職場上，辭職這種事大家應該已經見怪不怪了。
但是，其實，很多人的辭職并沒有“世界那么大，我想去看看”的這種灑脫，而是被迫辭職。
被迫辭職的理由有很多，例如得罪了領導混不下去，與同事不和天天鬧心等等，原因各有不同。而被迫辭職這件事，是會有苗頭的，如果你出現了以下8種信號，就說明你離被迫辭職不遠了。
01 領導或同事總是找你麻煩
最近一段時間，工作很不順利，領導和同事總愛給你的工作添點麻煩。這種情況出現的話，說明你在人際關系上出了問題，你可能得罪了他們，這時，你一定要及時冷靜地處理，要主動出擊，沉著應對，找出問題根源，切勿心急。
02 與新領導開始有小摩擦
新領導不喜歡你原來的方式，但你又不愿意做出調整，這樣摩擦就免不了了。這個時候，千萬不要固執己見，每個領導的做事風格都不一樣，要學會適當調整，適應不同風格的領導，這樣才能在職場上混。
03 同事開始對你指手畫腳
以前相處得挺好的同事，現在也開始對你指手畫腳，欺負你了。這是你的地位發生變化的前兆，這說明公司很有可能會發生重大的人事變動，同時也說明，你在某方面的欠缺可能惹著同事了，這時，如果你還不趕快調整，就可能會遭到淘汰。
04 大家都有好事，除了你
最近大家都有好事發生，只有你被排除在外。例如，大家都漲工資了，就你不漲。其實這就是告訴你你趕快辭職吧的信號。
05 工作犯錯誤后被冷落
自從上次在工作上犯了錯誤后，公司可能沒有對你進行重大的懲罰，但大家還是對你越來越冷淡，特別是領導，這說明你犯的這個錯，是沒有被他們原諒的，與其到時被辭退，還不如主動辭職會好點。
06 請假回來后崗位被替代
如果你請假了一陣子，回來后發現自己的崗位已經換成了別人，那么，你要做的，就是直接找HR，有崗位，就考慮留下；如果讓你等待，還是直接辭職吧，這明擺著就是整你的。
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