匯報。
此外，京東還宣布與永輝超市建立戰略伙伴關系，在采購、O2O、金融、信息技術等方面擬構建互為優先、互惠共贏的戰略合作模式，實現共同發展、合作共贏。
根據財報，截至2015年6月30日，京東第二季度凈營收459億元，同比增長61%，凈虧損5.104億元人民幣，凈利潤率為-1.1%。京東第二季度移動端訂單量占總量的47%，同比增長290%。（記者施志軍）
