專業能力無疑是工作的核心，但是，很多專業能力非常強的人卻很難做出成績，也很難得到晉升，原因多是不善于合作、不會溝通、抗壓能力差等。說到這里大家可能已經知道了，職場的第一能力其實是EQ，也就是情商。專業能力是硬件，而情商則是軟件，只有軟硬件配合，才能發揮出最好的效果。
那么，職場中的情商主要體現在哪幾方面呢？
1、溝通能力
這是一個合作的時代，不溝通就無法合作，溝通不好就無法有效合作，現在講求團隊精神與團隊力量，因此，必須通過溝通融入團隊，甚至帶領團隊。
2、自我洞察能力
情商的一個很重要因素就是洞察力，包括發現與把握周遭的變化，其中最高境界就是可以迅速自我察覺的能力——人沒有不犯錯誤的，但是有些人一直錯下去，直到釀成了不可挽回的后果才察覺、才后悔，這就是低情商的表現。而高情商的人則可以迅速發現自己言行與思想中的偏差與變化，及時調整情緒與行為，避免造成不良后果。
3、控制情緒能力
情緒化是人生的大敵！??！職場更是如此，一時情緒化做出的事情可能毀掉自己的職業生涯，也可能傷害到別人，更會搞砸自己的心態，讓自己無法繼續正常工作，進入惡性循環?？刂魄榫w，控制自我，將是我們一生都要修煉的課程。
4、換位思考能力
想別人過得舒服，而自己也能過得舒服，那就必須擁有換位思考的能力，很多時候，一件事本無對錯，只是彼此所處的立場不同，如果能換位思考，生活與職場中90%的矛盾與誤會都可以輕松化解。情商不是教你如何忍讓，而是告訴你怎么發自心底的理解別人，學會了換位思考，自己快樂，還會成為職場受歡迎的人。
5、抗逆境能力
大多數成功的人并不是比我們更聰明，而是比我們更執著而已。面對困境，99%的人都陸續退縮了，只有那個抗壓力、抗逆境能力最強，最執著的人留下了，完全符合成功屬于少數的原則。在職場中也是如此，大部分人都逃避壓力，想著如何又輕松，又能賺高薪，這樣的人可能過得安逸，但是永遠和晉升無緣，因為越往高處所要承受的壓力越大，只有習慣與挑戰壓力，才能不斷向上攀登。
智商時代已經過去，情商時代已經開啟，修煉你的情商，做職場中的達人吧。
作者簡介：美國Tutti Frutti中國區CEO、清華大學EMBA總裁班特聘講師。
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