為了完善和規范全市餐飲企業與勞動者訂立的勞動合同，株洲市餐飲行業協會統一修改和印制了“員工合同范本”。該勞動合同范本符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，維護并強了用人單位和勞動者雙方的合法權益和守法意識。
該合同適用于餐飲企業普通勞動用工，不適用于非全日制用工。工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種，該合同經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制，如采取其他工時制度可在該合同文本第三十一條中注明并約定其工作內容。協會法律、勞資顧問為會員企業免費提供合同簽訂中的業務指導及勞資金糾紛調解。該勞動合同主要包括12個方面的內容：合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險和福利待遇，勞動保護、勞動條件和職業危害防護，勞動紀律和規章制度，合同的變更、解除、終止、續訂，經濟補償與賠償，雙方約定的其他事項，勞動爭議處理，其它事項 。
該合同由協會統一編號印制，自行復印無效。合同一式兩份，附加《湖南省餐飲企業勞動合同書》填寫注意事項、臨時幫工協議和簽 收函各一份，自行于市餐飲行業協會購買。
合同節選：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，結合xx省餐飲企業勞動用工的實際情況，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同的約定，全面履行各自的義務。
一、合同期限
第一條 本合同期限按下列第 款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年（月）。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
(二) 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起至勞動合同解除（終止）條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位（部門）從事 工作。工作地點為 。
甲方根據工作實際需要，可以調整乙方工作崗位和工作內容，工作崗位和工作內容的調整不影響本合同的效力。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 根據餐飲行業的工作時間、工作任務不均衡的特點，經勞動行政部門批準，甲方安排乙方執行綜合計算工作時間的工時制度，甲方有權根據企業經營的實際情況具體安排乙方的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
第五條 甲方根據相關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作，集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假和工作任務的完成。
第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，根據餐飲服務行業無法與國家規定法定休息時間同步安排的特色情況，甲方在錯開經營高峰期的情況下，原則上應保證乙方每周至少休息一天，特殊情況除外。
四、勞動報酬
第七條 乙方試用期工資標準為 元/月。
第八條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
（一）固定工資為 元/月。國定工資由：基本工資 元/月、崗位工資 元/月、店齡工資 元/月、培訓費 元/月、技術保密費 元/月、社會保險費 元/月、食宿補助費 元/月組成。
（二）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、
、 ；其標準為 元/月、 元/月、 元/月、
元/月、 元/月。
（三）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約為 元。
（四）其他工資形式。具體約定可在本合同第三十一條中明確。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工資崗位變動，按新的工資標準確定。
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十條 甲方安排乙方延長工資時間，不能安排補休的或在法定休假日安排乙方工作的，應按國家規定支付乙方工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十一條 甲方按照國家有關規定給乙方辦理社會保險并為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方不得招聘和錄用未滿16歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第十三條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第十四條 甲方有義務對乙方進行整治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
